Управо сте пријатељу рекли да ћете започети потрагу за послом, а она с одушевљењем одговара: „Пошаљите ми свој животопис, ја ћу вам га послати.“ Или нађете „ин“ у вашој компанији из снова и каже вам се да пошаљете е-пошту преко свог животописа, упркос томе што нису доступне одговарајуће позиције. Како послати нешто што је моћније када нема шта да "прилагодите" своје материјале?
Рјешење је лакше него што мислите, јер је то заправо било трик питање. Увек постоји нешто што можете користити као водич. Имајући то у виду, овде су три ствари - осим јасног описа положаја - које ћете моћи да помогнете да обликујете свој животопис.
1. Ваше знање о компанији или индустрији
Без сумње је корисно знати шта менаџер за запошљавање тражи - али објављивање посла није једино место за прикупљање тих информација.
Кроз мало истраживање, можете добити смјер у свему, од цјеловитог дизајна до важних кључних ријечи. Да ли постоји јасан тон на целој веб локацији компаније? Постоји ли нека вештина која је високо цењена у индустрији или неки проблем који треба решити?
На пример, размотрите да ли организација или сектор фаворизују формалност, познавање одређеног софтвера или демографије и тако даље. Затим употријебите те информације да бисте прецизирали свој животопис и донијели одлуке попут ако бисте требали укључити интернетске течајеве или смањити рани посао како бисте се проширили на оно што сте научили у својој посљедњој улози.
2. Ваш посао из снова
Када постоји листа одговорности на коју се позивате, осећате се сигурним да ће ваш животопис показати релевантно искуство. Али уз то што помажете, да ли знате шта је још формални опис? Ограничавајући. Кад морате да истакнете одређене атрибуте да бисте показали да сте у праву за унапред одређену улогу, можете да развијете тунелски вид и фокусирате се искључиво на потврђивање тих поља.
Стога, овај недостатак упутстава схватите као прилику да обликујете свој животопис око онога што мислите да је најважније. Означите искуство и вештине које вас највише узбуђују. На пример, можда смањите нагласак на вашу тренутну улогу, јер вас највише инспирише недавни волонтерски рад, или се надате да ћете се вратити послу који сте радили на претходној позицији.
Уместо да укључите оно што најбоље одговара положају који је неко други смислио, радите у супротном смеру. Размислите о томе где желите да поставите и шта бисте волели да допринесете, и према томе прилагодите своје материјале. Размислите о томе: Ако имате довољно среће да свој животопис прођете кроз неколико различитих компанија, ово ће повећати изгледе да ћете бити позвани на одлично отварање.
3. Ваша креативност
Када се објави опис посла, најчешће ће садржавати одређена упутства за предају материјала. (И да будем јасан, 100% сам за следеће смернице!) Али ако немате шта да радите, не морате бринути да прекршите било која правила.
Другим речима, слободни сте да размишљате изван оквира - чак и ван ње (као што је овај тип који је створио ГК наставак за посао у ГК ). Овог пута прилагођавате свој животопис ономе ко сте - како бисте показали колико креативни можете бити.
Не ради 100% времена, али у правој компанији то може бити карта да будете запажени.
Спремна сам да се кладим да постоји бар неколико аспеката формалног поступка претраживања, без којих бисте могли бити срећнији. Дакле, уместо да се бринете о томе како ћете ажурирати своје материјале без описа посла, посматрајте то као једно мање ограничење.
Морате изабрати његов смер и особа која чита ваш животопис биће импресионирана да показује тако јасну визију - иако сте је поднели без одређеног става у виду.
