Чињеница бр. 1: Након што сте обавили разговор за посао, менаџери за запошљавање се увек не могу обратити вама у року који су вам рекли.
Чињеница бр. 2: Апсолутно треба да се јавите уљудном поруком е-поште ако очекујете да се јавите, а нисте.
Чињеница бр. 3: Можете да користите ову поруку не само за пријављивање, већ да доносиоцу одлуке дате још више информација које ће показати да сте права особа за посао.
Тако је. Узмите ову традиционалну поруку „само праћење“:
Нема ништа лоше у тој биљешци. Кратко је, пристојно је и добило је ваше име испред менаџера за запошљавање.
То је речено, уместо да питате да ли нешто можете учинити у суштини да појачате своју кандидатуру, зашто не бисте предузели следећи корак и обезбедили нешто што само ради?
Рецимо да се пријавите на Долби место у друштвеним медијима. Можете рећи нешто овако:
У овој поруци сте поделили још један пример свог рада, истакли сте недавни успех и поновили своје одушевљење том позицијом. И то сте учинили проактивно, што никада није лоше.
Овај шаблон можете лако прилагодити ако је ваш рад на мрежи или лако подељив, попут писања, маркетинга или дизајна.
Или, ако се ваш рад или циљеви могу квантификовати - рецимо у продаји или управљању налогом - можда бисте покушали овако нешто:
У међувремену, хтео сам да поделим да сам овај месец завршио као # 1 продајни представник на њујоршком тржишту. Била ми је велика част, али и подсетник да сам спреман за следећи изазов, надам се као менаџер продаје у Долби-у.
Ако је ваш посао више иза кулиса или радите на власничким информацијама које се не могу нужно делити споља, размислите о опису пројекта на којем радите (онај који би се на неки начин могао применити на посао подносите захтев за) у ширем смислу:
Под претпоставком да нисте једини кандидат који је у припреми, ваша е-порука „само се пријавила“ биће вероватно један од многих који бораве у инбоку менаџера за запошљавање. Искористите прилику не само да пратите, већ да још једном покажете зашто сте најбољи кандидат за посао.
