Много је ваљаних разлога да напустите посао. За неке је ријеч о томе да нису мотивирани, или да имају грозног шефа, или да желе више раста и флексибилности. А за друге се заправо своди само на једно: новац.
Нема ништа лоше у овоме! На крају дана, ви сте особа која можда воли свој посао, али такође има и станарину за плаћање, породицу за исхрану и страсти за финансирање. Дакле, када почнете да осећате мраве, поштено је да узмете у обзир не само могућности раста, већ и вашу потенцијалну нову зараду.
Срећом по вас, нашли смо (бесплатан!) Калкулатор који чини сав тежак посао за вас. Калкулатор променљивих послова компаније Фиделити Инвестмент гледа на све ствари повезане са новцем када размишљате о новој улози - као што су ваша тренутна и нова плата, бонуси, провизије, усклађивање пензијског плана, као и ако се преселите или се пребацујете на себе - запослен или на пола радног времена - да вам покажем колико ћете више (или мање) зарадити у односу на место где се тренутно налазите.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/594/free-salary-calculator-that-helps-you-decide-if-job-offers-actually-good.jpg />
<p>Јер иако на папиру ствари могу звучати добро, сасвим је могуће да је „боља“ опција финансијски лошија.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Како ми је рекла Кристен Робинсон, старија потпредседница инвеститора у успону у Фиделити, кад сам је питао које ствари људи погрешно превиђају у понудама за посао:</p>
<blockquote>
<p>Миленијуми ће вероватније узети у обзир факторе попут плаће и бонуса приликом оцењивања понуде за посао - док само 4% разматра друге финансијске компоненте као што су опције акција и подјела добити. Према студији Фиделити-ове евалуације понуде за посао, остале занемарене погодности укључују накнаде за пензију (39%), здравствено и здравствено осигурање (28%), те отплаћени радни стаж (27%). Размишљајући о добробити попут пензијског штедног плана на радном месту, компанија која нуди нижу плату али већи меч од 401 хиљаде може вам дати бољи почетак у остваривању циљева пензијске штедње. Дакле, важно је пажљиво одмерити различите факторе приликом одлучивања који посао одабрати.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center></p>
</blockquote>
<p>Ако вам овај калкулатор каже да ћете зарадити мање, а већ имате понуду, то је добро полазиште за ваше преговоре.</p>
<p>Али ако тражење више новца није опција, Робинсон каже: „Питајте се - осим плате - шта вам је тренутно важно? Размислите о тражењу курсева стручног усавршавања, више могућности за бонусе, додатног времена за годишњи одмор или затражите шестомесечни преглед да бисте проценили своје ране перформансе - што би вам могла бити прва прилика да докажете своју вредност за повећање. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ако нисте сигурни како то објаснити током разговора, ево згодног предлошка (знам, добродошли сте!).</p>
<p>Новац није све, али дефинитивно није ништа. А кад имате избор између останка у вашој садашњој компанији или наставка радног стажа, то би могао бити одлучујући фактор.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>ПОГЛЕДАЈТЕ ВЕШЕ ДОДЕЛЕ МОГУЋЕ ДАЉЕ</h2>
<p>И застрашујуће, ух. Наши тренери у каријери могу вам помоћи да се носите са тим професионалцем.</p>НАСТАВИТЕ ТРЕНЕРА ЗА ПРЕГЛЕД ОВДЈЕ <i></i>
<p align=)
