Ваш колега је управо објавио да му је супруга трудна. Или је можда ваш тимски колега управо послао поруку е-поште обавестивши вас да очекује.
Било како било, ваши сарадници почињу разговарати о томе да евентуално баците ту особу под туш. А ипак имате толико питања о протоколу ове ствари!
Не брините се - разговарали смо с неколико родитеља који су радили и запослени који су је претходно бацили како бисте знали све што вам је потребно да догађај буде вредан.
Како уопште знате да ли бисте је требали бацити?
Ово је крајње питање, зар не?
Па, после неформалног испитивања 20 запослених родитеља, одговор је различит. Неки су ми рекли да су га бацили, али они то нису желели. Други су рекли да им је драго што их имају. Чак су ми и други рекли да их ниједан није бацио и да је волио да буде.
Оно што сам открио је да ако стварно нисте сигурни да ли особа то жели, најбоље је питати. Јер да, изненађења су забавна, али могу довести до тога да некоме буде неугодно, или указати на њих кад то не желе или истакнути њихову трудноћу када радије не би улазили у детаље.
А то такође обезбеђује да приредите праву врсту забаве. Једна од мојих задругара која је недавно планирала једно је драго што је то раније изнела јер је знала да ће будућа мама бити интровертирана:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower.jpg />
<p>Коначно, помаже вам знати да ли ће та особа уопће бити доступна тог дана.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Ко то баца?</h2>
<p>У неким компанијама ХР планирају све прославе - што значи да могу преузети водство на било којем тушем за бебе.</p>
<p>Али ако то није случај у вашој организацији, то је обично најближи пријатељ особе, менаџер или директни извештај. Ако упаднете у било које од те три канте и не желите то учинити сами, завијте у остале две особе наведене у тој реченици и погледајте да ли желе да раде заједно.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-2.jpg /> Графикон Тилер Тамулинас.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Кога позовете? Мушкарци, превише?</h2>
<p>То такође зависи од културе ваше компаније као и од личности почасног госта. Као и горњи пример, ваш колега је можда интровертиранији, и самим тим, непријатно да имате велику забаву.</p>
<p>Дакле, имајте на уму особу - да ли јој је драже да јој се свиђа пажња или да је одврати од ње? Да ли воле да проводе време са свима у канцеларији или само са малом групом?</p>
<p>И опет, не смета да питате - а у погледу тога да ли треба да позовете колеге мушкарце или не, то је и на особи, у чему им је пријатно и са ким су блиски на послу.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-3.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>Где га имате?</h2>
<p>Ако га желите имати у канцеларији, обавезно се обратите свом менаџеру за уред како бисте били сигурни да можете резервирати мјесто. Наравно, имајте на уму ако га имате на послу, већа је вероватноћа да ћете искључити људе који нису били позвани - због чега ако желите да остане мала, идите негде другде.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Предност тога је што одлазак у ресторан чини да се мање осећате као „радни“ догађај и више као прослава.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Када је имате?</h2>
<p>У највећем делу, тушеви беба догађају се пре рођења бебе, тако да родитељ може да прослави пре него што оду на родитељски допуст.</p>
<p>Уз то, водите рачуна да се он не коси са распоредом родитеља (и ван канцеларије), као и да су родитељ и њихова беба здрави. Планирање журке за време тешког периода може нанети више штете него користи (што је још један разлог да питате особу пре него што то испланирате).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>И, ако имате проблема да пронађете право време, дефинитивно није за сто бацати то након што се беба роди - уосталом, боље је касно него никад!</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-4.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-6"></a><h2>Ко то плаћа?</h2>
<p>За већину туша за бебе, саиграчи скупљају догађаје. Не треба очекивати да ће ваша компанија то платити (посебно ако их није било у прошлости), али вриједи питати ХР-а или свог менаџера да ли постоји буџет за ове врсте догађаја.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Може ли тата имати и једног, превише?</h2>
<p>Да! У ствари, верујемо да је слављење ускоро очева важно подсећање свима да су и мушкарци родитељи. Уз то речено, још увек се примјењују иста иста правила (наиме, побринути се да их особа жели).</p>
<a id="menu-8"></a><h2>Још нешто?</h2>
<p>Да, неколико завршних белешки:</p>
<ul>
<li>
<p>Размислите изван забаве! И даље можете да прославите, а да не направите велику штету ако тим уместо њега пође за лепим поклоном. Ово је сјајан начин да ствари буду једноставне и да вам ипак показују бригу.</p>
</li>
<li>
<p>Пазите да догађај није покровитељски, неприкладан или претјерано сродан.</p>
</li>
<li>
<p>Будите поштовани према родитељу, њиховој ситуацији и њиховим одлукама (такође, јер ово је радни догађај, без обзира на то треба да поштујете колеге). То значи да се држите подаље од игара које могу бити увредљиве или самозадовољне.</p>
</li>
<li>
<p>Држите разговоре лаганим и безличним - и задржите родитељске савете за себе (чак и ако сте сами родитељ). Туширање би требало да говори о слављењу особе и мало забаве током радног дана, а не о "питању мене" о трудноћи.</p>
</li>
</ul>
<p align=)