Када се тренерица каријере Мусе Тхереса Меррилл изругује интервјуима са својим клијентима, она увек води „Реците ми о себи.“ То је добра пракса, јер је то често прва ствар коју ће вас испитивач затражити - да ли имате прелиминарни поступак екран телефона, разговарајући са својим потенцијалним шефом или седи са генералним директором током последњег круга.
Иако је то једно од најчешћих питања за интервју, "скоро увек их запне", каже Меррилл. То може изгледати као лака победа - уосталом, знате све о себи! - али ако се одазовете овом позиву да разговарамо о вама у контексту разговора за посао, може се осећати стресно и компликовано. "То је изазовно јер је широко, отвореног карактера", истиче Меррилл. Можда размишљате: Хм, шта желите да знате? Како да одаберем шта ћу сада делити из своје читаве животне приче?
Срећом, можете се припремити унапред и искористити ову уобичајену уводну тачку у своју корист, постављајући позорницу за успешан разговор.
- Зашто то питају саговорници
- Једноставна формула за одговор „Причај ми о себи“
- Још 8 савета за одговор „Причај ми о себи“
- Прилагодите свој одговор на улогу и компанију
- Нека буде професионална
- Али у свој одговор унесите неку страст (ако се осећате угодно)
- Будите сажет (и дефинитивно не рецитујте свој животопис)
- Вежба (али не памти)
- Знајте своју публику
- Нека буде позитивно
- Запамтите да је то често ваш први утисак и да је то битно
- Узорци одговора „Причај ми о себи“
Зашто то питају саговорници
Као и код било којег питања за интервју, кључ стварања импресивног одговора је разумевање зашто се људи уопште питају.
„Омогућује им да се лако укључе у разговор“, каже Алина Цампос, тренерица каријере Мусе и оснивачица Тхе Цоацхинг Цреативе. „Често када разговор започне, то је пуно малих разговора и то је начин да се пређе у њега“, посебно за мање искусне регрутове или запошљавање менаџера. „Испитивач је нервозан, али анкетар покушава да се снађе.“
То је такође сјајно полазиште које вам може помоћи у информисању правца интервјуа, каже тренер каријере Мусе и оснивач ЦареерСцхоолед Ал Деа: „У зависности од тога што кажете, помоћи ће им да смисле следеће питање“, што би могло помоћи у покретању ланца ефекат праћења и олакшава разговор.
Деа, осим што служи као ледолом и транзиција, ово уводно питање такође помаже регрутима и запосљавању менаџера да остваре оно што је често један од њихових главних циљева у процесу запошљавања: упознавање вас.
Ако добро одговорите, анкетари ће почети да откривају зашто сте најбољи кандидат за овај посао, у смислу тешких вештина и искуства као и меких вештина. То је сјајна прилика да покажете да можете јасно и ефикасно комуницирати, повезивати се са другим људима и реагирати на њих, те се представљати професионално.
Доста је случајева кад чујете ове тачне речи: „Причај ми о себи.“ Али, анкетари могу имати своје верзије брзог позива који траже скоро исту ствар, укључујући:
- Имам ваш животопис пред собом, али реците ми више о себи.
- Водите ме кроз своја искуства.
- Волио бих чути више о вашем путовању.
- Реци ми мало више о твојој позадини.
Једноставна формула за одговор „Причај ми о себи“
Лили Зханг, менаџерка стручног усавршавања постдипломског студента у МИТ Медиа Лаб и списатељица за Тхе Мусе, препоручује једноставну и ефикасну формулу за структурирање вашег одговора: садашњост, прошлост, будућност.
- Садашњост: Разговарајте мало о својој тренутној улози, обиму ње и можда великом недавном остварењу.
- Прошлост: Реците саговорнику како сте тамо стигли и / или спомените претходно искуство које је релевантно за посао и компанију за коју се пријављујете.
- Будућност: посматрајте шта бисте следеће желели да радите и зашто вас ова свирка занима (као и сјајна прилика за то).
Ово, наравно, није једини начин за изградњу вашег одговора и можете га подешавати како сматрате прикладним. Ако постоји посебно снажна прича о томе шта вас је довело на ово поље, на пример, можда бисте одлучили да започнете с том „прошлом“ причом и тада се упустите у оно што радите у садашњости.
