Ваша компанија из снова је ангажована. Још боље, има мноштво отвора - заправо толико много да бисте могли да видите како се пријављујете на неке од њих. Да ли треба да пошаљете више апликација? Напокон, зар особа која их прегледава не зна за који положај сте најприкладнији?
Одговор је да и не. Да, менаџер за запошљавање може мислити да се једна улога чини очигледнијом на основу ваше пријаве - али не, ово није најбољи начин. Јер уместо да се спустите као неко ко има толико љубави према компанији да ћете ући где год можете да направите највећу разлику - ризикујете да створите утисак да једноставно не можете да одлучите. Или још горе, можда ћете изгледати квалификовано за неколико послова, а опет, очигледан избор без посла.
Била сам у овој ситуацији (два пута!) И сваки пут сам се пријављивала за само један посао - и слетила улогу која је била права за мене. Ево како сам то урадио и шта бих препоручио свима у сличној ситуацији:
1. Размислите шта заиста желите да урадите
Управо сам се преселио у нови град и био сам очајан да се вратим у непрофитни сектор. Па, локални контакт који сам упознао преко заједничке пријатељице напуштао је посао менаџера програма стипендија. И не само то, већ и службеник за развој у њеној организацији ускоро одлази.
Моја позадина била је у прикупљању средстава, тако да би развојна улога била очигледан избор. Али како је ова особа описала свој посао, звучало је много боље. Све што је радила звучало је као нешто што бих заиста волела да радим.
Дакле, пријавила сам се за улогу менаџера програма стипендије - и јасно ставила до знања да ме занима улога. Свакако, навела сам своје претходно непрофитно искуство, али прилагодила сам свој животопис на начин који је истакнуо преносиве вештине комуницирања о мисији, изградњу односа, и тако даље.
Да сам послао вишеструке пријаве, одвратио бих менаџера за запошљавање од улоге коју сам стварно желио. Дакле, не улазите у то са размишљањем које ћете конкурисати за посао који желите - плус онај за који изгледате као подударност, као резервни. Извуците најбоље стопало према напријед и задржите фокус на томе зашто сте способни за улогу коју стварно желите.
2. Будите искрени (према себи) у вези са својим квалификацијама
ОК, постоји упозорење. Понекад положај који вас највише узбуђује није затезање - то је потпуно нереално. У том случају, изаберите отвор који вас занима (и заправо можете да кренете према напријед).
Једном сам се саветовао о ангажовању извршног директора, а виши се на факултету пријавио за ту улогу. (Спојлер: Њена пријава је преношена.) Свакако, сви имамо оне послове из снова који изгледају невероватно. Али ако сте годинама далеко од захтева за искуством и нисте извршили ни једну ствар за коју позиција захтева, у основи губите време (и менаџера за ангажовање).
Дакле, ако сте заглавили између двоје, пријавите се за улогу која више одговара вашим квалификацијама. То ће вам омогућити да изградите вештине које су вам потребне да бисте се на крају квалификовали за ту улогу из снова.
3. Држите дух отворен за обоје
Али шта ако сте подједнако заинтересовани и једнако квалификовани за више улога? Када сам се пријавио за рад у Тхе Мусе, постојале су отворене позиције за писца и уредника и обоје су ми изгледали заиста добро. Било је тако близу колико сам дошао да поднесем две пријаве.
Али ствар је: нисам хтио оба посла, хтио сам да учиним све што бих могао да запослим за један (овисно о чему се ради). Дакле, изабрао сам онај за који сам смислио јачи концепт. Одабрао сам позицију писања и написао чланак у стилу Мусе у којем сам истакао своје квалификације као своје пропратно писмо.
Када сам га пребацио на екран телефона, анкетар је питао да ли сам видео улогу уредника и да ли би то могло да вас занима. У том тренутку, проширио сам свој став и рекао да бих волео ако ми може дати детаље о обе улоге. Имали смо отворен дијалог о томе колико писања и уређивања желим да радим; и на крају сам технички слетио у улогу уредника - али са већом саставницом за писање него што се првобитно тражило.
Дакле, иако не бих предложио да се пријавите на више позиција изван капија, не одлазите од искрене расправе са менаџером запошљавања. Ако спомене да бисте могли бити више заинтересовани или квалификовани за неку другу улогу, то је ваше савршено отварање да напоменете да је и вама запело за око.
Задивљујуће је кад ангажујете компанију за коју сте заинтересирани. Али то што више позиција привлачи ваше очи, не значи да треба да поднесете апликацију за сваку од њих. Користите горње савете да бисте видели да ли можете да сузите фокус и поднесете циљану апликацију.
