Неки послови само вриште „спаси свет!“ Као културу, склони смо поштовати људе и компаније са јаком мисијом да донесу већу правду, квалитет живота и једнакост у свету у односу на оне који брину само о њиховој основи.
У ствари, видели смо да су миленијалци посебно навели да је мисија један од најважнијих фактора у задовољству у каријери. Уосталом, ко не би хтео да каже на људима на коктел забавама да његов или њен посао укључује помагање у свету да постане боље место?
Нажалост, нису сви послови управо о томе да имају очигледан утицај на свет уопште. Потребни су нам рачуновође, администратори, људи из службе за кориснике, предузетници, подешаваоци осигурања, трговци - листа се наставља. Реалност је да се већина послова не сматра претјерано важним на начин на који проналазе лијек за рак или повећавају приступ образовању у недовољно познатим областима.
Али осим ако вас заиста не занима само себе и плата, вероватно вам не би сметало да се осећате као да нешто правите у свету, без обзира на то како се звала свој посао. То не значи да морате покренути свој банкарски посао да бисте покренули НВО. Овдје се ради о премјештању перспективе и опуштању слојева да се види како заправо стварате разлику, поготово ако се осјећате заглављено од касног.
Можете ли радити мисију своје компаније?
Можда се понекад, често или увек осећате као зупчаник у машини. Ово се може осећати нарочито истинитим у већим компанијама или на позицијама почетног нивоа. Ако сте незадовољни и уверени да имате мало снаге када је у питању утицај на утицај организације, размислите о мисији ваше компаније. Како у целини делује на позитиван утицај на заједницу? Свет? Без обзира колико се немоћно осећали, ваш посао највероватније доприноси тој мисији.
Било да је то кроз задатак који већ имате, могућност професионалног развоја или неку нову иницијативу за коју се одлучите да добијете одобрење, вероватно постоји пуно начина да повећате свој утицај и повећате профил.
Ако вам то није очигледно, замолите свог менаџера да вам разјасни како можете помоћи да допринесете циљевима компаније. Вероватно ће се импресионирати то што размишљате о широкој слици и дугорочно размишљате о својој улози у организацији.
Можете ли редефинисати своју улогу?
Кад сам радио као менаџер малопродајне продаје, понекад сам се осећао као да бих требао радити више. Било је дана када је било неозбиљно продавати одећу људима када су други вани помагали избеглицама у ратом разореним земљама. Али проблем са таквим начином размишљања је у томе што он доказује важност посла који обављате ви и други попут вас.
Да ли ће продаја хаљине некоме ставити крај већих глобалних проблема? Наравно да не, али јачање нечијег самопоуздања и помагање њему да се осећа добро у својој кожи може имати позитивне ефекте које још увек не можете видети.
Кад год почнете да осећате као да седите за својим столом и дробљење бројева је губљење времена, покушајте да смислите већу слику. Како помажете само једној другој особи? Ефекат лептира у томе што добро радимо свој посао, а усмеравање нашег размишљања да схватимо како мале акције могу донети велику разлику од суштинског је значаја за опште задовољство послом.
Промене се не дешавају преко ноћи. Можда ћете једног дана осетљивије осећати свој утицај, али за сада се потрудите да будете задовољни тиме како је ваша улога део нечега.
Можете ли извршити локални утицај?
Нису све компаније стручњаци у комуницирању своје веће мисије низ командни ланац. А понекад ни једна позитивна мисао неће створити осећај као да сте укључени у стварање разлика. Али акција штедње у свету (или јачање заједнице) не мора бити директно повезана са описом вашег посла.
Ако радите у малој канцеларији или у малом тиму, можда ћете се моћи фокусирати на то колико ситних потешкоћа можете сакупити. Можете ли покренути зелену иницијативу? Да ли организујете дан волонтера у својој заједници? Желите да покажете поштовање администратору канцеларије? Ваше окружење у канцеларији је нешто што апсолутно можете размотрити, без обзира који посао обављате. Водите примером како бисте побољшали радни дан за своје сараднике, и вероватније ће вам се придружити у вашим амбициознијим покушајима да свет учините бољим местом.
Дефинитивно вам не кажем да то држите и мислите позитивно ако радите у токсичном или неетичном окружењу. Ако сте тамо, мој савјет је да што прије почнете тражити посао.
Али ако се само осећате као да желите већи утицај, да промените свет и нисте сигурни како бисте то могли учинити у својој тренутној улози, време је да погледате дубље.
Раст било ког посла захтева време и можда ће проћи неко време пре него што осетите као да уносите промене које желите - али то не значи да је ваш посао бесмислен. Сањање о великим променама је сјајно, али је такође важно размислити зашто то желите. Нико се не жели осећати као безлични точак у корпоративној машини, али тешко је имати значајан утицај без да знате зашто држите вредности које чините.
Стварање разлике само да бисте се осећали важним не би требало да буде поента, па размислите о томе шта је тако задовољавајуће у служењу свету. Такво размишљање помоћи ће вам да станете на пут проналажења смисла, без обзира на назив посла.
