Важно је доћи на интервју припремљен, сјајно и професионално изгледао. Знате да треба да пројектујете поверење, будите спремни да одговорите на најчешће питања за интервју и имате при руци копије свог животописа. То је Интервју 101.
Међутим, оно због чега се већина кандидата спотакне је процес истраживања. Или недостатак. Толико кандидата смешта преко менаџера за запошљавање који је спреман да разговара о својим квалификацијама - а не знају ништа о томе како ће тачно помоћи компанији у њеним тренутним потребама.
Али не ти! Проводите вријеме пажљиво читајући опис посла и покушавајући препознати тренутне тачке боли у тиму, претражујући изјаву мисије организације и мало копајући по друштвеним медијима. У ствари, осећате се прилично добро истражено.
Међутим, будите врло пажљиви када знате где се истраживање зауставља и започиње труљење. Ево неколико конкретних момената у било којем интервјуу када бисте могли прећи ту линију и не само завршити на хрпи „не“, већ и оној „држати ову особу“.
Када истражујете оснивача компаније
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>ГИФ љубазношћу Селене ГРПЦ.</h2>
<p>Да, требало би да знате име генералног директора и мало њеног порекла. Желите да будете добро упућени у изјаву о мисији компаније и историју ове особе унутар компаније. (Да ли је нова? Да ли је пронашла?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Али не, не бисте требали рецитирати њена прва три филма о пустињским острвима, њен суперлагијалник из средњошколског годишњака или име свог пса. Постоји веровање да је знање моћ, а онда постоји знање које вришти „Сталкер!“</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Кад се упознате са културом компаније</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>ГИФ љубазност Мемес Ваулт-а.</h2>
<p>Корисно је имати основно разумевање културе компаније пре него што кренете на разговор. За почетак, посједовање овог знања може вам помоћи да се одлучите између одијела и лежернијег рубља. И може послужити за продубљивање вашег разговора са саговорником.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Међутим, бесрамно лупајући по рачунима друштвених медија свог анкетара и гледајући - и свиђајући се - све његове последње фотографије са породичног путовања на Јамајку пре него што се сретнете кажете да: а) немате живота и б) нисте свесни прихватљивих норми на друштвеним медијима. . То не говори ништа о томе како бисте се уклопили.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Када прочитате Изјаву компаније о мисији</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>ГИФ љубазност Го Го Гифс.</h2>
<p>Не требате да меморишете страницу „О нама“ на веб локацији, али требало би да имате идеју о томе шта компанија стоји и смер којим управља. Вероватно је мудро држати неколико чињеница у рукаву.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Гооглинг као очајни трагач за послом, с друге стране, није. И, ни под којим условима, не препоручује се да се сакријете испред куће свог анкетара у нади да ћете открити нешто заједничко о чему бисте могли да разговарате у сутрашњем разговору. Радите домаћи задатак, али немојте покушавати да прикупите довољно информација за писање дисертације.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Када погледате менаџера за запошљавање на Фацебооку</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>ГИФ љубазношћу Ворлд оф Бузз-а.</h2>
<p>Заправо, то је једноставно непотребно. Шта ћете научити о менаџеру запошљавања на Фацебооку који ће вам помоћи у интервјуу? Осим ако је он или она јавна личност, вероватно ништа. Уместо тога, окрените се ЛинкедИн-у ако желите да имате бољу слику опсега и вредности каријере ове особе.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Наставите да гледате те несрећне фотографије само ако желите да гарантујете да је интервју супер неспретан када случајно откријете недавни статус о коме не бисте требали знати . Јер озбиљно, овакав начин дебљања на друштвеним мрежама најбоље је резервисан за вашег бившег, а не за будућег шефа.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Када истражујете порекло компаније</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>ГИФ љубазност Твентиес Цхиц-а.</h2>
<p>Пројектирање позитивног става и познавање улоге вашег анкетара, наравно, важни су, али претеривање информација о њеним омиљеним местима за ручак, како узима кафу или оно што је прочитала прошлог лета иде превише далеко.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ако демонстрирате разумевање недавне иницијативе компаније или недавног прикупљеног прихода, добићете много даље од гуркања због чињенице да обоје делите афинитет према Чудовиштима и мушкарцима. Будите професионални, а не бучни.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Када планирате одјећу за интервју</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-6.jpg />
<a id="menu-12"></a><h2>ГИФ љубазност ТВ Рецапперс Анонимоус.</h2>
<p>Размотрите компанију и шта знате о њој. Обуците се професионално на основу места где разговарате (да ли је то кафић, уред, уредно време?). Али где год то било, не носите исту ствар као и ваш саговорник. (Како бисте уопште знали да се то ради, најбоље је остати неистражен.)</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Ох, такође, ево и стручног савета: Планирајте одећу унапред, јер се не саветује премештање јутра и ризиковање посла јер не можете схватити шта да обучете.</p>
<a id="menu-13"></a><h2>Када запамтите важне чињенице компаније</h2>
<p align=)