Након што сте га обавили интервјуом, ваш почетни посао који се пријављује за посао (која питања ће вам поставити? Колико ће времена трајати да стигне?) Обично се замењује новим сетом: Да ли вам се допадао? Да ли сте бољи од осталих кандидата? Да ли ћете добити позив за други круг? И наравно не помаже кад вас добронамерни пријатељи бомбардирају питањима покушавајући да откријете како је прошао велики дан. Кад би само знао!
Па, добре вести: Рицхард Боллес Које је боје твој падобран? слава је ту да помогне. У својој недавно објављеној књизи Водич за промишљање интервјуа нуди савете за целокупан процес интервјуа. Један део књиге који ме посебно занима (а вероватно и ви) покрива како да кажете да ли ваш интервју иде добро. Сигнал је, објашњава он, прилично једноставан:
Што се више временски оквир питања анкетара помера из прошлости у будућност, то ће повољније претпоставити да интервју иде за вас. С друге стране, ако питања анкетара увек остану чврсто у прошлости, то је лош знак.
Он саветује да током напредовања интервјуа брзо и тихо запишете временски оквир питања која вам постављају. Ако интервју пролази споро (и под претпоставком да се менаџер за запошљавање не држи скрипте унапред одређених питања), питања би требало да прођу кроз пет предвидљивих фаза.
- Удаљена прошлост
- Непосредна прошлост
- Садашњост
- Непосредна будућност
- Удаљена будућност
Питање „далеке прошлости“ могло би звучати попут „Како сте започели на овом пољу?“, А питање „непосредне прошлости“ било би више по словима „Реците ми о главном пројекту који највише водите недавна позиција. “Питање које се сада налази је више усмерено на ваше тренутне интересе и вештине као што су:„ На којим бисте пројектима желели да радите? “И на крају, питања„ непосредне будућности “могла би се односити на заказивање следећег интервјуа, док Питања о „далекој будућности“ су вероватно нека варијација стандарда, „Где се видите за 10 година?“ (Ево још 31 питање које би вам могло бити постављено.)
Наравно, неће сви интервјуи следити ову структуру (тако да нема потребе за паником), али не смета вам покушати обратити пажњу на следећем разговору. Ако ваш састанак заиста прати ову структуру, могао би вам пружити толико потребан пораст самопоуздања. Или, ако приметите да је прошло пола сата, а питања вашег анкетара још увек су заглављена у прошлости, сматрајте да је ваш знак заиста почео да импресионирате. Покушајте да кажете приче у одговорима на интервју како бисте што боље показали своје вештине или се опробајте на ових пет начина да покажете анкетару да ћете бити сјајан посао.
Без обзира на случај, размотрите овај мали трик још једним алатом за интервјуирање успеха.
