"Хвала што сте ми помогли да прилагодим свој животопис", весело је рекао мој пријатељ. „Сада само морам пронаћи пропратно писмо које сам користио за последњу пријаву за посао и мало га зачинити.“
"Нооооооо!" Рекох. "Нема смисла трошити време на то да свој животопис прилагодите свакој пријави ако желите да користите попуњавање празно попратно писмо."
Заједно смо седели још 30 минута и смислили нову која је истакла какво јој је сјајно - не само због улоге, већ и због компаније. И док је пола сата временска инвестиција, апсолутно се исплати ако вам донесе посао. (Што је мој пријатељ урадио.)
Питате се како прилагодити сопствено пропратно писмо? Погледајте доњи образац пропратног писма.
У вашу поздрав
Већина тражитеља посла то већ зна, али за сваки случај: Увек бисте требали упутити пропратно писмо одређеној особи. То показује да сте вољни да истражите. Осим тога, гледање „Драги Џон Дое“ импресионираће особу која је чита (чак и ако он или она није Јохн Дое) много више него што ће „коме се то тиче“.
Ако објава посла не садржи име, потражите менаџера за запошљавање компаније. Нема среће? Потражите особу задужену за одељење на које се пријављујете. Ако још увек истичете, испробајте ове напредне технике.
У свом уводном параграфу
Први део вашег пропратног писма је савршена прилика да менаџеру за запошљавање кажете да разумете шта ова организација и посао чини посебним. Волим да почнем са:
Узбуђена сам што се могу пријавити .
Тада улазим у своје објашњење.
На пример:
Узбуђен сам што се пријавим за позицију Салес Аналист. ТравелЦлицк је постао лидер у угоститељству захваљујући томе што се увијек фокусирао на своје клијенте - било да су то огромни свјетски брендови или локални хотели. Ваша посвећеност задовољству купаца је нешто чему сам увек тежио у својој каријери. Радо бих пренео ову посвету, заједно са својим релевантним вештинама и искуством, у вашу награђивану компанију.
Ако имате проблема са овим одељком, погледајте страницу компаније, профиле друштвених медија, рачуне запосленика ЛинкедИн и тако даље да се усредсредите на кључне разлоге због којих желите овај посао и у њему бисте били добри. Свакако, свима нам је потребна плата, али требали бисте бити у стању објаснити зашто сте посебно одушевљени овом приликом. (Ох, и будите сигурни да описујете како можете помоћи компанији, а не како вам компанија може помоћи!)
За још више идеја погледајте ове примере линија за отварање пропратних писама.
У вашим параграфима о телу
Сљедећа два параграфа требају описати ваше најрелевантније претходне улоге, вјештине које сте научили и искуства која сте стекли од њих, те како ћете примијенити те вјештине и увид у ову позицију. Знам да то звучи помало застрашујуће, па хајде да разбијемо.
Формат
Први ред је супер једноставан:
Током тога сам радио.
У наредних пар реченица разговарајте о специфичним одговорностима које сте имали у тој улози и које су најближе одговорностима које бисте имали у овом послу.
Као, био сам одговоран за.
Или:
У овој улози, радио сам на неколико пројеката, укључујући.
Сада је важно да овде не објављујете свој животопис; радије желите да из животописа узмете најрелевантнија искуства, проширите их и опишете зашто су толико применљиви за посао.
Још је важније да га вратите кући у последњих један или два реда расправљајући о томе како бисте на овом положају користили оно што сте научили из тих искустава.
Ево читаве ствари:
Последње три године радим као менаџер техничког производа за Блуе Дуцк, где сам развио више од 30 функција на високом нивоу које су укључивале захтеве клијента, потребе корисника и дизајн и могућности тима тима са роком и буџетом Захтеви. Уравнотежавање толико потреба често је било изазовно и научио сам како да пронађем решење које задовољава максимални број заинтересованих страна. Као ваш менаџер производа примијенио бих ово знање како бих осигурао да смо испоручили иновативна рјешења која су дјеловала за наше купце и њихове кориснике, а истовремено остајемо на вријеме и унутар буџета.
Бирање ваших примера
Питате се како знате које послове и квалификације треба истаћи?
Ваша тренутна или најновија позиција обично би требало да буде у попратном писму (осим ако није било кратког временског периода или уопште није слично ономе за које се пријављујете). Да бисте пронашли свој други пример, вратите се опису посла и истакните три ствари које они траже да се чине најважнијим - као у случају, да их нисте имали, не бисте се могли запослити. Можда је то познавање нишног поља, или сјајне способности за писање, или лидерски таленат.
Без обзира на три ствари које истакнете, побрините се да се оне одразе у пропратном писму. Одаберите искуство рада у којем сте користили те особине. А ако немате тачну вештину коју тражите, употребите најближи пример који имате.