Кад год се то питање појави током тражења посла, запитате се да ли требате одговорити искрено (што би могло резултирати понудом нижом него што желите), лагати (што се чини сјеновитим и лако би било узвратити) или извести неку гимнастику за интервјуе да се извучемо из дељења.
Дакле, можда вам је лакнуло кад сте сазнали да се градови и државе почињу борити против тога (укључујући Калифорнију, Делавер, Њујорк Сити и још много тога). Не, то није само зато што је незгодно, већ зато што би могло увећати разлике у платама.
Као што објашњава Ариане Хегевисцх, директорица програма за запошљавање и зараде Института за истраживање политика жена, прилично је типично да компаније некога ангажују и да им повећају проценат од њихове претходне плате, рецимо 10% или 15%. Групе које се суочавају са дискриминацијом на тржишту рада вероватније ће доћи са нижом претходном платом и зато ће започети и свој следећи посао - који ће се понављати током и током каријере, без готово наде да ће успети.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/heres-how-you-answer-illegal-whats-your-current-salary-question.jpg />
<p>„Разлика у платама између жена и мушкараца у Нев Иорку није прихватљива, посебно за жене у боји, “ каже Сетх Хои, портпарол комисије за људска права НИЦ-а, која спроводи закон у граду. Циљ забране је „разбити овај циклус неједнакости у платама и осигурати да људи који су системски били преплаћени целог живота способни да преговарају о конкурентним платама на основу својих стварних вештина и квалификација, а не својих претходних плата“.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Добра вест је да закони могу дати предност ономе ко осећа да им је неправедно плаћено у претходној улози. Али сви знамо да то што нешто нелегално не значи да се то никада неће догодити.</p>
<p>Па шта можете учинити ако ионако добијете питање?</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Избегавајте да стављате број у образац</h2>
<p>Испуњавате пријаву за посао који стварно желите и тражите тренутну плату.</p>
<p>Тренер каријере музеја Емили Лиоу препоручује да у том пољу ставите "Н / А" или "Флексибилно". Ако вас присили да унесете бројчану вредност, она предлаже да напишете "0" и пронађете одговарајуће текстуално поље негде другде на апликацији, где можете да додате нешто попут: "Напомена: На питање о плати унео сам 0 УСД, али желим да разјасним да ли сам флексибилан ако утврдимо да постоји узајамно слагање. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Одбаците или кадрирајте питање за интервју</h2>
<p>Теоретски, можете једноставно рећи анкетару пристојно и са поштовањем да законски није потребно да одговорите на то питање. "Али тај одговор је застрашујући", каже тренер каријере Мусе Арик Орбацх. „Важна ствар овде је да не претерујете или не дозволите да ваше емоције најбоље искористе ако осећате да сте циљани.“</p>
<p>Лиоу додаје да увек можете одбацити питање и обавезно завршити на позитивној нози. „Ако вас питају:„ Шта сте последњи пут направили? “ паметни кандидат може одговорити са: „Пре него што разговарам о било којој плати, заиста бих желео да сазнам више о томе шта та улога подразумева. Направила сам пуно истраживања о Компанији и сигурна сам да ли је то тачан став, моћи ћемо да се договоримо о броју који је коректан и конкурентан за обе стране “, каже она.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/heres-how-you-answer-illegal-whats-your-current-salary-question-2.jpg />
<p>Такође можете одговорити на слично питање уместо на питање које вам се поставља. Подносиоци пријава „не би требало да откривају своју претходну плату, већ уместо тога пренове свој одговор да изразе своја очекивања од плата или захтеве за посао“, каже Хој. Другим речима, реците им шта очекујете да направите, а не оно што сте тренутно плаћени.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>3. Урадите своје истраживање</h2>
<p>"Компаније воле податке и што се више можете припремити са чињеничним информацијама и доказима, то је већа вероватноћа да ћете уверити послодавца да заслужујете Кс", каже Лиоу. (А овај вам чланак може помоћи да се што више приближите реалној фигури.)</p>
<p>Дајте „добро истражени распон плата са најнижом тачком тог распона која је понуда плата коју бисте и даље били спремни прихватити“, каже Орбацх. „Забавни мали савет је пружити неуједначен опсег да покажете да сте урадили домаћи задатак“, попут 47.000 до 51.000 долара, а не 45.000 до 50.000 долара.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Знајте колико вреди</h2>
<p>Истраживање је пресудно. Али „такође је важно да образложите своје личне квалификације, које укључују дугогодишње искуство, потврде или дипломе, ако је примењиво, или било шта друго што вас може одвојити од осталих потенцијалних кандидата“, каже Орбацх. "Знајте колико вредите пре интервјуа."</p>
<p align=)