Загледавши се кроз прозор небодера у Њујорку, људи ужурбано журијући на своја радна места, осетио сам потоп у свом цреву. Пре само неколико тренутака, ја сам био један од њих, и то ми је била свакодневна рутина током каријере: покушати да радим посао за који сам се и у најбољим данима осећао као да вртим точкове. Дубоко у себи знао сам да нешто треба променити; Једноставно нисам могао да ставим прст на то. Сјео сам назад у своју столицу, осврнуо се око бијелих зидова своје канцеларије, а затим поново према прозору. Помислио сам: Је ли то заиста све?
У том тренутку, имао сам сигуран посао у оглашавању потпомогнут напредним дипломама, добро сам зарађивао и био сам у прилици да наставим да се крећем у својој компанији. Другима сам то „направио“ - али према мени, осећао сам се неповезано и разочарано из дана у дан.
Вау, помислила сам. Имао сам само пет година у каријери и већ сам могао да осећам да сам кренуо у кризу. Можда можете да се повежете? Или се плашите да ћете се једног дана наћи у том тренутку?
Многи од нас започињу своју каријеру са узвишеним амбицијама, високим очекивањима и оптимистичним настојањима, али негде на линији наишли смо на затишје збрке, фрустрације и осећаја неуспеха. Иако је стереотип да ова криза погађа људе средином четрдесетих, такође се зна да се дешава (као што је то био случај код мене) у вашим 20-им и 30-им. Као тренер каријере људима свих узраста током година, видео сам да се то пуно пута дешава појединцима који су успели да се успешно сналазе кроз њега.
Ако се тренутно осећате на ивици кризе посла или усред једне, сигурно нисте сами, али постоје ствари које можете да учините како бисте спречили или ублажили догађај. Без обзира на коме се налазите на професионалном путовању или у којем сте узрасту, ево четири корака који су вам помогли да избегнете пад или да вас пребаците на другу страну.
1. Одвојите време за изградњу своје фондације
Најбоље каријере изграђене су на критичном основу који ће издржати тест времена и који може погодити неизбежне замке које ћете наићи - ствари попут ваших основних вредности, страсти и снаге. На жалост, многи од нас заронимо равно у посао за који мислимо да изгледа добро на папиру и не треба времена да изградимо ову основу, што може довести до нереда низ пут.
Али никада није касно да се вратимо на основе. Ако никада нисте прошли кроз овај поступак или вам је прошло већ неко време, започните тако што ћете блокирати неко тихо време да се упустите или поново прегледате неколико важних ствари о себи:
- Које су ваше основне вредности? Или, другим речима, шта вам је најважније у животу? Препознавање ваших вредности може вас осећати неодољиво, али постоји пуно ресурса који ће вас водити на том путу. Два од мојих омиљених: радна свеска о основним вредностима коју нуде ресурси Давн Барцлаи из Ливинг Мокие- а и ресурса Даниелле ЛаПорте за проналажење вашег „језгра жељених осећања“ - у основи други начин идентификације исте ствари.
- Које су Ваше предности? Свакако, вероватно знате неке од ових ситуација (здраво, припрема за разговор за интервју), али понекад вам може бити од користи стицати утиске других о вама. Покушајте да питате 10 пријатеља, колега или ментора шта мисле ваше три највеће предности и вероватно ћете почети да видите неке обрасце. И истина, одговори би вас могли изненадити - често су наше снаге ствари које радимо тако изнутра да их чак и не препознајемо као нешто посебно.
- Које су твоје страсти? Некима се ово можда чини најлакшим за одговор, али много људи се бори с тим. Ако нисте 100% сигурни, поставите себи питања као што су: Када се налазим у зони и на послу и у личном животу? Које су ми вештине или таленти најприроднији? Шта ме јутро изводи из кревета? Шта сам волео као дете што ме и даље узбуђује?
Саберите одговоре на та питања на једном централном месту да бисте могли да видите јасну визију себе. Размотрите своје тренутно задовољство послом (или његов недостатак) и погледајте како се та фондација односи. Ако схватите да се кључни аспекти ваше ситуације не поклапају са вашим вредностима, снагама и страстима, то је јасан знак да је време да започнете са неким променама. На тој напомени:
2. Донесите одлуке на основу вашег језгра
Кад год се у каријери нађете на раскршћу - било да се ради о прихватању новог посла, преузимању нових одговорности, решавању сукоба на послу или било чему другом између - не заборавите да се вратите у своју фондацију да вам помогне да вас усмери. На овај начин не доносите одлуке засноване на ћудљивости или стресу, већ на томе како намерно желите да изградите своју каријеру на дуже стазе. Ево неколико питања која вреди поставити пре него што се одлучите:
- Како се ова одлука усклађује с мојим основним вриједностима, снагама и страстима?
