Замислите да радите као наставник у школи у иностранству и када се на крају семестра сретнете са катедром на одељењу, она вам љубазно препоручује да прилагодите завршне оцене својих ученика. Укратко, она жели да повећате оцене како би школа изгледала конкурентнија и могла да повећа школарину.
У почетку вас збуњује овај предлог, а затим љути. Када одбијете да промените оцене ваших ученика које су поштено зарадили, каже да ће вам уговор бити раскинут - али ће вам дати повишицу ако погледате на други начин. Дакле, претиш да ћеш отићи. Потврђивање ваше праведности за њу ипак није важно, јер као учитељ страних школа ви сте заменљиви, а ви више нема никога коме бисте могли пријавити такву етичку повреду. Ово је једноставно начин на који се овде раде, и осећате се препуштеним да се бринете за себе.
Чујем приче попут овог пута и изнова, о професионалцима који морају доносити тешке етичке одлуке током рада у иностранству. У оваквим врстама подешавања није баш лако рећи "када сте у Риму …", јер вам се чини да морате доносити одлуке које никада код куће не бисте били - да се бавите неетичким или потпуно корумпираним стварима.
Дакле, морате знати своје границе, са чим сте у реду и где повући црту. Јер ако мислите да нико неће сазнати шта се дешава „тамо“, уверавам вас: Ове ствари имају начин да се поново појаве низ пут. Такође постављају преседан за људе са којима радите, којима можете манипулисати и утицати на њих и јачате културу лоших пословних пракси.
Па, шта би професионални радник у иностранству требало да ради приликом уласка на упитну територију? Примио сам безброј порука е-поште од екпатса који се осећају заглављени у ситуацијама које се не чине баш у реду - и дао сам много савета. Ево неколико чешћих етичких изазова у иностранству и како их испробати и навигирати.
Тхе Талл Тале
Радите у стартупу у иностранству, а ваш менаџер тражи од вас да као изворни говорник енглеског прегледате његов годишњи извештај. Док га погледате, схватили сте да је велики број успеха у извештају лажан - укључујући описе догађаја великих размера и достигнућа у прикупљању средстава која су у потпуности измишљена.
Како да се носе
У вашу корист и добро свјесни, требало би да се суочите са менаџером, али на начин који није оптужујући - барем у почетку. Питајте пристојно и професионално: „Прегледао сам овај извештај и покушавам да исправим контекст. Можете ли да ми подсетите када се догодила ова конференција, ко је био тамо и датум када смо постигли овај циљ? “Понекад је то можда све што је потребно да се поправе корективне акције. Али ако измишљотине не буду поправљене, будите чврсти и реците да се не осећате добро због нетачности у извештају.
Тужно је што ове врсте високих прича нису реткост. У ствари, на једном универзитету који сам посетио била је шала да су људи куповали докторате на ноћном маркету. (И након детаљније инспекције, чинило се да су они доктори с ноћног тржишта.)
Мораћете да одредите своје границе, за шта ћете се борити и за шта ћете пустити клизање, али будите искрени према себи и знајте да је у реду да напустите ако будете морали.
Схип Схапе
Ваша сеоска школа има годишњу инспекцију министарства образовања, а као наставник, ваш декан вам је наредио да се увери да ваш разред течно говори енглески језик. Али стварност је да они то нису и постоје много већи проблеми са којима се ученици суочавају, попут основног образовања на локалном језику, приступа школским књигама и рјешавања глади и других питања код куће.
Ово би могло бити покушај да се заложите за децу и пустите министре да знају како ствари заиста јесу, али ако ствари не изгледају савршено, вероватно ћете добити отказ.
Како да се носе
Ово је тешко, али морате одлучити за шта сте се спремни борити. Иако годишња инспекција није најбоље време за предавање своје класе, такође није фер приказивати све као савршено.
Покушајте да се повежете са званичницима министарства док су они тамо и закажите састанак како бисте исказали забринутост - али уоквирите то као културну размену (да учите једни од других) уместо конфронтације. Или одредите ко би заправо могао да слуша и утиче на ове проблеме, обратите се њему или њој и закажите време изван школског часа како бисте понудили свој искрен допринос и повратне информације.
