У тренутној култури на радном месту постоји опсесија да компаније (и велике и мале) бацају перкете како би привукле запослене. И док пинг-понг столови и бесплатни петкови за ручак могу бити сјајни, скупи су и често су привремени поправци како би запослени били ангажовани и узбуђени. Боље награде су оне које су мало трајније и дуже трају (јер, хеј, тај бесплатни Цхипотле ће брзо проћи).
Шта запослени заиста желе? Врло једноставно, признање. Ево како шефови могу препознати људе по звезданом раду без трошења цент.