Интервјуи могу бити супер застрашујући. Не само да покушавате да осетите свог потенцијалног шефа, већ такође дајете све од себе да направите невероватан утисак, беспрекорно одговарате на питања о оном времену када сте имали посла са тешком особом (али тотално сте их победили) и објасните зашто сте апсолутно савршени за посао. Није ни чудо што многи људи доживе анксиозност када размисле о томе.
Поврх свега тога, једини пут кад стекнете да вежбате је када заправо седнете преко стола од менаџера за запошљавање. Како би се требало удовољити овом целом процесу?
Унесите интервју за праксу. Одвајање времена за тражење питања с поузданим пријатељем одличан је начин под ниским притиском да ојачате своје вјештине, стекнете самопоуздање и добијете вриједне повратне информације.
Ево како то правилно учинити:
1. Одлучите на чему желите радити
Да ли се осећате нејасно због целог процеса или вас занимају конкретне врсте питања? Можете потпуно закуцати свој лифт, али нацртати празно на питања у понашању или бити супер неспретан када вас питају о разлозима за напуштање свог тренутног посла.
Проведите мало времена размишљајући о областима у којима желите да се побољшате тако да томе можете приступити са јасним циљем.
2. Направите листу питања о пракси
Започните тако да направите листу питања или тема са којима сте се борили у прошлости, имајући на уму крајњи циљ.
Затим, направите одатле, мешајући питања о вашем искуству, циљевима, разлозима напуштања свог претходног или тренутног посла и преносивим вештинама. Вероватно ћете желети да укључите и неколико питања о понашању.
Нисте сигурни која питања желите да практикујете? Ова листа од 31 најчешће постављана питања за интервју је одлично место за почетак.
ТРАЖЕ ВАНРЕДНА ПРАКСА?
Знамо неколико стручњака који то буквално раде за живот.
Унајмите тренера за интервју данас
3. Изаберите партнера
Важно је да вам буде пријатно око онога кога одлучите да затражите помоћ, јер ће вам они на крају сесије вероватно пружити неке оштре повратне информације.
Усредсредите се на избор партнера кога поштујете и за кога знате да вам је у најбољем интересу. Ово је можда бивши шеф, близак пријатељ, ментор или, ђаво, чак и твоја мама. Бонус поени ако имају искуства са интервјуирањем и руковођењем особљем.
Ако је особа коју тражите такође на тржишту за нови посао, понудите јој да јој вратите услугу. У супротном, можете рећи хвала тако што ћете сљедећи пут кад се сретнете на кафу покупити картицу.
4. Подесите сцену
Затим одлучите да ли желите да вежбате лично, телефоном или путем видео конференције. Без обзира на то у ком се средином осећате најмање самоуверено, вероватно је онај на који бисте се желели фокусирати, али, кад сте у недоумици, упознајте се лично.
Они су много ефикаснији ако се према њима односите као према стварном договору од почетка до краја. Дакле, од тренутка када прођете кроз врата, понашајте се као да сте кандидат, а друга странка је менаџер за запошљавање.
Ово ће вашем анкетару пружити јаснију слику о томе какав сте током правог састанка у живо и можда ће вам открити друге могућности за побољшање. То ће вас одвратити и да прекршите карактер и вичете: "Чекај, да пробам поново!"
5. Прихватите повратне информације
Смисао ове вежбе је да будете бољи, па тражите искрене, конструктивне повратне информације. Затим, узмите све. Можда ће вам помоћи да записујете неколико белешки док идете, па ћете лакше памтити шта је све речено. Ово је такође одлична прилика за стратегизацију и разговор путем алтернативних одговора или различитих начина формулисања ваших одговора на тешка питања.
Ако се након првог вежбања осећате као да желите да се још једном напуните, питајте пријатељицу да ли би била вољна да се поново видимо за недељу дана или тако нешто на другом кругу или бисте добили нову перспективу питајући неко нови следећи пут.
Интервјуи у пракси су одличан начин за стварање самопоуздања и изоштравање вештина. Као и са било чим, што чешће проводите вријеме пролазећи кроз најчешће постављана питања, боље ћете добити. Осим тога, одличан је изговор зграбити кафу с пријатељем!
