Стажирање је невероватан начин да стекнете неко релевантно искуство о вашем животопису током школовања, чак и ако се не видите у тој компанији након завршетка студија. Уз то, све се више користе као ток за регрутовање са пуним радним временом, па је разумљиво да желите бити избирљивији у вези са којим стажем се одлучите кренути.
Дакле, шта да радите ако добијете прилично добру понуду за приправништво, али још увек се надате позиву компаније из снова?
Ево како пребацити један рок за понуду док чекате на другу одлуку - плус примерак писма како да своје потребе проследите компанији регрутору.
1. Разјасните своје личне разлоге за потребу продужења
Прво: прво запамтите да тражите од компаније да промишљује и удовољава својим циљевима, тако да би требало да урадите исто. Другим речима, не тражите продужење рока само због пакета, посебно ако сте прилично сигурни да ћете узети понуду.
Ако то није случај, време је да откријете зашто вам треба продужетак. Да ли желите да упознате више тима како бисте сазнали више о својој улози или компанијској култури? Размишљате о другим стажама? Постоји ли одређена врста пројекта на којем желите да се бавите? Знајући зашто желите продужетак обликоват ће вашу комуникацију са регрутом.
2. Схватите правила вашег универзитетског послодавца
Већина универзитета има политике послодаваца које штите своје студенте од компанија које дају експлозивне понуде (понуде са роком краћим од 24 сата да одговоре) или другог лошег понашања послодаваца. Политике се разликују у зависности од универзитета, али многи ће имати препоруку за рокове понуде који се крећу од једне седмице до неколико месеци и могу се наћи на веб локацији за каријеру вашег универзитета.
Послодавци се охрабрују да се придржавају таквих политика како би спречили да оштете њихов однос са запосљавањем. Будући да се такве политике разликују у зависности од школе, на крају вам може пасти да знате предузеће које су препоруке, заједно са тим зашто вам лично треба више времена.
Чак и ако ваш универзитет нема политику послодаваца, стварност да будете студент и требате да жонглирате са више одговорности неће се изгубити на регруту са којим радите. Без обзира на који универзитет похађате, компанија би требала бити спремна да вам понуди најмање недељу дана да размислите о понуди, ако не и две недеље за понуде направљене током пролећног семестра, а још дуже за понуде направљене у јесен.
3. Разговарајте са својим регрутом
Наоружани зашто вам треба продужење рока и правилима ваше школе о роковима, време је да разговарате са вашим регрутом. Као и код било које врсте преговора, најбоље је водити стварни разговор, али ако заказивање телефонског позива на крају потраје превише времена и рок се брзо приближава, е-пошта ће бити довољна.
У разговору или преко е-поште, почните са узбуђењем због понуде и онога што сте уживали или сазнали током процеса интервјуа. Затим објасните о чему још размишљате и тражите продужетак (ако је потребно, позивајући се на смернице свог универзитета). И најважније, завршавајте милостиво.
Узорак шаблона
Поред тога што бисте проширили своју понуду, покушајте и да убрзате остале апликације за стаж које су вам преостале. (Обавештавање других компанија да имате још једну понуду и да требате да одговоре што пре, требало би да урадите трик.)
И на крају, док тражите продужење, будите сигурни да не чекате до дана рока када желите да продужите - учините то што је раније могуће. Кључно је да ово буде успешна интеракција са вашим регрутом јесте да будете веома свесни изазова које ваш захтев може представљати послодавцу. Држите отворене канале комуникације и учините оно што можете како бисте им олакшали овај поступак. Уосталом, то се и пита од њих.
