У последње време читам ове савете свуда - чини ми се да је нови обавезни додатак амбициозним професионалцима ментор. И сигурно, као ментор и ментор могу потврдити да овакав однос може бити од користи вашој каријери и личном развоју. Студије су чак показале да они са менторима имају тенденцију бржег напредовања.
Али иако је то нови врући тренд, формални менторски однос није лак, а сигурно није предуслов за успех! На крају, ментор није намењен да буде ваш навијач, пословни партнер, животни тренер и џин у боци умотаној у једно (и ако имате ментора, не поступајте према њему или њој овако, или сте победили Нећу дуже да имам ментора). Ментор је једноставно неко ко вас може упутити у свом личном подручју стручности.
Дакле, ако га немате, немојте паничарити. Постоје и други (понекад ефикаснији) начини за добијање потребних вештина и савета. Пре него што слепо пошаљете захтеве „Хоћете ли бити мој ментор?“ Захтевима на сваку тачку на Твиттеру, испробајте ове друге путеве.
Ако тражите инспирацију: Набавите едукацију путем е-поште
Највреднији део менторског односа је добијање добрих савета кад вам затреба. Али у стварности је, ваша К&А сесија потпуно зависи од распореда вашег ментора и специфичног знања - и слушање из широке лепезе перспектива може бити корисније.
За ову врсту инспирације постоје тоне каријере и животни тренери који у својим билтенима сваке седмице, понекад и свакодневно, износе елементе знања. Научио сам терет од наласка на листе е-поште Сетх Година и Лауре Роедер, а чак сам сазнао и добио кредитну картицу Америцан Екпресса путем билтена СмартБриеф.
Дакле, уместо да бришете или одјављујете све те билтене, закажите сат недељно да прођете кроз све њих, запишете препоруке и речи мудрости и обележите добре блогове којима ћете се вратити када вам требају савети о одређеним темама. Ох, и ако нађете неке посебно проницљиве информације, пошаљите аутору свој крик на Твиттеру или у одељку за коментаре - ово је сјајан начин да нађете на утицају утицају на радар.
Ако тражите савет: потражите око уместо горе
Када већина људи замисли ментора, слика је обично неко мудар и духовит у оштром оделу. Па, погодите шта? Ти људи немају увек времена да буду ментори!
Добра вест је да животне лекције не долазе само од виших руководилаца. У ствари, контакти у вашој области, сарадници, па чак и људи за које сматрате да се такмиче, могу бити врло корисни: Иако су ментори сјајни за давање савета о каријери са великим сликама, људи који су на вашем нивоу су вероватнији посебну ситуацију са којом се бавите.
На пример, водим компанију за терапију на мрежи, а недавно ју је контактирао оснивач конкурентске странице. Пошто су наша циљна тржишта била различита, пристао сам разговарати с њим. Испоставило се да је доживео много проблема са потешкоћама и да је у основи тражио разговор, а заправо је било лепо с њим комуницирати и упоређивати белешке о томе како смо превазишли сличне препреке. На крају разговора обоје смо доста научили и стекли нову перспективу о проблемима са којима смо суочени. Плус нашао сам новог пријатеља за пиће!
Дакле, следећи пут када тражите савет, погледајте око себе. Људи који седе поред вас могли би бити вреднији него што мислите.
Ако тражите везе: Будите друштвени
Без обзира да ли покрећете старт-уп или се пењете корпорацијским мердевинама, везе су све . И сигурно, ментор ће можда успети да вам направи неколико увода путем е-маила, али ништа се не може упоређивати са чињеницом да сте пред неким и да продајете себе један на један.
Стога, уместо да фокусирате енергију на изградњу односа са једном особом, запутите се напоље и ступите у контакт са пуно људи. Придружите се професионалној организацији, изађите на Меетуп или се представите истакнутим људима на догађајима за вашу област. Обавезно набавите честитке за људе и пратите их са свима које сретнете, чак и ако вам се одмах не чине као важне везе. Можда ћете на путу срести ментора - али у међувремену, правите глас о томе ко сте и шта радите, и ништа није вредније од тога.
Коначно, менторски однос се односи на учење и усавршавање. Стога, уместо да осећате фрустрацију да немате ментора, тражите могућности за раст по сопственим условима. Можда ће вам доћи ментор, али ако то не учините, све ћете самостално радити у каријери.
