Од мексика до кореје: како је радити широм света

Сви смо искусили како је то што жене раде на западном радном месту, али широм света питања и очекивања за жене се изузетно разликују. У многим културама жене се још увек не сматрају једнаким. У другима се суочавају са свим стварима, од суочавања са притисцима до јаког пијења са сарадницима, до учења да укључе шарм (или бес) како би обавили свој посао.

Недавно сам имао прилику да интервјуу шест светских професионалаца о јединственим изазовима са којима се суочавају у животу и раду у иностранству. Ако размишљате о раду у некој другој земљи - или сте се икада питали како је то - прочитајте њихове (често изненађујуће) приче и мудрост коју су стекли за навигацију до непознате територије.

У Кореји: Лук, онда пиће

На корејском радном месту веома се поштују старост и ранг. Млађи радници морају се клањати и следити наређења свакога ко је старији од њих. Ова старосна сегрегација млађим запосленима често отежава изношење њихових мишљења.

Вечере у компанијама уобичајене су и обавезне у корејским конгломератима - и у овом окружењу, корејски шефови могу вршити притисак на своје запослене да пију огромне количине пиринчаног вина или пива, што се користи као метода којом се раднице "осећају ближе". Раднице у Кореји нису задовољни културом предузећа која пију - али ова се атмосфера полако мења како све више жена улази у радну снагу.

У Мексику: Научите пливати

Провела сам своја прва два месеца у Мексику на ивици чира, док сам се борила да применим сопствену радну етику у окружењу које је супротно свему што сам знао од државе. Часови и састанци не морају почети правовремено. Догађаји не морају бити савршено присуствовани. Двосатни ручак који се ужива у присуству других није губљење времена; То је социјална ствар дана. Потребно је појединачно поздравити и поздравити све своје сараднике уз пољубац и топло „Како сте?“ - чак и ако убије првих 10 минута састанка.

Фокусирање на разлике, заиста, посматрача чини другачијим. Престао сам да гледам у базен, посматрајући људе одакле сам се осећао сигурно, и ускочио сам. Пливање у води са колегама је много занимљивије.

У Бугарској: Станите на терен да ствари завршите

У Бугарској ће услуге бити спора, контраинтуктивна или потпуно бескорисна, а када будете изван посла, може вам постати изазов да вас људи који не познају лично схвате озбиљно. Ако се сматра да сте неважни (видљиви показатељи су млади, женски, пристојни, радите за неку нечувену организацију), често ћете бити третирани као мисао. Немате аутоматска права или привилегије. Морате их зарадити преваром.

Сматрам да ништа боље не може превазићи такве патријархалне баријере од сталне бахатости, упорног инсистирања и муљске тврдоглавости. Укратко, направите сметњу од себе. Изговорите ствари попут „Не претпостављајте да узимате овај тон гласа са мном или ћете зажалити последице“ у банци и одједном ћете бити третирани као ВИП клијент. Или: "Наставићу да вам звонимо и држат ћу вашу линију заузетом док не учините оно што желим." Дјелује попут шарма јер су људи затечени дисонанцијом између њихових очекивања и ваше стварне ватрене моћи.

У Пакистану: Жонглирање радом петорке

По мом искуству на већини радних места овде је ангажована једна особа која ради посао пет људи. Тако су људи овде у приватном сектору презапослени (не јавни сектор - где обично једна особа не ради посао чак половине једног). Завршетак дана у 18:00 није уобичајено за већину људи из радне класе са белим огрлицама.

Као жена из корпоративног сектора, научила сам лекцију рано да да бисте постали јак професионалац, морате бити јачи и паметнији од мушкараца са којима радите. Дакле, за мене је била „представа“ да пронађем и одржим своје место као равноправног у корпоративном друштвеном окружењу

Као фотограф у Пакистану, још увек морам више да радим на разумевању културе. Приметио сам почетну непријатност мојих мушких субјеката када ме виде (посебно када сам снимао народне музичаре из Пешавара и других северних области), али на крају дана, у корпоративном и уметничком свету, све зависи од тога колико пријатно ти си у својој кожи и колико си самоуверен као професионалац. Изглађује пристраности и лоша искуства. Ако се према себи односите објективно, на крају ће доћи и други.

У Јапану: Синг Лоуд анд Проуд

У Јапану, бити стидљив често делује у вашу корист, што ми сасвим одговара. Стидљивост се јавља као осећај понизности, вредна особина. Али када након посла изађете са колегама (што стварно није „после посла“, већ продужетак посла) и појави се прилика, отпевајте караоке.

Није важно да ли имате добар глас. Није битно коју сте песму одабрали. Није важно да ли неко обраћа пажњу - јер вероватно није много. Оно што је важно јесте да то радите са позитивним ставом и осмехом на лицу. Јапанци на караоке гледају као на начин да се забаве и ослободе стреса. То што сте игра и вољни да се придружите забави чини вас једним од група. Можда мислите да би певање пред колегама учинило да се истакнете више, али певањем се придружите публици. Ако то не учините, чини вам се неспособним. За додатне бонус бодове, отпевајте дует са шефом!