- Како се заиста осећам у вези са одлуком коју ћу донети?
- Како би се особа са којом желим бавити овом ситуацијом?
- Како бих се осећао сутра ако данас донесем овај избор?
На пример, радио сам са женом којој је понуђена унапређење по вишој плати, али нови положај би јој повећао ионако интензиван распоред путовања. Док је била узбуђена идејом да се пресели, била је сукобљена око провођења више времена далеко од куће. Могла је промишљено да процени своју одлуку, са својим вредностима и професионалним тежњама као водичем, и одлучила је преговарати о условима своје промоције у аранжману који је обострано користан. Много је срећнија са својом одлуком, а послодавац добија раст компаније. Вин-вин!
Без овог нивоа јасноће, можете донети одлуку која ће касније разочарати. Када одлучујете о одлуци из свог језгра, чак можете почети са малим: Док се свакодневно суочавате са одлукама, попут тога да ли да бисте делегирали задатак или не, брзо проверите да ли се поклапа са вашом језгром пре него што наставите.
Спремни сте за изградњу дуготрајне каријере? Погледајте отворене улоге у Веллс Фарго!
3. Пронађите начине да пратите знатижеље
Чак и ако сте изабрали каријеру, посао и компанију на основу своје фондације, то не значи да ћете се увек осећати као да је то једина свирка за вас. У ствари, дужни сте да се појаве и друге ствари које покрену ваше интересе, а ја увек подстичем људе да пронађу начине како да их спроведу.
Уосталом, склони смо желе ономе што немамо, а игнорисање ових радозналости или пуштање леђа могло би вам оставити осећај да нешто недостаје и навести вас на доношење драстичних одлука у каријери. Али дајући им мало пажње, можете смирити тај осећај ФОМО-а и можда чак постати више инспирисани у свом дневном послу. На пример, у раној каријери, постао сам знатижељан према фотографији и извео сам неке часове вечери и викенди. Узети камеру и додирнути своју креативну страну задовољио је потребу за коју нисам ни знао да је имам. Након неколико месеци играња са камером у слободно време, моји сарадници су чак приметили промену у мом расположењу и укупној енергији на послу. Осећао сам се више инспирисан и мање под стресом јер сам поред своје главне свирке имао и другачија интересовања.
Зато потражите могућности да у слободно време истражите друга интересовања. Било да је то преузимање књиге, одлазак на вечерњи час, присуствовање групи за упознавање или започињање споредног пројекта, неколико сати седмично је обично све време у којем морате умочити ножни прст. Или, можете потражити могућности да доведете ове активности постају ваш посао преузимајући власништво над посебним пројектима и иницијативама. Ако, на пример, имате идеју за нову продајну стратегију или програм женског лидерства, следите је! Никад не знате куда вас може одвести ваша радозналост.
4. Немојте да вам буде превише удобно
Чак и ако сте каријеру градили на основу свог фонда, доносите темељне одлуке попут шефа, а у своје слободно време пратите своје споредне интересе, не заустављајте се на томе! Кад ствари буду у реду, лако је обарати и постати мало превише комфорно. Иако бисте требали да уживате у вожњи, подједнако је важно да се одупрете пориву да постанете самозадовољни и да наставите да тражите могућности које ће вас растегнути и задржати ваш ум пуном инспирације.
Непрекидно пријављивање на путу каријере омогућава вам да останете на стази или исправите курс ако је потребно, као и да истражите подручја на која желите да се напуните да расту. Препоручујем двогодишње пријаве за каријеру (ставите их у свој календар на будите одговорни!) Размислите о:
- Ваши дугорочни циљеви, како напредујете према њима и који ће вам се наредни кораци још више приближити
- Ваша достигнућа у последњих шест месеци
- Области или вештине које бисте желели да научите или развијате у наредних шест месеци
- Шта ради у вашој каријери, а шта није (и како то можете променити)
Наравно, чак и ако радите све наведено, ипак ћете се наћи на месту неизвесности или несреће. Ако се то догоди, замислите ово као сјајну прилику да успорите, размислите и преиспитате неке ствари у свом животу и каријери. Један од начина да се крене кроз ово време је да се преиспитају ваше основне вредности. Можда откријете да сте се негде успут удаљили од њих - или да заправо више нису ваше вредности! Одвојите вријеме за брзи инвентар: Наведите шта иде стварно добро, а шта недостаје. За ставке из последње категорије погледајте да ли можете да направите мини циљеве који ће вам омогућити да их активно решавате.
Пролазак кроз професионалну кризу се дешава нама најбоље и само је знак да смо људи. На боље или на горе, бол доноси са собом невероватан дар за преиспитивање наших живота и доношење бољих одлука. Дакле, иако дајемо све од себе да избегнемо замке у каријери, будите сигурни да је овај временски период знак добрих ствари које предстоје.
