Ево стварности: Будући да знамо да менаџери запошљавања проводе само шест секунди на вашем животопису, постоји велика вероватноћа да они такође проводе врло мало времена читајући ваше пропратно писмо.
А то значи да, колико год узбуђени могли да се одрекнете свих својих квалификација и достигнућа, прелазак преко ове ознаке на једној страници може значити да се ваша порука губи (што побија целу ствар). Стручњак за развој каријере Лили Зханг чак каже, „Генерално, за животописе и попратна писма не прелазите на страницу. Ако се не пријавите за руководеће или извршно место, мало је вероватно да ће регрут ионако изгледати изван ваше прве странице материјала. "
Шта ако већ имате припремљено пропратно писмо и не знате шта треба да пресечете? Па, ево одакле бих почео:
Упоредите га са својим животописом и описом посла
Ваше попратно писмо је додатак вашем животопису, а не његов сажетак. Два документа заједно треба да се подударају са описом посла. Дакле, ако нађете да је много онога о чему расправљате у једном документу покривено у другом, исеците то. Затим искористите тај простор да попуните празнине које ваш животопис не додирује.
То не значи да не бисте требали разговарати о вештинама лидерства ако из вашег животописа буде јасно да сте годинама били на руководећим улогама. Али уместо да трошите простор говорећи о насловима и времену проведеном у њима, делите анегдоту уместо о времену када сте показали те вештине.
Отворите кратко
Обично је паметно покренути пропратно писмо занимљивом линијом или личном анегдотом да бисте читаоца ангажовали у старту. Уз то, имајте на уму колико дуго ово траје - ако потрошите половину пропратног писма представљајући се у стилу Тхе Бацхелор , или читав параграф да бисте разговарали о оном путовању због којег сте схватили да желите да постанете инжењеру, узбуђење ће се изгубити - не остављајући вам простора да разговарате о томе зашто бисте заправо били сјајни за посао.
Када почињете, придржавајте се једне или две реченице о томе ко сте, а затим пређите на важније ствари.
Нађи пахуљицу
Кладио бих се да је пристојна количина вашег пропратног писма пушачка која покушава звучати импресивно, али нема специфичности.
Ако користите типичне линије попут „Био бих почашћен да радим због тога …“ или „Верујем да сам квалификован за ову улогу зато што …“, исеците их и одмах почните са „зашто“.
Размислите о својим придјевима и прилозима
Одштампајте пропратно писмо. (Знам да ћете морати да пронађете штампач.) Заокружите све придјеве и прислове. Сада погледајте било коју реченицу са више њих и смањите је на само једну.
На пример: Да ли морате да будете „веома страствени и усмерени ученик“, или можете бити само „страствени ученик?“ Да ли сте „увели огромну количину заиста важних промена“ или сте само „увели важне промене“?
Да, понекад дуге, сложене реченице изгледају паметније. Али, чешће од тога, они чине вашу поруку тешком за разумевање. А зар не бисте радије да ваша искуства говоре сама за себе него да вас засијене ваш цветан, претјерано одушевљен језик?
Изаберите два примера да одредите став - и више
Нема ништа узбудљивије од читања описа посла и схватања, имам све ове квалитете! Резултат!
Ствар је у томе што сте, колико год савршени били за улогу, нажалост морали да изаберете о чему ћете разговарати. Под овим мислим на два најбоља примера, она на која сте поносни, и фокусирајте се на њих. Објасните им довољно да иза вашег животописа стоји контекст, али не толико да бисте напустили оно што траже.
Можда вам се чини застрашујућим одабиром једног искуства над другим, посебно ако имате богато знање, али имајте на уму да ваш животопис још увек садржи те информације. Размотрите у свом пропратном писму задњу прилику да кажете хеј, знам да видите колико сам страшан због ове улоге, али ево мало додатног што ме чини још чудом.
Дужина вас не би требала престрашити од писања фантастичног пропратног писма, али имајте на уму да је ограничење могуће да се не заобиђе у процесу тражења посла. Придржавајући се ових савета, гарантујете да то није само савршена количина речи, већ и савршено читање за сваког менаџера за запошљавање.
