Наша мисија овде у Тхе Мусе је једноставна: да вам помогнемо да пронађете посао из снова. Дакле, не имамо ништа више од тога да чујемо за то!
Данас смо разговарали са Дином Лион, директорицом маркетинга у Еарнест Ресеарцх. Пребацила се из свог подручја маркетинга и комуникација, прелазећи из простора за храну и образовање у финтецх. И била је у стању да искористи своју страст за решавање тешких проблема у малим компанијама да пронађе улогу која је заиста узбуђена.
Читајте даље да бисте сазнали више о њеној причи, а затим погледајте канцеларије компаније Еарнест Ресеарцх и видећете како можете сами да направите сјајну нову свирку.
Реците нам нешто о себи!
Рођен сам у Санкт Петербургу у Русији и емигрирао сам у Нев Иорк Цити са породицом када сам био веома млад. Љубав према језицима довела ме је до колеџа Миддлебури у Вермонту, где сам дипломирала на енглеском и шпанском. Прошле године сам добила штене, удала се и заменила посао, и то све у року од три месеца!
У свом професионалном животу сам увек гравитирао малим предузећима и стартапима. У свим мојим улогама привукао сам приступ података решавању проблема вођен подацима. Желео сам да окренем индустрије, па сам почео да тражим могућности у технолошком простору.
Каква вам је свакодневица као директор маркетинга?
Као прва запослена у стварању новог одељења у све већем старту, радим преко тимова на различитим пројектима. Они могу варирати од креирања мапе пута са садржајем са нашим извршним тимом до рада са нашим талент тимом на јачању нашег радника и нових иницијатива за ангажовање.
Шта сте радили пре него што сте добили нови посао?
Раније сам радио као шеф комуникације у дивној компанији Ред Раббит, која ради на добијању здравије хране у НИЦ школама.
Наша канцеларија
Шта сте тражили у послу?
Била сам у јединственој ситуацији у томе што сам желела да се пребацим у индустрију у којој никада раније нисам радила. Иако нисам знао много о финтецху, знао сам да желим посао на којем могу расти с неком компанијом и утицати на визију и будућност компаније.
Шта вас је привукло у Еарнест Ресеарцх када сте га нашли на Мусеу?
Када сам први пут почео да гледам Еарнест Ресеарцх, компанија није имала ни веб страницу (није случајно, успостављање веб странице био је један од мојих првих задатака када сам се придружио!). Заинтригирала сам се и на крају сам пронашла њихове профиле запосленика на Тхе Мусе. Запослени су имали разноврсну позадину и били су промишљени, интелигентни и знатижељни у решавању проблема, што ме је веома привлачило.
Шта би највише изненадило рад људи у Еарнест Ресеарцх?
Изненадила ме сва подршка коју сам добио и од извршног тима и од колега из различитих одељења за убрзавање индустрије и компаније.
Ја сам непрестано задивљен колико је занимљива и страствена свака особа коју упознам у Еарнест-у. Имамо све, од бившег професионалног тенисера до фотографа аматера, који овде раде, и сви они уносе своју страст према тим спољним интересима у радни простор. Канцеларијске погодности, као што су обртнички хладни напици на славини, и ван радне активности, попут дегустација вина и окупљања Вомен ин Тецх, огроман су додатни бонус.
Који је ваш најдражи део до сада у раду на Еарнест Ресеарцх?
У малом, али растућем стартупу, сваки запослени има велики улог у будућем успеху компаније. Обожавам отворени формат наших месечних састанака тимова, где је доста транспарентности у вези са радом компаније и приоритетима руководећег тима. Ову отвореност и укљученост видите свуда, од запошљавања - где потенцијални кандидати разговарају са сваким чланом њиховог потенцијалног тима - до недељних састанака са колегама ван наших одељења како би се убрзало оно на чему радимо.
Који је најслађи пројекат на којем сте до сада радили?
У првих неколико месеци у Еарнест-у блиско сам сарађивао с једним од наших тимова производа како бих помогао да се нови производ о подацима о купцима и конкурентној интелигенцији пласира на тржиште ресторана, е-трговине и малопродајних компанија. Било је заиста корисно видети како се почетна визија тима производа преводи у алат који сада користе клијенти који из њега извлаче огромну вредност.
Који савет имате за некога ко жели посао попут вашег?
Не елиминишите послове који се не поклапају са вашим досадашњим искуствима. Ако правите велику преокрет, будите упознати са тим у свом пропратном писму и интервјуима и бавите се начином на који планирате да вас ухвати брзина. Већина послодаваца веома цени разнолику позадину и жели да види кандидата који преузима иницијативу и спреман је да учи.
