Нема сумње да сте чули изразе екстроверт и интроверт и вероватно се поближе поистоветите са једним типом личности преко другог. Ако нисте сигурни, размислите који сценарији вас инспиришу и када имате највише енергије. Екстроверти захтевају висок ниво стимулације и црпе енергију из интеракције са другима. Баците их у собу пуну људи и гледајте како се њихове батерије поново пуне и напуне ни у којем тренутку. Уживају у томе што имају мало времена (ко не?), Али што је јачи екстроверт, мање му треба времена.
Интроверти не потичу стимулацију из мијешања са великим групама; у ствари, њихове се батерије пуне када се одморе од људи. Они уживају у својим ближњима, али више воле да комуницирају један на један или у малој групи. Много интеракција са новим људима може бити одвод. Што је интроверт јачи, то ће више ценити његово соло време или интимни разговор са једном другом особом.
Амбиверт је појам који све више расте. Као што име каже, ови људи падају усред континуума, подстакнути и социјалном интеракцијом и временом „ја“.
Па шта све у свету има везе са твојим ловом на посао? Па, начин на који се повезујете са другима - и колико добро разумете утицај тих интеракција - је кључни елемент у изградњи ваше каријере. Ова свест је посебно кључна када узмете у обзир да много послова постоји на скривеном тржишту, што сугерише да је способност неке особе да се умрежи значајан фактор у слетању на ове жељене положаје. Стога вам је у интересу да знате како користити свој тип у своју корист без обзира где се налазите у процесу тражења посла.
1. Кад тражите водиче
Ектровертс
Ваша способност да се лако повежете са другима ваша је највећа снага. Већ имате широку мрежу; активирајте га да бисте тражили посао у високој брзини. Реците свима да можете (овисно о ситуацији, наравно) шта тражите. Што више људи зна шта желите, већа је вероватноћа да ће неко имати водство за вас или ће моћи да се упозна. Можете започети слањем овог обрасца за масовну е-пошту како бисте људима рекли да ловите.
Интроверти
Иако је ваша мрежа вероватно мања од ваших екстровертираних колега, ваши односи са људима из овог круга су дубоки и истински. Знате како функционишу животи ваших контаката и они знају ваше. Ваше везе можда могу учинити много више за вас него само делити водиче или уводити на површини. Често вам ће вам близина омогућити да вам дају увидне и темељне референце, што већина менаџера за запошљавање цени. Дакле, наставите и е-поштом пошаљите своје три до пет најближих контаката и испуните их о томе како вам најбоље могу помоћи.
Амбивертс
Можете и требате користити стратегије са обе стране. Реците свима који вам падну на памет шта тражите и немојте се бојати да тражите воде. Приближите се члановима своје мреже за које сматрате да их добро познајете и одаберите њихов мозак о организацијама и отворима за које сте заинтригирани. Између ваших случајних контаката који могу створити потенцијалне клијенте и ваших блиских другова који вас могу промовисати, потражите све што вам се чини и надоградите на њему.
2. Када проширите мрежу
Ектровертс
Не чекајте да ваш животопис дође до приватног посла код потенцијалног послодавца. Само напред и питајте своје везе за уводе који ће унапредити вашу потрагу за послом. Активно учествујте у професионалној организацији. Посетите индустријске догађаје, формалне и повремене. Будите креативни. Да ли вам је познато да неки кључни људи у компанији које занимају често посећују одређену теретану? Можда је време да уложите у своје физичко здравље - у тој установи.
Ако једноставно не можете успоставити контакт лицем у лице - можда имате своје видике постављене у некој другој држави - размислите о креирању видео резимеа или апликације. Добро урађен видео вам омогућава да покажете неку личност у раном процесу запошљавања. Укључите везу на свој ЛинкедИн профил, у комуникацију путем е-поште и на врху животописа. Међутим, пазите на ове кораке при креирању видео записа о убици или се не трудите.
