Замислите: Ваш омиљени тим саставља првокласног новака одмах са факултета. Тим их проводи месецима обучавајући их у таленту на нивоу МВП-а.
Тада, непосредно пред прву утакмицу сезоне, ривал тиму нуди новајлију потпуно нови уговор, удвостручујући им плату. Наоружани свим новим вештинама, спакују се и придружују се непријатељу. Сада је ваш тим не само изгубио виталног и талентованог играча, већ и сво време, новац и енергију утрошили на њихову обуку. Да не спомињем, сада ривали знају читаву књигу ваших тимова.
Компаније, попут спортских тимова, знају да до добрих саиграча није увек лако доћи. Запослени, попут играча, су инвестиција.
Како људи напуштају посао сваких неколико година, како компанија спречава да квалификовани запосленици и критичне пословне информације падну у руке својих конкурената?