Ако случајно градите стартуп компанију, вероватно ћете се суочити са застрашујућим задатком избора суоснивача. То је један од највећих изазова са којим се предузетници суочавају, јер пронаћи некога ко ће делити ваш сан, вашу визију, ваше финансије и будућност вашег пословања је попут проналажења супружника. Само јаче.
Пре отприлике четири и по године, имао сам одличну идеју, али знао сам да ми је потребна вештина програмера да би та идеја заживела. Био сам одлучан да створим компанију без ослањања на ризични капитал, тако да сам морао наћи некога ко ће разумети моју идеју и веровати у њу довољно да бих могао да уложим у њу уместо огромне зараде.
Такође сам започео посао у Рено-у, Невада. У то време није било много техничке мреже - мада се то променило у последњих неколико година - па сам се окренуо Цраигслисти. И ја сам имао среће. Доуг Цхурцхилл и ја успјешно радимо заједно четири године.
Када ме људи питају како сам успешно прегледао суоснивача компаније Цраигслист, ево шта им кажем да сам тражио - и како то можете потражити и када размислите о потенцијалним партнерима.
1. Неко са супротним пољем експертизе
Заједнички рад захтева компромитовање и доношење одлука о свим аспектима пословања који ће му на крају помоћи да расте. Из тог разлога предлажем да тражите суоснивача који има другачији сет вештина од вашег.
Пре него што уопште почнете да тражите своју бољу половину, направите реалну листу својих снага и слабости. На пример, разумем кодирање у широким потезима, а чак сам и мало тога урадио. Али нисам знао готово довољно за израду софтверске платформе за коју сам предвиђао свих тих година (још увек не знам!). Грозан сам у рачуноводству - око канцеларије, називамо га „Јим матх“ - па сам знао да ми треба суоснивач који је добар са бројевима. И ја брзо ризикујем (о томе више касније) тако да ми је потребан неко ко је мало више гладан. Доуг свакодневно доноси све те снаге у уред.
Кад радимо на новим карактеристикама за наш производ, Доуг и ја разматрамо наше јединствене перспективе, али на крају се ослањам на њега због техничког знања и он се на мене ослања у маркетингу. Још увек смо у могућности да разговарамо о генералном правцу компаније, али поштујемо снаге једних других довољно да одложимо кад је то потребно.
2. Неко ко је гладан као и ти
Ако сте особа која има идеју и веж сте је спровели, постоји шанса да имате пуно улога, финансијски гледано. Када тражите суоснивача, биће вам боље ако нађете некога ко је гладан као и ви. Не очајна, али врло, веома мотивисана. Зашто је то важно? Ако једна особа уђе у посао са огромним штедним рачуном и не изгуби много, највјероватније њему или њој неће значити толико колико ће успјети као и вама.
Кад сам пронашао Доуга, одустао је од посла с е-трговином (и пословног партнерства) који је постао лошији. Био је финансијски мотивисан да заиста напорно ради, а имао је и искуства у стартапима. Једном кад сам са њим поделио своју идеју и визију, он је био спреман да ускочи у обе ноге.
Пре него што смо потписали било који правни документ, дао сам му пробну вожњу. Ангажовао сам га да направи мали пробни пројекат за мене и из тога сам могао да научим пуно о његовом стилу рада. Одмах је било очигледно да има вештине које ја нисам, да може бити сопствени шеф и није ми требало да га подсећам на рокове.
Пошто смо обоје били у власништву других предузећа и проживели успоне и падове, то нас одржава подједнако мотивисаним да наставимо да унапређујемо наш производ за стални успех.
3. Неко чија личност допуњава вашу
Раније сам споменуо да је проналажење суоснивача и започињање посла с неким попут проналаска супружника и венчања. У ствари, Адам Цаллинан из компаније ПиЦК Вентурес, Инц је рекао да је најбоље: „Вероватно ћете више времена проводити са својим пословним партнером него са животним партнером (ако га имате). Потрошите потребно вријеме да се заиста упознате како бисте били сигурни да је добро за обје стране. Ако није, могли бисте се удати за своју нову луку. "
Рани поступак провјере суоснивача је налик састанку. У почетку сте понашали најбоље јер желите да оставите добар утисак. Онда, када ствари почну да постају озбиљне, нисте баш толико самосвесни, видите мало више међусобних мана и морате да одлучите да ли су мане оне са којима можете живети. У идеалном случају, радићете на пројекту са потенцијалним суоснивачем на начин на који смо то имали Доуг и ја, и добићете добру представу о томе како ће та особа радити са следећих неколико година.
У ствари, што више времена одведете да пронађете праву особу која ће вам се придружити на вашој стартуп авантури, то је вероватније да ће посао успети.
Ох, и један последњи савет: Не плашите се да будете креативни тамо где тражите. Пријатељи, бивше колеге, везе другог или трећег степена, и - хеј, никад се не зна - можда ћете свог следећег партнера наћи на Цраигслисти!
