Увек постоји нешто што нам повлачи дан - језив сарадник, бучна канцеларија, брод захтевних порука е-поште, киша, снег, нападне ме голуб, могао бих да наставим заувек.
Па, желели смо да знамо: Шта је једна ствар која би сваким даном била боља? У ствари, замолили смо наше колеге Мусерс (ака, ви!) Да одаберу једну ствар која ће им радни дан учинити много угоднијим - бољег шефа, мање е-маила, приватне канцеларије или бесплатних залогаја. А резултати, које су испитали 234 корисника на Твиттеру, били су фасцинантни:
Занима нас: Шта би увеличало ваш радни дан? #цареер #полл
- Тхе Мусе (@даилимусе) 4. октобра 2016
Према овоме, већина људи би одлучила да има бољег шефа над било којом другом накнадом коју смо понудили - доказујући послодавцима да није све у стварима.
Поред тога што је ово занимљиво (и поставља ме питање колико волим бесплатну храну), то нам је такође омогућило да схватимо да је борба стварна када је у питању уживање у раду када је ваш менаџер само ја. Дакле, желели смо да вам помогнемо ако се нађете у истом чамцу као и наше анкете на Твиттеру.
Прво утврдите прекид. Да ли је то питање комуникације? Разлика личности? Неправедан систем? Ако се ово идентификује, наредни корак ће бити лакши.
Следећи корак је тај који треба да будете искрени са шефом (на професионалан начин). Да, имате ауторитет, као и одговорност да започнете разговор са својим супервизором и смислите бољи систем за себе - и за њега. Сјетите се да је та особа човјек, и вјероватно је да вас није унајмио само да свој живот претворите у пакао. Већина менаџера жели да помогне својим запосленима да буду срећни и успешни, јер то значи да ће и они бити срећни и успешни.
Дакле, потрудите се да развијете везу испуњену отвореном комуникацијом - покушајте заказати седмичне или месечне састанке да бисте се међусобно ажурирали о ономе што ради (а шта није), а затим затражите редовне повратне информације на тим састанцима како бисте могли да уклоните било које лоше навике у пукните или сазнајте да ли се дешава неко неисправно комуницирање. Можда вам шеф шаље збуњујуће одговоре е-поштом, јер не постављате своја питања јасно. Или вам можда не додељује велике пројекте јер се редовно жалите колико је тренутно на вашем тањиру.
Ако редовни састанци једноставно нису изведиви, обавезно користите свој следећи преглед перформанси да бисте изразили забринутости која су вам велика и мала. Јасно се информишите о својим предстојећим циљевима и јавите се што је више могуће могуће у писаном облику, тако да је лако пратити. И на крају, чак можете да покушате да управљате како бисте олакшали оба живота, а да она то и не зна.
Смртоносни шеф није смрдљив, али је такође врло чест (што показује ова анкета). Уместо да пожелите срећној звезди коју ће вам пружити савршену, сада постоје начини да побољшате своју ситуацију.
А ако ниједна од горе наведених стратегија не успе, знамо за отприлике 10.000+ отворених радних места. (Обавезно поставите себи ова питања пре него што започнете разговор да бисте били сигурни да ћете од почетка бити фит.)
И добра вест за људе који су бирали остале перкете, нисмо заборавили на вас - потражите овде ако желите да добијате мање мејлове, овде да креирате своју приватну канцеларију чак и у отвореном радном простору, а овде да направите свој укусни канцеларијске грицкалице
Није ли ништа од овога што би вам преокренуло дан? Пошаљите нам свој одговор!