Који год налог да изаберете, будите сигурни да ћете га на крају повезати за посао и компанију. "Добро место за крај је прелазак на ово. Због тога сам овде", каже Деа. Желите да будете потпуно сигурни да је ваш анкетар остављен са утиском да „има смисла да седи овде и разговара са мном о овој улози“.
Још 8 савета за одговор „Причај ми о себи“
У реду, значи, појављује се интервју и знате да ће вероватно почети неки облик „реците ми о себи.“ Ево шта још требате да урадите да бисте утврдили свој одговор.
1. Прилагодите свој одговор улози и компанији
„Када један интервјуер то затражи, они стварно мисле да ми кажете о себи јер је то релевантно за положај у којем се пријављујете и за ову компанију. Мислим да вам пружају прилику да сажето прокажете зашто имате праве квалификације “, каже тренерка каријере Мусе Тина Васцовицх.
Искористите прилику! Да бисте то учинили, желећете да проведете мало времена чешљајући се кроз опис посла, истражујући компанију и смисливши како да испричате своју причу на начин који вам омогућава да кристално буде јасно зашто сте заинтересовани и шта доносите до табеле која се поклапа са улогом и компанијом.
„Ово је најбоља шанса да будете веома директни и поделите свој циљ. Али ваш циљ мора да испуни њихове циљеве “, каже тренер каријере Мусе и регрут Стевен Давис.
На пример, клијент са којим је радио напустила је посао где је радила на тиму који је развио нову антибактеријску крему и припремао је за клиничка испитивања. Нови посао који је желела подразумевала је рад на потпуно неповезаном производу, тако да је најважнија ствар коју ће споменути у овом случају било то да пре тренутне улоге никада није имала искуства са радом на антибактеријским кремама и била је у стању да дође и схвати како да напредује процес, баш као што је то могла да уради у овој новој улози.
Дакле, када сте усред тражења посла у потрази за одређеном врстом улога, можда ћете имати основни образац који користите за сваки интервју, али обавезно га прилагодите компанији. „То је прилика да им одмах покажете да то добијете“, каже Цампос. "Ако много разговарају о култури, узмите то у ваш одговор", додаје она, а ако компанија или чак одређени тим посебно истакну нешто, погледајте да ли то можете да уградите. У неким случајевима поједине кључне речи могу вам помоћи да потврдите да сте урадили своје истраживање и да су вам добро у складу са Цампос-ом. На пример, да ли компанија себе назива технолошком компанијом или стартапом, потрошачким брендом или мрежним продавачем, публикацијом или зином?
„Генерално оно што увек одговара мени показује да заиста добијају улогу“, каже она, као и зашто су се пријавили. "Ја се више ангажујем јер видим да ће то негде отићи."
2. Нека то буде професионално
У складу са идејом да ово питање садржи невидљиви додатак - „као што је релевантно за ову улогу и компанију“ - најбоље је да свој одговор задржите професионално. Васцовицх објашњава да иако је у неким земљама правило да се лични подаци дијеле, у САД-у би то требало избјегавати. Другим речима, ово није време да разговарате о својој породици и хобијима, осим ако знате нешто врло конкретно о компанији због чега бисте веровали у супротно.
3. Али у свој одговор унесите неку страст (ако се осећате угодно)
Међутим, ако професионално одговорите, то вас не би требало спречити да бацате светлост зашто сте страствени у свом послу или овој компанији, чак и ако то представља нешто више личне територије.
„Ако се људи осећају угодно када причају своју причу из страствене перспективе, помаже ангажовању анкетара и раздваја их“, каже Васцовицх. На пример, Васцовицх је недавно сарађивао са специјалним администратором за образовање који је заправо био ученик специјалне школе у основној школи. Њени учитељи су је инспирисали да настави каријеру коју је учинила. "Дакле, када испричате своју причу о томе како сте започели, то би могла бити јединствена кука."
Не морате да улазите у велику количину детаља, али ако вам је циљ у интервјуу да се истакнете међу базеном кандидата и будете незаборавни, тада вам уношење овог одговора са страшћу може помоћи да то учините.
