Што дуже проводимо радећи, то више схваћамо да се наши интереси и потребе мијењају.
И то је у реду! У ствари, нормално је да се узбуђујете због напуштања посла који никад нисте могли предвидети када завршите факултет.
Узмимо за пример Микеа Роберта. Он је маркетар који је недавно добио улогу друштвених медија уз помоћ каријере Тхе Мусе у каријери. Гледајући његов пут каријере, изненађен је што се нашао за ово за живот - али није могао бити срећнији.
Ево његове приче (и његових прилично феноменалних савета за тражење посла):
Реците нам нешто о себи!
Ја сам награђивани дигитални стратег са 12 година искуства, углавном у здравству и маркетингу. Долазећи од консултантске фирме Фортуне 500, морао сам да носим многе шешире: дигитални креативни директор, Б2Б друштвено вођење, менаџер производа за апликације, аналитички хак и графички дизајнер, да их набројим.
Изван посла, можете ме наћи како играм са својим псима, Тхе Воофс и својим ГоПро-ом.
Реците нам о свом тренерском састанку
Пријавио сам се за тренирање јер се тражење посла брзо загрејало. Требао ми је поуздан саветник који ће ми помоћи да стратешки проценим и утврдим своје могућности.
Одлучио сам да радим са феноменалном Анние Ногг. Ушавши, био сам узбуђен и имао сам велика очекивања. Анние је постављала замишљена питања, а наш телефонски састанак био је невероватно продуктиван и оријентисан ка акцијама.
Након сесије осетио сам се оснаженим! Моје самопоуздање је било непоколебљиво и осећао сам сигурност у својој стратегији тражења посла. Анние ми је помогла да посложим посао из снова - у ствари, своју понуду сам прихватила само неколико недеља након сеансе.
Ако одлучујете да ли ћете тренирати или не, кажем вам, покушајте. Сви најбољи руководиоци имају тренере. Не видите их - само видите њихове резултате!
Какав је ваш посао сада и како изгледа дан за даном?
Водим друштвене медије за атенехеалтх, назван број девет Форбесових „најиновативнијих компанија за раст“ и један од „10 најсјајнијих компанија“ БостИнна-а.
Нема типичног дана! Сваки дан доноси нови изазов, нову прилику и нову награду. Окружен сам људима паметнијим од мене, тако да увијек учим и инспиришем се.
Шта вам се највише свиђа у вашем тренутном предузећу?
Народ и култура. Наравно, имамо фрижидере пива, политику довођења вашег кућног љубимца, камионе за храну, удобне кауче и субвенциониране ручкове, али наша мисија је најслађа ствар коју имамо. Ми смо водећа технолошка компанија заснована на облаку која здравствене услуге ради онако како треба.
Да ли је ово врста посла за коју сте мислили да радите пре 10 година?
Не! Пре деценију, потпуно сам грицнуо нос код марки користећи друштвене медије. Дечко, да ли сам грешио - нема потребе да кажем, дошао сам на мрачну страну.
Који савет имате за некога ко је заглавио у тешкој потрази за послом?
Извуците неке Пост-ит белешке и на сваку напишите један корак који ће вам помоћи да се позиционирате тамо где желите да будете.
Размислите као маркетар. Да ли водите са својим „зашто?“ Да ли имате портфељ убица које бисте могли да режете и на коцкице као пропратно писмо послодаваца? Је ли ваш животопис досадан или потиче емоција? Које бисте брзе сертификате могли да додате свом животопису? Може ли ваше присуство на друштвеним медијима бити само мало јаче? Умрежете ли на правим местима? Да ли сте створили и запамтили приче о убицама о својим достигнућима?
Затим креирајте графикон с двије оси: једна је означена као "ниво напора", а друга је означена као "награда". Свака осовина иде од ниског до високог, тако да ће ваш графикон имати четири поља: "мала награда мала награда", "ниска труд висока награда, ”“ велики напор ниска награда ”и“ велики труд висока награда ”.
Нацртајте своје Пост-ит белешке на вашој мрежи. Затим одредите приоритете онима за које бисте очекивали да ће вам донети високе резултате и кренути на посао.