Овде у Тхе Мусе, знамо да нема бољег начина да схватите како користити свој властити бренд послодавца него ако видимо неке најбоље праксе у деловању.
Па, имаш среће - јер управо то ради наша Серија рефлектора за послодавце. Представљамо све врсте корисних савета и увида компанија које у потпуности уништавају своје брендове послодаваца, тако да можете научити од њиховог успеха.
Овог месеца разговарали смо са Јиллиан Террилл, старијим координатором за куповину талената, програмом талената робних марки и стажирања у компанији Еллуциан о томе како компанија подржава раст у каријери и зашто оснаживање запослених да раде на најбољем послу почиње укрцавањем.
Реците нам нешто о вашем путу каријере. Како сте открили своју тренутну улогу? Да ли се поклапа са вашом позадином (образовање или претходним радним искуством)?
Моје путовање у каријери није било најлакше. Након што сам магистрирао социјални рад са концентрацијом из геронтологије са Универзитета у Алабами (Ролл Тиде!), Вратио сам се у подручје ДЦ. Ја сам предавао предавања о столицама у старачком дому и подносио папире за ХР за Еллуцианово хонорарно радно време када су ме питали да ли бих био заинтересован за позицију координатора за људске кадрове са пуним радним временом. Била је то велика одлука за мене, јер се заиста бавим геронтологијом - али открио сам да је моја нова улога у ХР изазвала нову врсту узбуђења.
Сада, један од највећих мојих улога је тај што није савршено усклађен с мојим образовањем и имам прилику да учим нове ствари сваког дана.
Шта је то један алат или савет за који бисте желели да знате када сте први пут почели да радите у компанији Еллуциан?
Изаберите нешто што волите о себи и покрените с тим - успоставите свој лични бренд! То је нешто о чему разговарамо са нашим стажистима рано у њиховом искуству, тако да могу експериментисати током свог времена са нама.
Лично носим ведре боје и принтове тако да људи повезују моју веселу личност с мојом одећом.
Како је Еллуциан подржао ваш раст у компанији у последњих неколико година?
С Еллуцианом сам већ скоро три године и на том путу сам доживио толико прилика за раст. Као што знате, почео сам са подношењем хонорарног радног времена, након чега су ме ангажовали да координирам наш програм стажирања. Затим сам радио на тиму за људске ресурсе на нашим новим запосленима и тренутно своју улогу прелазим да се фокусирам искључиво на наш бренд за запошљавање.
Еллуциан препознаје да се раст не односи само на кретање према врху - и волим да ме, уз мој тренутни положај, охрабрује да кренем бочно и истражим у чему уживам радити. Такође сам имао среће да могу да развијам шампионе у компанији, на свим различитим нивоима организације, који ме не само подржавају, већ деле и могућности учења и охрабрења.
Недавно сам био (и још увек јесам) заиста поносан што радим са вишефункционалним тимом на стварању и продукцији нашег сопственог видеа који слави жене Елуцијане - први у низу видео записа о различитости и инклузији. То није пројекат за који сам икада замишљао да ћу радити на својој улози, али то је било невероватно искуство учења!
У вашој садашњој улози, један од ваших главних фокусирања је прилагођавање и побољшање процеса корпорације Еллуциан-а. Како осигурати да се ваши нови запослени осећају добродошли и постављени за успех од првог дана?
Дочек људи са поклонима је огроман! Било да се ради о робној марки или ручно написаној поруци (што је мени најдраже), лични додир дуго иде у томе да се нови запослени осећају добродошли и као да су направили прави избор. Открио сам да људи дају све од себе када могу да доведу најбољу верзију себе у канцеларију, а показивање нових запосленика за које смо узбуђени што их имамо на броду може им помоћи да почну да се осећају оспособљенима за успех.
Ви такође водите Еллуцианов програм стажирања. Како се запослени на броду проширују тако да се стажисти осећају као да су потпуно део тима и овлашћени да преузму власништво?
Дизајнирали смо наш програм како бисмо били сигурни да се сви наши стажисти осећају као кохезивна група, док им омогућава приступ интеракцији са лидерима на свим нивоима компаније и њиховом учењу. Наравно, стажирање студентима пружа велику вредност - али наши стажисти су такође вредни доприноси Еллуциану и желимо да се уверимо да су они познати у њиховим пословима. (Такође, лични поклони за добродошлицу делују и за интерниране стажисте!)
Еллуциан има канцеларије у Вирџинији, Флориди, Ирској, Индији, Мексику и Тексасу - а ви тренутно покушавате да проширите присуство свог бренда на глобалном нивоу. Како вам Мусе помаже да испричате своју компанијску причу и ангажујете врхунске таленте широм света?
Имамо 15 канцеларија на глобалном нивоу, али дјелујемо као један тим који води дигиталну трансформацију високог образовања у облаку. Пројекција нашег бренда нешто је што континуирано истражујемо са Тхе Мусеом као кључним партнером. Мусе нам даје платформу да поделимо нашу причу са широј публиком истицањем наших различитих канцеларијских окружења и објашњењем зашто вам раст каријере у Еллуциан-у награђује. Они аутентично истичу сведочанства наших запослених на свим нивоима тако што деле зашто су наши запослени поносни што подржавају високо образовање.
Мусе нам даје платформу да поделимо нашу причу са широј публиком истицањем наших различитих канцеларијских окружења и објашњењем зашто вам раст каријере у Еллуциан-у награђује.
Који су најважнији делови вашег посла?
Најзаслужнији део мог посла је стално имати прилику да испробам нове ствари које наш радник доживљавају бољим. Један пример је наш изазов за интернистички видео. Задатили смо нашим летњим приправницима за 2018. годину да направимо видео снимке који деле оно у чему највише уживају у томе што су Еллуциан стажиста, а затим објављујемо победнички видео на нашем ИоуТубе каналу. Ове године смо га преновили тако да сви видео снимци иду на наше платформе друштвених медија Теам Еллуциан, а победника одређује највише лајкова.
Неколико других: покретање нашег првог сајма пројеката, биће судија за нашу стипендију вођених стаза, дељење нашег бренда компаније Еллуциан Ливе, покретање нове веб странице о каријери (укључујући нашу кампању Еллуциан Лифе која је оснажила наше запослене да деле своје невероватне приче). Чак и мање ствари као што су планирање догађаја на функцијама које имају значаја у свакодневном радном животу наших запослених. Сва та настојања изазивала су ме на нове начине и додала елемент забаве мом послу!
Шта нешто радите изван посла што вас чини бољим запосленицима?
Ван уреда имам други посао менаџера продаје у малопродаји. Волим да имам везе са тим послом, као и у компанији Еллуциан. Поред тога, вештине корисничког сервиса које научим у овој улози помогле су ми да боље схватим како интерно радити са купцима и навигирати на различите типове личности.
Још нешто што волим радити је волонтирање у мојем локалном школском систему или у старачким домовима. За мене је тај комад заиста енергичан јер се везује за моје страсти и све што сам студирао док сам стекао магистериј.