Ти си у! Добили сте посао - нема дрхтавог подвига у овој економији - и сада сте спремни да почнете да се крећете у корпоративном свету. Па шта је следеће?
Одговор: интерно умрежавање. Можда ћете помислити да умрежавање престаје након што нађете позицију, али истина је да је за ваш успех и раст у компанији важно наставити процес. Желећете да упознате своје колеге, откријете које су могућности тамо и промовишете се као тимски играч и лидер у вашој организацији.
Ево неколико начина на које можете изградити и користити мрежу компаније да побољшате своју репутацију - а можда чак и прикажете следећу позицију.
1. Дружите се са другима
Што више људи познајете у канцеларији, већа је вероватноћа да ћете бити на врху нечијег језика када се отвори положај. И што је још важније, што ћете више знати о различитим одељењима, положајима и путовима каријере на располагању. Упознавање људи широм организације и упознавање са њиховим радом увешће вас у улоге за које можда нисте знали да вас постоје или ће вас потакнути да поново погледате оне о којима сте знали.
Дакле, ставите се вани и дружите се са колегама. Упознајте остале помоћнике и сараднике у канцеларији. Замолите колеге да ручају и да се појаве у срећном сату компаније - а ако не постоји, преузмите иницијативу и организујте је сами!
2. Пронађите ментора
О својој каријери можете пуно научити тако да водите искрене разговоре с људима који су вам некада били у ципелама. Ментор може понудити драгоцене савете и увид у вашу компанију, могућности које нуди и како се ваши циљеви могу уклопити. А као бонус, то је још један однос који би могао бити користан када се отвори посао.
Ако ваша компанија има менторски програм (већина већих корпорација), пријавите се! А ако не, пронађите ментора сами. Замолите некога (не вашег супервизора) да руча како би јој узео мозак и наставила да гради на тој вези.
3. Искористите предности пројеката међу одељењима
То нису увек забавне. У ствари, они могу изгледати као пријављивање за додатни посао или гомилу пажње. Али сасвим супротно, искориштавање сваке прилике коју морате радити ван свог положаја помоћи ће вам да постанете познати и повезани у својој компанији.
Да ли ваше одељење треба да пошаље представника на конференцију у коју више нико не жели да иде? Волонтер! Да ли неко мора да представи податке о продаји маркетиншком тиму сваког петка ујутро? То си ти! Упознавање са другим одељењима је још један сјајан начин да се изложите широј групи колега, плус стекнете искуство у улогама изван своје властите - које ће вам добро послужити ако се желите кретати.
4. Посетите излете и програме компаније
Многе канцеларије спонзоришу 5К трке или организују волонтерске пројекте у заједници. Одељење за људске ресурсе у мојој компанији чак домаћин групе књига једном месечно. Па чак и ако ове активности заиста нису ваша ствар - свеједно их обављајте. Они нису само сјајан начин да упознате друге људе у компанији, већ су и одлична прилика да докажете своју вредност.
Такође потражите прилике да покажете вештине које не добијате прилику да се покажете у свом тренутном положају. Треба вам место да се докажете као лидер? Понудите да помогнете у координацији годишњег летњег добротворног хода. Или ако желите да покажете своју способност гласноговорнице, добровољно се представите групама студената колеџа.
5. Не заборавите свог супервизора
Иако је важно да проширите мрежу и интер-канцеларијско искуство, такође морате да водите разговор отворен са својим супервизором - она је још увек та која потписује ваше критике о перформансама! Сваких пар месеци затражите састанак на коме ћете разговарати о вашем послу, каријерним циљевима и како можете да преузмете нове одговорности у вашем тренутном положају. Ако вас шеф цени (и она би требало!), Видеће вашу амбицију као предност компаније, а такође ће ценити и ваш раст.
