Знате да стажирање може бити одличан начин за стицање неког практичног искуства, успостављање нових контаката и учење о томе шта желите (а што не желите) у послу. Али, ево тајне: Стажирање се такође може претворити у послове са пуним радним временом.
Ако направите одличан утисак, изградите снажне везе са својим колегама и постанете саставни део тима, имаћете велику прилику ако се и када се отвори позиција са пуним радним временом.
Па, како постати врста приправника који се запошљава? Тајна је у фокусу на ова три својства.
1. Будите поуздани
Под претпоставком да сте још у школи, ваш стаж је само једна од многих ствари у које сте укључени - заједно са класом, волонтирањем, школским организацијама, друштвеним животом и свим осталим. Али док сте у канцеларији, треба да поступате као да је то ваш главни приоритет.
Ако откажете рок јер студирате или дођете да припремите синоћњу забаву, одмах ћете оставити утисак да нисте озбиљни по питању посла. С друге стране, ако напорно радите да бисте надмашили очекивања и показали да сте поуздани, заслужићете поштовање свог шефа и сарадника и доказаћете да имате оно што је потребно да будете запослени.
Како се то ради:
Прикажите се сваки дан на време (или рано!). Ако нешто искрсне (а под нечим, мислимо на тровање храном или сахрану, а не да сте уморни), обавестите своје сараднике што је више могуће и понудите се да дођу мало касније.
Обратите пажњу на важне детаље и придржавајте се рокова. Будите спремни за састанке, пратите све пројекте на којима радите и водите белешке о свему што се догађа у канцеларији, без обзира да ли је то технички ваша улога или не. Желите да кажете својим сарадницима да могу да вам верују да ћете пратити шта се дешава око вас.
Уради свој посао добро. Кад вам неко додијели задатак на којем требате радити, не само да бисте га требали потпуно и на вријеме довршити, морате предати производ који је чак и бољи него што је ваш супервизор очекивао. Додајте додатне корисне битове информација, проверите да ли су беспрекорно форматиране - не желите да се ваш шеф осећа као да мора проверити ваш рад - и направите мало додатног посла тако да сте спремни да одговорите на било која очекивана питања.
2. Покажите потенцијал
Током стажирања вероватно ће вам се догодити тренуци када се питате: Како ће овај основни задатак показати мој талент и помоћи ми да напредујем? Итекако ћете имати тренутке када мислите: О не - то никада раније нисам радила, како бих то заправо требала учинити?
Ево што треба да запамтите: Показивање потенцијала не значи и лобирање за добијање само високих профила, а такође не значи и да сте савршени. Учините све што сте тражили да учините добро (тривијално или не), постављајте питања када вам је потребна помоћ, и кроз све то покажите да сте узбуђени када наставите учити и радити више. Током стажа желите да ваш послодавац види да сте у стању да наставите да растете, учите и узимате нове ствари.
Како се то ради:
Жеља за учењем о индустрији и компанији показаће да озбиљно размишљате о будућности у својој канцеларији. Постављајте питања, понудите да седнете на састанцима са различитим одељењима и покажите интересовање за различите стазе посла у одељењу и компанији.
Непрестано се гурајте да преузмете нове ствари. По завршетку задатка тражите шансу да завршите следећи корак пројекта - или га можда чак и проведете до краја. Доказаћете да сте способни за више од основа.
Као стажиста, све то не знате, што значи да ћете у неком тренутку морати да погрешите. То је у реду, све док учите из тога. Признајте шта је пошло по злу, а затим питајте колегу како би се бавила ситуацијом и за савет како да напредује. Када се иста ствар појави у будућности, докажите да сте је слушали и научили руковањем с њом на бољи начин.
3. Постаните неопходни
На крају, кључ за посао са пуним радним временом је да се ваши сарадници осећају као да не би знали шта да раде без вас. Ово је важно не само током стажирања, већ и током остатка ваше каријере. Ако ваш послодавац не може замислити живот без вас, вероватније је да ћете успети у вашој компанији - и много је мање вероватно да ћете бити забележен током круга отпуштања. Дакле, без поуздања и показивања потенцијала за више, покажите послодавцима да нема никога ко би могао сасвим испунити вашу улогу.
Како се то ради:
Створите место за себе у канцеларији тако што ћете узимати независне пројекте или се фокусирати на одређено подручје стручности које недостаје или је недовољно заступљено у вашој канцеларији. На пример, ако се одлично сналазите у друштвеним медијима у канцеларији у којој су ваше колеге неискусне или једноставно немају времена за то, понудите да преузму вођење друштвених рачуна компаније и расту.
Докажите да сте флексибилни и вољни да помогнете. Ако неко не испуњава рок, понудите јој да скине нешто са тањура, чак и ако то нема никакве везе са вашим званичним стажима. Ако будете могли да водите своје редовне задатке и да непрекидно помажете другима, постаћете невероватни у канцеларији.
Понудите нове идеје. Стаж је лако остати у позадини, али кад је то прикладно, не бојте се да делите своје мисли на састанцима. Ускоро ће ваши сарадници ценити колико морате да допринесете.
Радећи напорно, постајући поуздан играч тима и показујући свој потенцијал да преузмете више, поставићете се на пут од летњег приправника до запосленог са пуним радним временом - и то је сјајно место.
За више у овој серији погледајте: Интернсхип Веек
