Да ли сте икада седели да испуните самоевалуацију током сезоне прегледавања перформанса и запитали сте се: „Шта ако сам искрено одговорио? Шта ако бих користио овај образац да признам све што имам, а што нисам радио на послу ове године? Шта ако бих бацио сав опрез на ветар и рекао свом шефу шта сам заиста смислио? "
Па, не питајте више, јер би то вероватно изгледало. (Спојлер: Вероватно вам неће донијети то повећање.)
Шта вам иде добро у вашем тренутном положају?
Којим остварењима се највише поносите?
Које бисте области желели да побољшате током ове године?
Који су ваши циљеви за 2017. годину и како их планирате постићи?
Искреност није увек најбоља политика, ха! Због тога вам увек препоручујем да напишете први нацрт своје рецензије, запаљете га, а затим напишете свој други нацрт. Шалим се! Нема потребе за утакмицама.
Уместо тога, искористите ово као прилику да се хвалите са својим највећим победама (посебно било који ваш шеф можда не зна) и заиста размислите о својим циљевима. Ово вам је једина шанса да све то тамо предате свом менаџеру у вези са тим на чему радите и на чему радите да бисте стигли.
Осећате се као да сам овде прочитао ваше мишљење? Реци ми на Твиттеру!
