Почетком ове године, и поред тога (барем мени), мој колега је унапређен у ниво ВП. Била је старија и искуснија, али ја сам дуже радио у нашој компанији. Да и не спомињем, сигурно сам се осећао као да сам донео исто толико вредности. Па кад ме је унаприједила у мене - па, хтио бих рећи да сам гадан, али то би било понизно. Био сам бијесан.
Узми то од мене - када те пређу на унапређење и бивши колега одједном постане твој шеф, прилично је болно. Али, под претпоставком да желите задржати свој посао, морат ћете кренути напријед. И први корак је разговор са ове три особе које су укључене.
1. Себе
Прво и најважније, одрасли са собом. Вјероватно постоји разлог зашто нисте добили промоцију, и морате бити искрени због чега је то тако. Такође ћете морати да се бавите било каквим осећајем љубоморе или љутње, тако да можете наставити да радите свој посао и радите га добро.
У мом случају, много пре него што су било какве промоције на столу, одлучио сам да напустим град у коме се налазио мој посао и радим на даљину. И док се моја компанија милостиво сложила, такође је и постала жртва за моју каријеру. Не само да сам сматран да нисам толико озбиљан у свом послу, већ сам често (ненамјерно) био исечен из важних разговора. И схватио сам да, без контакта лицем у лице, никада не бих био унапређен у контексту и култури те компаније.
Такође сам схватио да сам толико узнемирен јер је мој колега био она особа која ме је држала приземљеном и обавестио са километра. Не само да сам на њену промоцију гледао као на додавање другог слоја бирократије нашем одељењу, већ сам осећао и као да губим пријатеља. Ко би ми биле очи и уши за најновије канцеларијске трачеве? Са ким бих се истовремено жалио и славио успехе да нисмо на истом терену?
Једном када сам био искрен према себи због ових фактора и узео сам времена да размислим зашто сам толико љут, могао сам да водим следећа два разговора - и то на миран, прикупљен начин.
2. Доносилац одлуке
Затим, време је да кажете ко је промовисао вашег колегу да сте добри са одлуком. Тешко је прихватити вијест да је неко други промовисан над вама, али и даље морате реаговати са поштовањем и подршком. Пренесите да сте срећни због своје колегинице и да се радујете раду за њу, чак и ако умрете унутра. Будите добар спорт.
Уз то, у реду је тражити повратне информације о томе зашто нисте добили позицију. Само водите разговор усредсређен на вас, постављајући питања попут: „На чему бих требао радити, да бих имао подобност за промоцију у будућности?“ Иако је сасвим у реду (и једино природно) да изразите своје разочарање што нисте добили посао, не расправљајте се и не покушавајте да објасните зашто ваш колега не би требао. Не само да ћете вређати пресуду доносиоца одлука, већ нећете баш наићи као тимски играч. Ако се понашате као брат, само молите да будете пуштени.
3. Ваш бивши колега, а сада шеф
Најзад, дружите се са колегом. Ово ће бити тешко, али покушајте да пустите свој его и честитајте јој. Ваш нови шеф требао би знати да сте потпуно заокупљени њеним напретком и радује се заједничком раду у новом својству - на крају крајева, она вам је сада шеф.
Затим одредите мало времена за разговор о томе како ћете комуницирати како напредујете и како управљати новим улогама. Иако је ово можда мало непријатно, она вероватно жели и да разговара о томе, и биће захвална што сте предузели први корак.
И, искрено, радећи заједно као колеге, заправо је побољшао мој однос са мојим новим шефом. Док сам се забринула због наших разговора како ће се вршњаци враћати да ме прогоне, она је искористила те дискусије да побољша своју улогу менаџера. Знала је да ценим повратне информације од мојих старих менаџера, па се увек потрудила да охрабри моје идеје и рад. Схватила је да ми је тешко да останем у контакту и наставила ми је давати детаље о политици у уреду.
У коначници, мој постојећи добар однос с колегом натерао ме је да је прихватим за свог новог шефа. Знао сам да је ситуација за њу једнако непријатна, и нисам желео да погорша транзицију. Осим тога, заслужила је унапређење - и чак сам схватила да је заслужила више него ја. Какав год осећај љутње и зависти имао, усмеравао сам се да научим како да се усавршавам и развијам у својој каријери.
Наравно, није свака ситуација тако лако. Али процес можете олакшати свима, посебно себи, показујући поштовање и подршку, остајући отворени и искрени и настављајући да радите феноменалан посао.