"Људи не желе да разговарају са роботима - они желе да разговарају са људима", каже Деа. „Волим кад ми неко каже, знао сам да желим радити у маркетингу још као дете. Увек сам заиста волео да пишем. “
Цампос се слаже. „Ако је особа заиста повезана са својом мисијом и ономе што жели да уради у својој следећој улози и ова компанија се заиста усклади, ово је одлично место за то“, каже она. Можда ћете уградити реченицу попут: „Стварно сам страствен у вези к и и, па сам заиста био привлачан вашој компанији …“
4. Будите сажет (и дефинитивно немојте рецитирати свој животопис)
Шта год да радите, не губите ово време регрутирајући сваки детаљ ваше каријере. "Већина људи на то одговара као да дају дисертацију о свом животопису", каже Дејвис, али то ће анкетара само досадити до суза.
Не ради се само о забави или ангажовању свог анкетара, објашњава Цампос. Такође дајете наговештај о томе како ћете разговарати на састанцима са колегама, шефовима и клијентима. Да ли ћете се шевити 10 минута сваки пут када вам неко постави помало отворено питање?
Не постоји научно доказана оптимална дужина за одговор на ово питање или питање. Неки тренери и регрут ће вам рећи да то држите 30 секунди или мање, док ће други рећи да треба да циљате минуту или да разговарате не дуже од две минуте.
„Сви имају другачији приступ“, каже Деа, која је имала кандидате да разговарају током једне минуте или да наставе пет. Али по његовом искуству, људи обично почињу губити паре након 1, 5 до 2, 5 минута непрекидног разговора. Мораћете да одлучите шта вам се чини у било ком контексту, али ако разговарате дуже од неколико минута, постоји велика шанса да прерано уђете у превише детаља.
Обавезно читајте и собу док разговарате. Ако другој особи изгледа досадно или растрешено, можда је вријеме да је замота. Ако надиру један део вашег одговора, можда би било вредно проширити ту тему још мало.
Међутим, генерално, запамтите да овде не морате преносити целокупну своју животну причу, каже Деа. Замислите то као теасер који би требао побудити интересовање анкетара и дати им прилику да постављају додатна питања о ономе што их највише заинтригира.
5. Вежба (али не памти)
Не желите да чекате док ово питање не добијете у интервјуу уживо да бисте први пут испробали свој одговор. Размислите шта желите да пренесете о себи пре сваког интервјуа и вежбајте то изговарајући наглас.
Давис препоручује да оставите себи говорну пошту или снимите свој одговор, а затим причекате сат или више пре него што га послушате како бисте себи дали одређену дистанцу и перспективу. Кад га коначно репродукујете, погледајте да ли вам звучи поуздано и веродостојно.
Ако можете, надмашите вежбање соло. „Увек помаже вежбање са другим људима да чујете како то изговарате и чујете повратне информације о томе како други тумаче оно што говорите“, каже Деа. Ако тражите колегу, пријатеља или члана породице да саслуша и реагује на ваш одговор, помоћи ће вам да га испоштујете. Ако је ваш пријатељ пријатељ игре, можете их чак и питати шта би рекли да су их питали и покушајте да се ставите у ципеле анкетара да размислите шта бисте тражили од друге стране.
Пракса ће сигурно побољшати ваш одговор и помоћи вам да постанете самопоузданији у његовом давању. Деа упозорава, међутим, против меморирања и рецитирања вашег шпијуна реч по реч. „Постоји добра равнотежа између вежбања и памћења. То треба да постане врло аутентично “, каже он.
Васцовицх објашњава да би регрутова можда више разумели нове градове у првих неколико година у радној снази који звуче као да су запамтили њихов одговор, али да ће то вероватно бити црвена застава за оне који имају мало више искуства. "Не желите да звучите претерано", каже она. „Требали бисте бити у могућности да разговарате“, додаје она. "Замислите да причате причу добром пријатељу."
6. Познајте своју публику
Као и код сваког питања за разговор - или разговора по том питању - желећете да будете сигурни да разумете са ким разговарате. Можда ћете добити неки облик „причај ми о себи“ у свакој фази поступка интервјуа за посао, од екрана телефона до последњих рунди, али то не значи да морате давати исти тачан одговор сваки пут.
