Ако сте тражитељ посла, вероватно већ знате да вам је потребан инсајдерски приступ позицији коју тражите: кључни контакт у компанији, директна адреса е-поште менаџера за запошљавање или стварна лопата о томе шта ће учинити апликација се истиче међу хиљадама других.
Али такође знате да је то лакше рећи него учинити. Ако немате пријатеље и породицу који би вам могли помоћи да уђете ногом у врата, како сте добили овај недостижни приступ?
Па, пробијањем. Да, рекао сам то - промуца. А не у некој чудној моди „Волио сам те заувијек и једног дана ћеш бити мој“. Оно што мислим је ово: требате изаћи и пронаћи контакте (и потенцијалне контакте) у вашој мрежи који би вам могли помоћи, а ви требате бити паметни и сналажљиви у томе како доћи до њих.
Срећом, постоји сјајно (и легално) место за то: ЛинкедИн. Сајт не нуди само прелазак на посао и организује ваше контакте, већ садржи и све врсте корисних функција за не језиво прикупљање информација. Потребно је само оригиналност, њух и неколико истраживачких вештина. Ево како да започнете:
1. Уловите инсајдере
Пре него што се једноставно пријавите за објављивање посла путем Интернета и назовете га даном, скочите на ЛинкедИн и обавите брзу претрагу (помоћу падајућег менија „Људи“) по имену компаније. Погледајте да ли у вашој широкој мрежи постоји неко ко ради за компанију (или још боље, ко би могао да буде менаџер за ангажовање, шеф особља или ХР или неко друго лице од утицаја). Ако је тако? Добро. Започните разговор с њом одмах.
Немојте је заседати својим животописом при првом контакту. То је новак (и неугодно). Уместо тога, комплиментирајте јој слањем меморијалне белешке о томе зашто волите њену компанију и питајте је да ли би била вољна да одговори на неколико брзих питања о свом послу (и нека буду спремна на то кад каже да). Идеја је створити однос с особом пре него што кажете: „Хеј, приметио сам да ваша компанија ангажује маркетиншког стручњака. Да ли бисте упознали особу у вашој компанији која би вам могла одговорити на неколико питања о тој позицији? "
И под претпоставком да вам она додијели име менаџера за запошљавање, тада можете отићи до те особе и рећи „Сусан је предложила да вас контактирам у вези са положајем у маркетингу.“ Воила. Прешли сте од тога да нико не улази преко слепог поштанског сандучета до препоруке из интерног извора. А то је врло, врло добра ствар.
2. Пратите људе око себе
Никада немојте слати ХР особу или менаџера за запошљавање генеричког захтева „Желим да вас повежем“ или Инмаил приликом првог контакта. (Ја их често добијам - и бришем их.) Уместо тога, када пронађете некога ко би могао да буде витални контакт у компанији за коју желите да радите, натерајте је да мисли да сте већ повезани - помоћу група.
Отворите њен профил, помичите се према доље и прегледајте групе којима припада. Ако већ нисте члан једне од ових група, придружите се некој. Једном када сте обоје у истој групи, можете директно да пошаљете поруку тој особи, чак и ако нисте стварно повезани. (Бонус: Та особа нема начина да каже када сте се придружили групи, тако да је ваша тајна којој сте се придружили пре две минуте, само да бисте је прогањали, сигурна код нас.)
Затим пошаљите поруку са ефектом: "Здраво. Обоје смо чланови групе љубитеља речника на ЛинкедИну. Видео сам да сте уредник и волео бих да чујем више о томе како сте започели у каријери. “
Има снаге у овој ствари „заједно смо у овом клубу“. То је тренутна другарица која не ствара пријемника као да га је упао у заседу тражитељ хладног позива.
И опет, немојте слати свој животопис нити сугерисати да желите посао у првом контакту - циљ је овде започети разговор.
3. Шпијунирајте свог Интервјуера
Сви воле да причају о себи. Препознајте то и користите ЛинкедИн у своју корист пре интервјуа или пре него што лично упознате неког новог.
Проучите профиле свакога са ким ћете се састати. Забележите белешке и питања која су специфична за њено лично порекло. Затим развијте неке добре тачке за разговор и питања о некој особи пре него што одете на интервју. Можете јој захвалити („Честитам на недавној награди„ Топ 50 то Ватцх “!), Јасно дати до знања да сте урадили домаћи задатак („ Дакле, разумем да је последњи лансирање производа изашао из вашег одељења “), и направите раппорт („Отишли сте у Мицхиган Стате? И ја!“).
Пратите ЛинкедИн троллинг уз Гоогле претрагу, читајте биолошке податке те особе и све остало што вам може донети мерку унутар. Откривање неколико кључних чињеница испред времена - посебно оних које вас на неки начин повезују - само ће вам помоћи.
Дакле, само напред, пљачкајте људе (када ћете икада поново добити то дозволу?). То је први корак да добијете приступ који вам је потребан - и надамо се, посао такође. Плус, будимо искрени: заиста је, заиста забавно.
