Као неко ко чита (и пише) пуно савета о каријери, често сам затечен огромном количином ствари коју можете учинити да побољшате своју каријеру.
Ако имам слободних пола сата - да ли да замолим професионалца да се састане са мном? Да ли бих некоме требао послати писмо?
Чешће од свега завршим преоптерећен и радим нешто потпуно непродуктивно (као што је ажурирање моје фотографије на Фацебооку уместо финог подешавања мог ЛинкедИн профила).
Ако, попут мене, понекад желите само једноставна, упутите сада ово, имам добре вести за вас: Направио сам једнонедељни водич за јачање ваше каријере. Посветите само 30 минута дневно обављању задатака наведених у наставку - и кладим се да ћете видети неке велике користи у свом професионалном животу.
Понедељак: Затражите некога новог за ручак
Како проводите паузу за ручак? Обично једем за својим столом (знам, главни не-не) или зграбим нешто брзо са истом групом људи.
Па, бар сам данас урадио нешто другачије - позвао сам колегу из другог одељења да једе са мном. И погодите шта? Не само да је био заиста забавна особа за разговор, дао ми је неколико сјајних увида у остале делове компаније.
Ово не мора бити неко са ким свакодневно радите - можете контактирати са контактима у вашој области, потенцијалним клијентима или било ким другима, што би могло бити добро знати. Чули сте то и раније, али изградња јаке мреже како у вашој компанији тако и изван ње водиће само до добрих ствари у вашој каријери.
Уторак: Постављање неке интеракције са купцима
Буффер, компанија за друштвене медије, има сјајан програм „корисничке подршке“. Сваки запосленик, без обзира на његову титулу, проводи вријеме у интеракцији са купцима, било да то значи одговарање на е-поруке, одговарање на твеетове или помоћ у неком другом својству.
Запослени у баферима уживају у предностима, које укључују учење о потребама купаца, боље разумевање производа и упознавање нових чланова тима.
Одлучио сам питати свог супервизора могу ли урадити нешто слично, а она ме одушевила том идејом! То не само да наглашава вашу посвећеност компанији, већ показује и да можете да предузмете иницијативу и стратешки размишљате. Одвојите време данас да се обратите шефу и питајте је да ли је то могуће на вашем радном месту. (Шансе су да ће она вјероватније рећи ДА ако имате план.)
Среда: Препознајте страшног сарадника
Размислите о томе како би било сјајно када би вас случајни колега похвалио, рецимо, о вашој лидерској способности или дизајнерској спретности или вештини јавног говора. Прилично феноменално, зар не?
Кад спонтано препознате способности чланова свог тима, не само да негујете добро расположење међу њима, обично се осећате и сјајно. А можда би само започео тренд у којем људи једни другима дају импровизоване кудос.
Због тога сам данас био додатно опрезан због могућности да истакнем вештине својих вршњака. Завршио сам са вођом мог пројектног тима који је сјајан посао одрадио одвративши нас од непродуктивног разговора. Наравно, то је мала ствар, али он је то урадио савршено. Нема везе у корист каријере коју сам од тога добио; то је било вредно само због његовог огромног осмеха.
Четвртак: Изаберите циљ (и запишите га)
Увек заборављам да своје циљеве заложим на папиру - обично само преносе мисли у моју главу, попут „дипломирања на послу“ или „повећања следбеника на Твитеру“. Међутим, писање сваког од њих је супер моћно: чини их конкретнијим и даје вам нешто на шта се можете фокусирати.
На овај дан, одлучите се за неки циљ, а затим га напишите негде на које се редовно можете односити. (Могу ли предложити лепљиву биљешку?)
Петак: Очистите свој простор
Не само да се ослобађање свих нереда осећа невероватно, већ вам смешта и супер продуктивну недељу која долази у понедељак.
А кад кажем „ријеши се нереда“, не мислим само на старе папире и непропусне натписе. Након организовања свог физичког простора, требало би да се окренете свом виртуелном.
Избришите старе фасцикле и застареле документе, решите се апликација и додатака који не користите и усмјерите Интернет претраживач.
Субота: Разговор са ментором
Редовна пријава са менторима кључна је за одржавање вашег односа. Ни они не морају бити оријентисани према каријери. Када Скипеујем са својим ментором, обично ћемо разговарати о њеној породици, забавним стварима које смо направили, добрим књигама које смо прочитали и слично, заједно са традиционалнијим темама попут „Како да затражим још посла? "И" Кога у Њујорку бисте предложили да се сретнем? "
Ако је ваш ментор заиста заузет, пошаљите му е-пошту. (Или користите моје најдраже средство комуникације, писмо!)
Шта ако немате ментора? Па, онда за вас имам другачији пројекат: почните да се бавите људима који би могли да играју ту улогу у вашем животу. Ево девет савета списатељице Мусе Лили Херман за проналажење и задржавање ментора.
Недеља: Прегледајте отворене послове
Без обзира да ли сте без посла, срећно запослени или негде између њих, никада не боли да видите шта је вани.
Прво, ово вас мотивише да наставите да држите свој животопис, ЛинкедИн и вештине интервјуисања, што ће вам добро доћи ако и када одлучите да се придружите претраживању посла са пуним радним временом.
Друго, никад не знате када бисте се можда могли спотакнути на посао из снова негде другде. Компанија са неограниченим радним простором и одморима за псе за које сте увек говорили да ћете умрети да радите? Можда се запошљава управо сада.
Треће, добро је знати какви послови постоје за ваш сет вештина, које друге компаније нуде за сличне позиције и које би вам шансе и користи требало да започнете да тражите нови посао.
Зато започните са прегледавањем (препоручујемо, ах, одељак Мусе јобс) и погледајте шта ћете пронаћи.
Честитамо - успели сте у седам дана за подстицање каријере! Како је прошло? И да ли бисте желели да завршите још недељу са мном? Јавите ми на Твиттеру!
