Јесте ли ухватили недавну епизоду из Оффицеа када се Пам пријавила за нови посао? Након што је читаву каријеру провела у Дундер Миффлин-у, њен животопис је био празна страница на којој је било неколико редова - текст толико кратак да би „могао да стане у биљешку о поштарини“.
Наравно, било је смешно (и да, још је добила посао!) - али за неке од нас то је изгледало преблизу кући. Често чујете савет, „задржите животопис на једној страници“, али шта ако откуцате своје образовање и радно искуство, а видите још увек пола странице белог простора?
Не брини. Без обзира да ли сте изашли из школе или сте годинама били у истој компанији као што је Пам, ево неколико стратешких начина да попуните ту страницу.
Учините: Размотрите сво професионално искуство
Да ли сте оставили свирку чувања деце или оно место за пиззу у којем сте радили док сте били на факултету јер сте мислили да звучи „младо?“ Па, време је за поновну процену - неки од тих послова могу бити изненађујуће корисни.
Започните процес продужавања наставка тако што ћете откуцати све (да, све) својих претходних послова и додати сваки по један тачак са метком. Можда нећете укључити све на сваку верзију вашег животописа, али је корисно да видите са чим морате радити.
Затим размислите о позицији за коју се пријављујете и размислите о томе да укључите било који посао који вам је пружио релевантне или преносиве вештине. Мој први животопис, на пример, обухватио је моје време на Аберцромбие и Фитцх - било је искуство продаје, и знао сам да ће ме та вештина директно превести у мој посао из снова у прикупљању средстава. Да ли сте били вођа смене у Старбуцксу? То је искуство управљања. Чак и посао чувања деце или подучавања показује да сте ангажовани и сматрате се одговорним.
Учините: проширите према постигнућима
Једном када финализирате листу послова, имајте на уму да луксузни искуснији тражиоци посла немају простора за детаљније детаље. Замислите да сте и ви и други кандидат имали исти посао у друштвеним медијима. Други кандидат, који такође наводи бројне друге позиције, може имати простора само за једну тачку метка - нпр. „Одржавани интегрисани програм друштвених медија на мрежи“ - али можете користити свој додатни простор да заиста искусите то искуство. Наведите за колико хиљада обожавалаца сте подигли Фацебоок страницу организације, ваше искуство уређивања видеа за ИоуТубе и уновчену кампању коју сте водили на Твиттеру.
Или, рецимо, да сте извршни помоћник одговоран за планирање неких догађаја. Немојте само рећи: „Помогнуто са 10 догађаја годишње“, раздвојите их у метаке који објашњавају вашу стручност у дизајнирању позивница, проналажењу места и надгледању организације. Само зато што сте заузели само једно радно место не значи да немате мноштво искустава - а када започнете, бићете у стању детаљно да искажете све то и показаћете дугогодишњем менаџеру запошљавања оно што морам да понудим
Учините: Наведите волонтерско искуство
Ако вам је кратко радно искуство, али сте волонтирали, ово може (и требало би!) Бити његов део. Одличан је начин да набројите додатне вештине и одговорности - плус што ћете делити да сте прошле године градили куће за Хабитат фор Хуманити или отпочели три добротворне трке, омогућавајући менаџерима запошљавање додатни увид у то ко сте. У овом одељку наведите све своје волонтерске положаје на исти начин на који обављате свој плаћени посао, са насловом (чак и ако је то само „волонтер“), организацијом, датумима службе и постигнућима.
Немате никакво волонтерско искуство? Пријавите се за нешто одмах! Чак и ако пуните коверте или висеће летаке, то искуство је још један ред на страници него што сте имали пре - да не спомињемо драгоцено (и надам се корисно) искуство.
Учините: Оделите своје вештине
Рецимо да имате неколико страних језика, софтвера и лидерских вештина, као и још неколико компетенција, које су забележене у одељку „Вештине“. То је сјајно, али то је помало списак веша, а шансе су да ће га прескочити.
Дакле, покушајте ово: избаците једну вештину која се директно односи на оно што позиција захтева и ставите је у свој одељак. Да ли опис посла посебно тражи особу која течно говори други језик или познавање софтвера? Испод вашег одељка „Вештине“ додајте још један одељак под називом „Језичке вештине“ или „Софтверске вештине“ и детаљно објасните своје искуство тамо. Ово не само да додаје још пар редова на страницу, већ наглашава шта вас чини нарочито јаким кандидатом.
Немојте: залутати из стандардних маргина и фонта
Па шта ако вам, чак и након свих горњих савета, остане још пола странице? Иако је довољно белог простора у реду, немојте ићи до крајности мењајући маргине и величину фонта да би ваш животопис „изгледао већи“. То је очигледно и испада као непрофесионално - као да нисте мислили да имате довољно за попуњавање или покушавате "преварити" менаџера за запошљавање. Ако сте заиста у губитку због тога шта треба да укључите, размислите о укључивању веб локације или профила друштвених медија или набрајању референци на дну биографије.
Прије свега, не дозволите да вас ови рани животописи застраше. Сви су у једном тренутку били у вашим ципелама (чак и менаџер за ангажовање) - и хеј, једини начин на који ћете стећи искуство је једна по једна позиција.
