Ако имате име које је другима тешко изговорити, или чак једно које је помало необично, вероватно сте превише упознати са коментарима "Жао ми је, шта?", Који неизбежно прате увод.
Али, осим што вас помало нервира, сигурно да ваше компликовано име не би могло негативно утицати на ваш професионални положај.
Нажалост, може.
Студија из 2012. године коју је водила Ерин Невман са Универзитета Вицториа из Велингтона, Нови Зеланд, показује да што је лакше да се ваше име изговори, више ћете имати претпостављених људи. А обрнуто је такође тачно - што сте сложенији, то ћете изгледати непоузданије.
Студија
Да би то утврдили, истраживачи су скупили неколико пари имена из различитих региона широм света и замолили учеснике да процене колико је ризична особа заснована само на њиховом имену. Људи са именима попут "Иевгени Дхерзхински" или "Схобха Бхаттацхариа" су се сматрали опаснијим или ризичнијим од оних са изговорљивијим именима попут "Путали Ангами".
У другом експерименту, истраживачи су упарили истините или лажне тривијалне изјаве попут „жирафе су једини сисари који не могу да скачу“ са било тешким или лаким изговарањем имена. Када су учесници помислили да је изјаву дао неко лакше име, вероватније је да ће је сматрати тачном него када је изјава упарена са тешким именом.
Теорија? Невман објашњава да када наиђемо на нове информације, колико је лако или тешко обрадити игра важну улогу у свим врстама ситуација. „Из других истраживања знамо да људи мисле да су адитиви у храни с лакшим именима сигурнији од оних са тешким називима. Зато не мислимо да је стереотип о страним именима “, каже Невман.
„Уместо тога, мислимо да се једноставна имена само осећају познатијим или лакшим за обраду од тешких имена. За делове Фреда Флинтстона у нашем мозгу тај осећај лакоће или познанства сигнализира нешто чему можемо веровати, али информације које је тешко обрадити сигнале су опасне. "
Ово се истраживање ускладјује с претходним студијама, које су показале да се људи с познатим именима теже оцјењивати као привлачнији, преферирају се као исмијани кандидати за изборе и обнашају више положаје. Другим речима, наша скривена пристраност може да утиче на многе аспекте нашег свакодневног живота, професионални и лични. "У радној снази то може утицати на то што животописи из огромне гомиле лебде на врх, а у вестима или политици одређене поруке могу имати већу тежину ако се припишу једноставном имену", објашњава Невман.
Једна студија је посебно открила да су имигранти у Сједињене Државе који су променили своја имена како би се што боље уклопили у своје ново окружење - на пример, променом руског имена „Артиом“ у амерички „Јохн“ - боље деловали у послу. тржишту и остварили веће приходе од оних који су се заглавили са својим именима.
Шта можете учинити око тога
Многе познате личности одлучују променити имена на почетку каријере - то је сигурно тачно да се Царлос Ирвин Естевез не игра са језика на сасвим исти начин на који то чини Цхарлие Схеен, а Деми Мооре је несумњиво лакше изговорити од Деметрије Гене Гуинес.
Али шта можете учинити, осим да у потпуности не промените своје име? Као прво, покушајте да користите средње име на вашем животопису ако га је лакше изговорити. На пример, ако је ваше име „Гуиневере“, а ваше средње име „Марие“, ваш животопис може имати веће шансе да будете изабрани ако оставите своје име искључено.
Друга студија коју су спровели истраживачи Универзитета Соутхамптон и Универзитета Лимерицк открили су да се људи са средњим иницијалима у њихово име доживљавају као интелигентнији, па би чак и само укључивање средњег иницијала могло да се бори против неких негативних ефеката сложеног имена.
Ако немате средње име (или је то још тако компликовано), можете се одлучити и за надимак у свом животопису. На пример, „Анастасииа“ може бити промењена у „Анна“, а „Јонбјорн“ може постати „Јохн“. Једном када дођете на интервју, можете објаснити да често користите надимак, јер је људима тешко да се изговоре ваше право име.
Али што је још важније, ако сте у положају за запошљавање, покушајте препознати када бисте и сами могли имати такву пристраност. Невман истиче да смо највише подложни оваквим пристраностима кад немамо пуно знања о теми или циљу о којем процењујемо, па је једно решење усмерити нашу пажњу на чињеничне, дијагностичке информације, а не на осећај приликом прављења овакве пресуде.
На пример, ако покушавате да одлучите између два кандидата за посао и нађете да преферирате једног од њих чак и пре него што сте испитали све доступне информације, могли бисте се максимално уложити у фокус на чињенице, а мање на име које их прати.
Нажалост, није увек могуће спречити пристраности да утичу на нечију бољу просудбу, а то је нарочито тачно код одлука које се доносе под притиском. „У неким случајевима, када радимо више задатака или смо под великим когнитивним оптерећењем, на све бисмо могли утицати ове пристраности или бисмо могли да проценимо тангенцијалне информације као што је лако изговарање имена, “ напомиње Невман.
Дакле, ако не добијате очекиване повратне позиве и не можете да нађете веродостојно објашњење за то, знајте да се заиста не може односити на вас. Ваше име би могло бити криво.
