У издању Елле за март 2015. године, Кати Перри описала је славне личности као "ликове". "… Таилор је драга. Кание је негативца. То је приповедање. "
Чак и ако нико у вашој канцеларији нема награде Грамми на својим полицама за књиге, ви (и ваши сарадници) такође сте голубови у одређеним улогама. Увек можете рачунати да ће Карен пронаћи хумор у нечему. Мике није тако љубазан, али је паметан. Цлаире је заиста причљива.
Наравно, сви смо сложенији од првог атрибута који нам пада на памет. На примјер, ви сте сјајни у свом послу, али некако, то се подразумијева. А може бити и да је Карен такође невероватна списатељица, Мике има тону институционалне меморије, а Цлаире је заиста креативна. Али некако њихов бренд личности, да тако кажем, засјењује остале аспекте њиховог "радног ја".
Свакако, постоји савет за колеге Карен и Микеа и Цлаире (хм, „будите мање пресудни“). Али, шта се догађа када сте особа заглављена са репутацијом коју бисте желели пољубити? Можда сте превазишли своју репутацију говорника, јер осећате као да засјени ваше вештине слушања. Или можда желите да се схватите озбиљније.
Срећом, постоје ствари које можете учинити да промените репутацију у вашој канцеларији.
Не постаните другачија особа преко ноћи
Подузмите мале кораке
Сјећам се да сам чуо израз „скинтерн“ како би описао љетне стажисте на факултетима „који су изгледали као да су одјећу купили из каталога Вицториа'с Сецрет.“ Сад, ако сте сазнали да је ваша одјећа била дивље неприкладна, вјероватно бисте вјеровали желите извршити промену што пре.
Интересантно је да кад бисте скочили у другу крајност (помислите: свакодневно носећи озбиљне панталоне), људи би још увек причали о вашој одећи, а ви можда још увек изгледате као да нисте на месту. Бољи план би био да се почнете облачити као професионалнија верзија себе. Значи, још увијек можете носити љетне хаљине, али бисте жељели потражити оне с дужим поткошуљама, одлучити се за кратке рукаве преко каишева за шпагете и понијети блазер или кардиган за добру мјеру (и за борбу против клима уређаја).
Уз сличне линије, рецимо да сте познати по томе што сте смешни. Али тада вас чека пројекат за који сте гледали, јер је ваш шеф мислио да ће клијент реаговати на некога „озбиљнијег“. То може пробити, а ваш први инстинкт би могао бити разрешен да никада не кажете још један виц на радном месту.
Проблем је што ваше колеге већ мисле на ваш смисао за хумор као на квалитетан квалитет. Дакле, ваша нова порука - да вас треба схватити озбиљно - могла би бити засјењена оним што ваши сарадници доживљавају као да нисте баш то што јесте. Они би могли да питају да ли нешто није у реду или да вас чак виде као мање способног за време за шта претпостављају да је нетипичан привремени.
Према примеру гардеробе, направите мале кораке. Не шалите се уопште у шали, већ постављајте разуман циљ. Дакле, ако користите хумор као ледолом, изазовите себе да ограничите ту стратегију на једном дневно, а затим једном у неколико дана, и испробајте нове начине да се повежете са колегама и клијентима.
Не најављујте своју промену пре него што се догоди
Будите искрени према својим напорима
Можда ћете бити у искушењу да објавите своје намере оног тренутка када одлучите да промените. Свакако да вас сви виде као „причљивог“, али спремни сте за слушање и желите да ваши сарадници знају да ћете ићи на мање. Овај разговор може бити вредан - ваше колеге могу да вас подрже и помогну да вас држи под контролом - али требате вежбати стрпљење и чекати прави тренутак.
Развијање нових навика захтева време. Чак и ако дођете до предузимљивих корака, попут пуштања свих осталих у соби да постављају питања пре него што дигнете руку, можда ћете и даље ускочити или разговарати у дужини док правите промену. Ако сте већ рекли колегама да радите промену, чак и ретки прописи могу да изгледају мање посвећени или искрени у вези са својим циљем. Ако сте свима рекли да више нећете бити покојни колега, касни долазак на само један састанак након што ваша најава поткопа ваше речи. Одједном сте једнако лоши као и супружник који увек каже да неће донијети посао кући из канцеларије (али ради већину ноћи), или колега који каже да покушава спакирати ручак (али никад не).
Бољи приступ је да нека ваши поступци говоре гласније од ваших речи. И да, колеге ће вам се можда јавити да вас питају зашто више нисте тако смешни или гласни или изолирани, у ком случају се можете сложити, али одвојите тренутак да кажете зашто мењате свој атрибут потписа. Не мора да буде дуг говор: Покушајте са једноставним, „Драго ми је што људи мисле да сам смешан, али желим да покажем да имам озбиљну страну и да могу бити размотрени за различите врсте пројеката“ или „ Схватио сам да је износ који сам говорио понекад погрешан због незаинтересованости за оно што су други морали да кажу. Научио сам неке нове технике које су развиле моје вештине слушања и помажу ми да сарађујем више. “Радили сте напорно! Дакле, повежите тачке између својих нових вештина и вишедимензионалне репутације коју бисте желели да имате.
Запамтите, имате реч у ономе по чему сте познати. Ако желите да промените своју репутацију, почните са прилагођавањем својих поступака - само не повлачите за 180 степени преко ноћи.
