Да ли тражите просветљење каријере? Збуњен како да га пронађете када имате посао са пуним радним временом? Вјеровали или не, волонтирање је један од начина да откријете свој посао из снова, а притом још увијек радите у редовним сатима.
Волонтирање може пружити јасноћу о стварима које волиш (или не) у својој каријери. Штавише, може вам помоћи да откријете нове могућности и да се истакнете међу потенцијалним послодавцима када будете почели да тражите посао.
Уместо да се проналазите за посао за који мислите да ће вас ангажовати, откријте шта вас чини најсрећнијима. Ево три начина на које можете волонтирати научити одређени сектор, открити свој начин рада и развити вештине које ће вам помоћи на путу до вашег посла из снова.
1. Пронађите (организације са којима се поклапају) своју сврху
Кроз волонтирање ћете сазнати више о непрофитним, заговарачким, владиним и корпоративним партнерима који доприносе узроцима за које сте највише страствени.
На пример, неко ко се бави раком, може волонтирати у истраживачком центру попут Фреда Хутцхинсона или као непрофитна организација попут Америчког удружења за рак. Али то није све. Волонтирањем у овом сектору научили бисте да постоје и друге организације са високим утицајем који заправо имају профит, попут ове компаније која ствара невероватна, спасилачка решења за оне који болују од рака.
И не рачунајте стартапове! Волонтирање са профитном компанијом у почетку може изгледати контратуктивно, али ево „четири разлога који се мењају у свету зашто би то требало.“ Мање организације дају вам највише изложавања више аспеката основних операција, вероватније је да ће бити засноване на вештинама пројекат и имати реалну потребу за вашим способностима - што значи да ваш рад може значајно да утиче.
Другим речима, волонтирање не значи нужно да ћете радити у непрофитној организацији до краја живота. У ствари, то би вам могло помоћи да откријете компанију са мисијом у коју верујете да другачије не бисте пронашли.
2. Откријте како најбоље функционишете
Неке ствари можете научити само са искуством, попут тога да ли радите да радите самостално или као део тима (или нека комбинација то двоје). Чак и ако сте свјесни формалног радног искуства, волонтирање вам може пружити прилику да истражите како најбоље сарађујете са другима.
На пример, волонтирање у одбору или саветодавном тиму пружиће вам изложеност у раду са другим вођама. Временска осетљивост на волонтирање за планирање догађаја тестираће ваше вештине сарадње. И волонтирање на пројекту који захтева да користите своје вештине и искуство соло, било у слободно време недељно, било на „наменском одмору“, натераће вас да сами дајете резултате.
Откривање начина на који најбоље радите добро ће вам послужити у вашој волонтерској позицији - и у будућим наредним улогама.
3. Поделите своје вештине
Не само волонтирајте да градите вештине које желите да стекнете. Волонтирање ваше већ усађене стручности може донети велику разлику за организације до којих вам је стало. „Јаз између вештина“ један је од највећих изазова за организације које утичу на друштвени утицај, и као такав, можда ћете се наћи у већим и престижнијим пројектима него што бисте могли да радите у свом дневном послу (здраво, наставите!).
У зависности од расположивости, то су најчешћи типови договора вештина:
- Обука: Добра за оне са мањом доступношћу, обука вам омогућава да пренесете своје вештине на особље организације. Пример ове врсте волонтирања било би вођење радионице о Екцеловим вештинама или анализи података.
- Консултације: Добро за оне са ограниченом доступношћу, али који могу остати ангажовани током дужег временског периода. То често значи размишљање велике слике. Можете развити план којим ћете помоћи организацији да превазиђе изазов или остварити нову прилику, као што је помоћ непрофитној организацији у проналажењу краткорочних и дугорочних начина за снизење оперативних трошкова.
- Пројект заснован: Добро за оне који могу посветити одређену количину времена. Волонтирање на пројекту значи да ћете помоћи организацији да постигне јасан резултат. Примери могу укључивати изградњу нове веб локације, креирање видео записа или планирање догађаја.
- Члан тима: Погодно за оне који траже дугорочно ангажовање. Волонтирање не мора постојати само вечерима и викендима. Можете заузети волонтерско мјесто одговорно за ангажман донатора или кључно пословно подручје, попут маркетинга, мјерења, ИТ-а, писања грантова или комуникације на једногодишњи рок. Сјетите се само тога - иако вам се не исплаћује - очекује се да се понашате онако како би то желио било који други члан тима.
Наравно, допринос вашим вештинама одржаће их свежим и заправо је доказано да их даље развијате. Штавише, допринос организацији која вас брине (поред посла са великим стресом) може вам помоћи да утврдите да ли вас ваш посао или радно окружење не инспиришу.
Укратко, што више искуства сами себи дајете, веће су шансе да научите о врсти посла који волите да радите и врстама окружења у којима се истичете. Чак и ако не пронађете све одговоре? Волонтирањем ћете помоћи да свет постане боље место у том процесу.
