Ту сте, радећи своје срце у канцеларији, понизно радите невероватне ствари како бисте побољшали циљеве свог одељења и компаније, када заједно са њима долази Смарти МцБрагс-а-Лот, изговарајући своје последње постигнуће и опробајући се у својој арогантној слави. Можда је чак и прошла поред тебе, а да није признала твоје присуство. Непристојан!
Осјећате да вам се ире почињу повећавати, а заједно с њом и крвни притисак. То вам једе, то није позив за понашање. Шта радиш? Како се носите са оним арогантним колегом који вам се непрестано забија под кожу?
Погледајте у себи
Прво, разговарајмо о теби. Једна ствар је да се арогантни сарадник повремено нервира или изнервира. Све док то није учестало и не омета вам живот, не морате бити превише забринути.
Друга је ствар, ипак, постати све узнемиренији или апсолутно појести фрустрацију и љутњу. Ако имате проблема са концентрацијом, изгубите сан или се често и жестоко жалите због сарадника који вријеђа увреде, морате да смислите како да превазиђете своје осећаје пре него што вам униште каријеру.
Дакле, ево тешке истине: Када вам се неко заиста уђе под кожу, обично није особа та која ствара проблем. Највероватније су та осећања одраз нечега о вама. Можда сте заправо мало љубоморни на нешто што је ваш колега постигао, или се осећате несигурно у вези са својом продуктивношћу у односу на колегу (о томе више касније).
Ако се потпуно осећате у миру с киме јесте, тада би свађа друге особе једноставно требала бити забавна или, у најгорем случају, мало отежавајућа - не лудило и сигурно не конзумирање. Зато будите искрени према себи зашто вас Брагги Обнокиоус гњави. Не морате никоме другоме да причате о томе, али то морате да схватите. Ваша свест је ваше тајно оружје, што води ка мојој следећој препоруци.
Не предајте своју моћ
Лоше реаговање на ароганцију неке особе неће ништа променити у вези с тим. У ствари, ако ваш арогантни колега - или било који проблематичан колега - по том питању - смисли како да притиснете дугмад, предали сте део своје моћи. Ако је та особа и арогантна и зла, једноставно би могла да искористи то знање да вас антагонизује и да онда седне и посматра вас како сагоревате. Онда на крају изгледате као кретени, док ваш колега наставља да буде арогантан као и увек.
Уместо да реагујете, настојте да схватите зашто вам се особа толико обраћа, што вам може помоћи да повратите контролу и преусмерите енергију.
Да ли сте љубоморни што добија признање за нешто што је стварно добро урадио? Тада је време да се фокусирате на све ствари у којима радите и научите како да их промовишете, тако да и ви будете примећени по свом невероватном раду. Да ли се умрежавала као рок звезда на недавној канцеларијској забави, док сте комуницирали са позадином? Па, онда је време да се смисли како да изградите мрежу на начин који ће одговарати вашој личности.
Једном када схватите на шта се требате фокусирати, више нећете имати разлога да дајете толико енергије Браггиу МцБраггертону - јер ћете бити заузети изградњом свог личног бренда.
Смањите своје време заједно и задржите ствари фокусиране
Чак и када имате унутрашњи мир По Кунг-фу Панде, вероватно ћете и даље осећати нервозу због одређених типова личности. На крају крајева, ви сте човек и нема вероватноће да кликнете са свима.
Ако требате да радите са Смуг Магоо-ом, потрудите се да то буде кратко. Само зато што морате радити заједно, не значи да морате гурати столове заједно у свим Старски-анд-Хатцх стиловима (осим ако сте заправо обојица полицајци у полицијској станици која то и ради, у којем случају - сретно!).
Радите на пројекту са том особом? Одредите састанке са строгим временима почетка и завршетка. Дајте све од себе да се састанете против других састанака, тако да морате отићи у унапред одређено време. Немате још један састанак у свом календару? Смислите нешто на чему ћете радити и ставите то у свој календар како не бисте тражили објашњење зашто не можете продужити састанак.
Затим, размислите унапред о томе шта треба да се постигне када се сретнете и одредите дневни ред како би било мање шансе да се скренете са теме и временом. Ако се ваш колега извуче из теме, поново га завежите: „Вау, то је занимљиво! Хеј, имам још један састанак за 15 минута, тако да доносимо коначну одлуку о датумима на којима ћемо угостити те фокус групе. “Требате помоћ да будемо асертивни? Ево неколико ресурса.
Ако наведени колега има тенденцију да се само појави за вашим столом, затворите врата. Ако ваш сарадник и даље постоји, можда ћете морати бити директнији и поставити јасније границе. Само будите једноставни и јасни: „Сцотт, знам да увек изгледам збуњен када се појавиш. Нажалост, тренутно немам пуно слободног времена за ћаскање јер ме чека тежак рок. Видимо се сутра на нашем састанку? "
Запамтите, само можете себе контролисати. Не можете контролисати друге људе - без обзира колико то желели - али можете им дозволити да вас контролишу ако им предате своју енергију и пажњу. Усредсредите се на себе и смањите време са проблематичним колегама. Бићете мирнији, а то ће се показати и у квалитету вашег рада.