Интроверти
Знате да вам није уобичајено угодно радити собу или водити разговор са потпуно непознатим особама, тако да ћете морати да пронађете други начин да се повежете. Узмимо у обзир моју пријатељицу Кристин која је ангажована - ни у два одвојена случаја - након волонтирања на великом сајму каријере. Као што Девора Зацк објашњава у својој књизи Умрежавање људи који мрзе умрежавање: Водич на терену за Интроверте, Преоптерећене и Подвезане , радећи догађај, „вам пружа конкретан разлог да се дружите са другима, уместо да попричате о малим разговорима . "
Ово се очигледно не мора догодити на сајму каријере, али мораћете да се изнесерите тамо. Размислите о волонтирању како бисте радили иза сцене на конференцији, служили на непрофитној табли или помогли грађанској групи у случају прикупљања средстава. Свака улога која вам даје разлог да се повежете са другима омогућиће вам да промовишете вашу вредност по својим условима. Од тих увода закажите време за разговор један на један уз кафу или ручак како бисте наставили са изградњом везе на начин који вам се чини најприроднијим.
Амбивертс
Ваша супер моћ је ваша прилагодљивост. Чак и ако ваш ентузијазам не одговара просечном екстроверту или ваше вештине слушања нису тако заносне као типични интроверт, имате предност што сте га способни увести и поново убацити. Тако, на пример, ако идете у исту теретану као кључна особа у компанији у којој желите да радите, то је време да позовете свој екстроверт и започнете разговор о било којој теми која функционише у тренутку, само да бисте започели разговор.
Ако неко из ваше мреже приређује ручак са потенцијалним послодавцем, можда бисте желели да размислите о томе да умањите похлепу. Као добар интроверт, желећете да слушате веродостојно како бисте сазнали шта компанији треба, али ваше екстровертне тенденције ће вам омогућити да говорите и направите случај како ваше искуство и вештине одговарају улози.
3. Интервјуисање
Ектровертс
Спремни сте за интервју у било којем облику који вам буде потребан, али ваша природна способност да црпите енергију из својих интеракција може бити ваш пад ако нисте пажљиви. Желите да пазите да не дозволите да вам ентузијазам доведе до доминирања разговора. Вежбајте одговарати на питања интервјуа на сажет начин да избегнете претрпање и не заборавите да направите паузу након што комплетирате одговор, како бисте анкетару дали времена да одговори. Идеално за вас ако вежбате са другом особом, тако да можете добити повратне информације у стварном времену и почети препознавати прекомерне разговоре у тренутку.
Интроверти
Ваше природне способности слушања - и ваша склоност постављању пробних, промишљених питања - добро ће вам послужити. С друге стране, ваше оклевање да вербално изнесете своје мисли могло би бити проблематично. Вежбајте наводећи своје способности и искуство наглас нагласите у приватности сопственог дома, тако да када дође време за интервју, не продајете се мало. Најбоље је да одвојите мало мирног и рефлективног времена пре састанка, тако да почнете да батеријама пуните у потпуности. Дођите рано и, ако је могуће, пронађите умирујуће место у близини, где ћете се опустити и фокусирати се на оно што долази.
Амбивертс
Тамо где се понекад борите јесте да закорачите у праву улогу у право време. Можете бити помало изазов да у овом тренутку прелазите између дружељубивог ћаскања и пажљивог слушања, али обратите пажњу на сопствено понашање и невербалне знакове вашег анкетара. Ако приметите да неко време разговарате, закључите то и дозволите паузу. Ако приметите особу која вам поставља много питања за праћење, онда је ваш знак да напредујете и детаљно размислите о ономе што сте управо рекли. Као и интроверти и екстроверти, вежбање са пријатељем или колегом помоћи ће вам да схватите ову деликатну равнотежу.
Ове стратегије тражења посла засноване на личности немају за циљ да вас рупе у рупе. То што се нагињете ка екстровертној страни спектра не значи да не можете на путу користити неке интровертне карактеристике. У њиховој сржи, то су само предлози који ће вас натјерати да размишљате о томе како да се најефикасније повежете са другима, на основу личности са којом се највише идентификујете.