Нажалост, много пута се ради врло мало, а наступи и фотографије се настављају, док се већи проблеми превиђају. Вероватна стварност је да ће вам бити од помоћи само подучавањем, али нећете моћи ништа да промените у систему. Мораћете да одлучите да ли сте добро са овим.
Шеме и подешавање Упс
Неколико недеља волонтирате у сиротишту, где многи странци дођу на дан да се играју са децом, када почнете да примећујете нешто неочекивано - деца заправо имају родитеље, и они се заустављају сваке недеље да покупе плату од шеф организације. Деца су упућена да причају приче о својим потешкоћама, освајајући срца краткорочних волонтера, док родитељи прикупљају новац за децу. У међувремену, донације страних агенција и појединаца стижу и сви верују да њихов новац иде добро.
Како да се носе
Волио бих да могу рећи да то није случај, али овакве шеме се догађају у свијету развоја чешће него што можда мислите.
Када откријете ове информације, имате избор: Изађите у јавност или шутите. Будите свјесни да постоји огроман ризик у оба (нпр. Ако изразите забринутост са власником сиротишта, он или она се могу осјећати угрожено и оштро реагирају; ако то одмах кажете донаторима, они могу бити скептични или им је тешко верујте), али морате учинити оно што сматрате да је исправно.
Ако се директно не бавите, своје искуство и упозорење можете поделити на други начин. Многи моји колеге који су се нашли у оваквој ситуацији, на пример, отишли су на друштвене медије да би поделили своје искуство, написали чланке или обавестили локалне власти (које могу или не морају да предузму радњу) или регионалне лидере у сектору развоја . Изненађујући део је што ћете можда открити да су људи већ знали да се то догађа, а једноставно нису ништа подузели по том питању - и ретко се брзо поправе.
Бендер за целу ноћ
Радите у иностранству, колеге вас позивају на велику забаву након посла и стварно погодују услугу боца. А зашто не - напорно радите, играјте напорно, зар не? Осим тога, чули сте да мноштво пословних и професионалних излета у иностранство укључује забаве током целе ноћи, туширање у бару (да, заправо постоје кафићи са свлачионицама и тушевима у одређеним деловима света), а затим следећи посао. дан. Али у стварности, не можете ићи у корак са колегама и већ се питате како ћете функционисати на послу следећи дан.
Ноћ се наставља, а ви наставите са скакањем са колегама све док не завршите на месту које се зове „Пикантно“ - оснивање које је тачно исто тако сенкило као што звучи - а ваше колеге су већ у Инстаграму сваки луди тренутак у клубу.
Како да се носе
Потпуно је у реду бити друштвен, али будите паметни и приклоните се када почнете да осећате као да би то могло утицати на ваш рад (или прећи ваше личне границе). Нико се неће увриједити ако се рано сагнете, а на ваше социјалне везе и професионалне односе неће утјецати.
Оно што ме је увек сметало у међународним окружењима било је колико људи је вољно ићи на места и радити ствари које никада не би радили код куће - чак и ако то није у реду. Као исељеници често може бити нејасна линија између професионалног и личног, али имајте на уму, ако то не бисте радили у Сједињеним Државама, немојте то радити у иностранству. Видео сам како људи много мање губе посао.
Често разговарамо о томе како је сјајно радити у иностранству, али се никада не упустимо у неке од заиста тешких етичких изазова са којима се сусрећемо на терену. Као аутсајдер, имате шансу да вам се чини да се не прилагођавате култури - или се превише прилагођавате, тако да почнете прихватати ствари које једноставно нису у реду. А без одговарајућег одељења за људске ресурсе или неког претпостављеног коме се можете поверити, ситуација може бити још више фрустрирајућа. Морате знати своју зону комфора и где повући црту.
Дно: Ако се нађете у неком од ових сценарија, верујте у црева и не бојте се учинити оно што сматрате да је исправно.
