Skip to main content

Упозорење послодавца: асурионска бриттани север - муза

:

Anonim

Овде у Тхе Мусе, знамо да нема бољег начина да схватите како користити свој властити бренд послодавца него ако видимо неке најбоље праксе у деловању.

Па, имаш среће - јер управо то ради наша Серија рефлектора за послодавце. Представљамо све врсте корисних савета и увида компанија које у потпуности уништавају своје брендове послодаваца, тако да можете научити од њиховог успеха.

Овог месеца разговарали смо са Британком Север, директорицом компаније за куповину талената, запошљавањем послодаваца и маркетингом запошљавања у компанији Асурион, како бисмо сазнали шта је култура захвалности компаније и како они преносе те вредности потенцијалном таленту.

Како сте пронашли своју тренутну улогу и да ли се подудара са вашом позадином (факултетским или претходним радним искуством)?

Асурион ме нашао! На функцији стицања талента бавим се од 2012. године. Преусмерио сам каријеру са претходних улога у финансијама и Б2Б маркетингу у маркетинг стицања талената. Имам додипломску диплому из области финансија и МБА са фокусом на пословање и ефикасност организације. Видио сам јаз у овом простору и одлучио да требам ускочити и учинити нешто по том питању!

Шта је то један алат или савет за који бисте желели да знате када сте први пут почели да радите у компанији Асурион?

Блокирај време за размишљање. Овде радимо брзо и бесно и налазим се на многим састанцима да планирам, мењам и поправим ствари!

Асурион је препознат као одличан подухват за технолошке стручњаке. Које су неке иницијативе и програми који помажу подстицању ове врсте радног окружења?

За наше улоге у развоју технологије и производа радимо по моделу Јоурнеи Теам-а. То омогућава нашим тимовима да се брзо крећу, пружају минимално одржива решења и побољшају резултате на основу повратних информација корисника.

Волимо Асурионову културу захвалности. Имајући то на уму, кажите нам шта Асурион чини посебним или јединственим.

Ми волимо да пружамо подршку и пружамо подршку нашим запосленима, као и заједницама у којима се налазимо. Нешто јединствено за Асурион је наш Фонд за саосећање, који 100% финансирају наши запослени. Фонд омогућава запосленима који су тешко пали да се пријаве за финансијску подршку и друге могућности тренирања или консултација.