Шта већина људи ради пре доношења важних пословних одлука? Они могу разабрати неке бројеве, погледати њихове могућности, одабрати један и надати се најбољем.
Али тим у Дун & Брадстреет није већина људи.
Основан 1841. и са седиштем у Схорт Хиллс-у, Њ са канцеларијама широм света, Дун & Брадстреет помаже клијентима да доносе пословне одлуке засноване на подацима користећи свој најсавременији софтвер у стварном времену, који прикупља и анализира прилагођене податке из преко 30.000 извора и ажурирања преко пет милиона пута дневно.
Дун & Брадстреет не поклања једноставно податке; револуционише начин на који брендови и компаније доносе одлуке. "Можемо помоћи било којој организацији на овој Земљи да постане профитабилнија и успешнија - и ублажимо ризик", каже консултант за доставу Тревор Схелбо.
Како оваква компанија одржава своје запослене стално доносећи А-игру? Дун & Брадстреет проповиједа снажну културу продуктивности на радном мјесту. Али то не значи да ће његови послодавци брже радити; то значи оспособљавање чланова његовог тима да раде паметније .
Да би то постигли, Дун & Брадстреет има низ иницијатива за потицање својих запослених: Чланови тима могу радити на даљину одакле год желе, а компанија има Одбор за опоравак који је посвећен доношењу иницијатива за здравље, здравље и исхрану у уред. Канцеларија у Аустину чак има и веома тражену собу за спавање како би се омогућили људима да се опусте.
У комбинацији са овим приступом је обавеза компаније да запосли људе са различитим интересима, хобијима и талентима. „Ми његујемо личности сарадње у Дун & Брадстреет-у - људе који су вољни да раде са различитим тимовима и решавају било које проблеме са тим људима и изнесу нове идеје за сто“, објашњава менаџер маркетинга Кате Рогерс.
„Дун & Брадстреет је читав свет могућности“, слаже се Еиана Царбалло, шефица уреда Глобалног шефа за искуство корисника.