Ако разговарате са регрутом који није уроњен у тешке вештине тима којем би се придружили, можда ћете свој одговор усмјерити на ширу слику, док када разговарате са својим потенцијалним шефом, можда ћете добити мало мало више технички. Ако разговарате са извршним директором на нивоу Ц као део вашег последњег круга, вероватно је паметно дотакнути се зашто вас привлачи укупна мисија компаније коју воде.
Такође можете да побољшате свој одговор и да га прецизније одредите за улогу и компанију на основу онога што учите док напредујете кроз процес интервјуирања, каже Цампос, као што је: „Када сам разговарао са тако-и-тако, то је заиста одјекнуло са мном да је твоја мисија или вредност … "
7. Нека буде позитивно
Ако сте отпуштени или отпуштени са задњег посла, ово вероватно није најбољи тренутак да се то спомиње. "За све постоји време и место - не морате све то да угурате у овај одговор", каже Цампос. „Ако ово професионално посматрате као свој први утисак, дајте им поглед у то, али немојте им давати све. Разговор за то није спреман. "
Како даље корачате у интервју, ствари постају удобније. Зато причекајте док не добијете одређено питање зашто желите да промените посао или зашто имате недостатак у вашем животопису да бисте се бавили тим темама.
И онај савет који сте вероватно чули милион пута о томе да не шкодите свом претходном послодавцу? То важи и овде. Поготово овде. Ако прво што кажете саговорнику је колико је ваш шеф грозан и покушавате да избегнете биједу њихових стега у управљању, то је велики преокрет.
8. Запамтите да је ово често ваш први утисак и да је важно
„Ми заиста имамо само једну прилику да направимо први утисак, “ каже Дејвис. "Моје мишљење је да се већина одлука о запошљавању доноси у првом тренутку", што укључује ваш поздрав, руковање, контакт очима и прво што кажете, што би могао бити ваш одговор на "реците ми о себи."
Чак и ако моћи које нису донијеле неповратну одлуку убрзо након почетка разговора, први дојам може обојити остатак интервјуа. Ако ћете морати да потрошите остатак времена надокнађујући лоше отварање, у врло сте различитом положају него ако сте са шишмиша дали сажет, самоуверен и релевантан одговор.
„Будите спремни на ово питање и покажите саговорницима које сте припремили за то“,
Цампос каже. „Поверење које се наиђе на ово је заиста добро место за почетак.“
Узорци одговора „Причај ми о себи“
То је све супер у теорији, али како би заправо звучао чврст одговор? Погледајте ове примере из Зханг, Деа и Цампос.
- Па, тренутно сам извршни директор рачуна у Смитху, где радим са нашим клијентом који има најбоље резултате. Прије тога радио сам у агенцији у којој сам био на три различита национална здравствена бренда. И док сам заиста уживао у свом послу који бих радио, волио бих прилику да се дубље ископам са једном конкретном здравственом фирмом, због чега сам толико узбуђен због ове могућности у Дому здравља Метро.
- Наравно! Тако сам увек уживао у писању и јавном говору, чак и у средњој школи. То ме навело да се бавим страстима везаним за писање, на пример на факултету, где сам био уредник наших школских новина. Поред писања, морао сам да научим како да управљам тимом и процесом писања. Након факултета, преузео сам посао на Ацме-у као менаџер друштвених медија, пишући копију и друштвени садржај за блог компаније, али подигао сам руку како бих радио на комуникацијском плану за лансирање производа, где сам открио интересовање за маркетинг производа . Након преласка на улогу у маркетингу производа и менаџмента двају најуспешнијих лансирања нових производа прошле године, схватио сам да сам узбуђен што ћу преузети нову улогу. Научио сам да најбоље радим на производима које волим и користим, а с обзиром на то да сам велики корисник производа ваше компаније, ускочио сам у прилику да се пријавим када сам видео отворену објаву.
- У маркетингу се бавим више од пет година, претежно радим на улогама и управљању пројектима. Недавно сам радио као високи премијер за велику технолошку компанију која је управљала великим маркетиншким кампањама и надгледала остале менаџере пројеката. И сада желим да проширим своје искуство у различитим индустријама, посебно финтецхима, због чега сам толико заинтересован да се придружим агенцији попут ваше.
