Када се запошљавате за нову позицију, примамљиво је да идете право на најимпресивнији резиме или портфељ. Са десетинама апликација за читање и нема пуно времена за доношење одлуке о коме треба да се интервјуише, пропратно писмо се често превиди у процесу запошљавања.
Али истина је да попратна писма могу открити много о кандидату (и доброг и лошег), и вриједно је одвојити вријеме да прочитате сваки појединачни.
Узмите са овог панела 11 успешних предузетника из Савета за младе предузетнике, који деле разлоге зашто траже попратна писма - и шта добро написано писмо може да вам говори о потенцијалном најаму.
1. Тестирају на фит
Животописи су заиста лак начин за масовну нежељену пошту пуно потенцијалних послодаваца. Пропратна писма нису. Тражећи пропратно писмо које садржи одређене информације, сигурно ћете добити мање кандидата много бољег квалитета. Пријавити ће се само они који заиста желе сарађивати са вама.
2. Кажу вам ко је озбиљан
Увек гледам на кандидате који пишу велико пропратно писмо много озбиљније. Узимање времена за прилагођавање значи да кандидат има велико интересовање за вашу организацију и обраћа пажњу на детаље. Они који пошаљу само животопис или образац образаца јасно указују да се истовремено пријављују за бројне послове, а нисте заслужили појединачни е-маил.
3. Они пружају више увида
Савремени животописи су често само спискови места на којима су људи радили и ишли у школу, док пропратно писмо вам даје увид у то како људи мисле и представљају се. Из фокуса попратног писма можете пуно тога рећи, како неко објашњава прелазе и како он или она постављају животопис за вас. Ако само затражите животопис, недостаје вам важан део слагалице.
4. Они показују вештине писања
На први поглед, попратна писма су ефикасан и ефикасан начин да се процени способности писања, граматика и општи ниво образовања потенцијалног запосленог радника. Писање је посебно важно имајући у виду да је е-пошта сада најдоминантнији облик комуникације на радном месту. Ако се кандидати не могу продати и показати интересовање на папиру, тада их не вреди лично интервјуисати.
5. Они показују пажњу детаљима
Пропратно писмо је важан дио једног кључног фактора - пажње на детаље. Пружање посебне процедуре подношења - било да је то пропратно писмо, формат датотеке за предају датотеке, било шта - први је прави тест који сте положили својим кандидатима. Ако то нису правилно урадили, значи да нису узели времена да прочитају детаље, а ја бих их уклонио из претраге.
6. Они тестирају креативност
Свако може написати пропратно писмо о залихама. Али ово је прилика да се заиста добри кандидати издвоје од гомиле. Да ли имају беспрекорне вештине копирања? Да ли су кренули изнад и даље и направили веб локацију за процес пријављивања или су урадили нешто друго јединствено? Људи који ово раде знају за кога знате да имају потенцијал да се добро уклопе.
7. Они пружају прилику да се истакну
То је прва прилика сваког кандидата да покаже зашто су различити, посебни и јединствени за ту позицију. То је кључни елемент за све стартапове. Потребни су нам људи спремни не само да окрећу ручицу, већ да помогну да направе ручице! Знак за кандидате: У писму покажите да сте и ви размишљали о томе шта ће вам тај стартуп можда требати.
8. Разликују оно најбоље од остатка
Свако може представити импресиван резиме. Без сумње је додавање оригиналног, добро написаног и искреног пропратног писма које разликује звјезданог кандидата од пуког квалифицираног.
9. Они дају људски елемент
Тешко је имати могућност да самоуверено сажимате своја достигнућа, тежње и циљеве без ничега ароганције! Око 90% наших клијената наводи став и склоност као први разлог избора кандидата. Пропратна писма пружају вашим кандидатима празно платно како би сликали прошлост, садашњост и своју будућност.
10. Могу вас насмејати
Скоро волим велико пропратно писмо више од животописног животописа. Могу рећи више о стилу, хумору и личности кандидата из пропратног писма или узорка писања него што могу да наставим. Такође могу да кажем да ли кандидат само шаље исто пропратно писмо на 1.001 посао, насупрот томе да напише нешто прилагођено за нас.
11. Они показују људе ко су
Иако стварно не можете некога упознати кроз животопис или пропратно писмо, пропратно писмо вам барем даје личнији начин да некога упознате на дубљем нивоу. Тражим кандидате који у свом пропратном писму мисле изван оквира и који су вољни да буду јединствени, паметни и креативни. Нису сва предузећа можда таква, али за мале компаније је то ко сте ви као особа.
