Знате своју вредност и сигурни сте у способност доброг рада. Можда бисте чак желели да проведете промене у својој канцеларији како бисте је учинили ефикаснијом и продуктивнијом. Постоји само један проблем: Ваше искусније колеге одбацују ваше идеје и дају вам заузет посао, сваку прилику коју добију. Само зато што сте у соби најмање искусни, али то не значи да немате одговора или да бисте се требали заглавити у обављању само свакодневних, заморних задатака. Као и било ко други, и ви заслужујете да будете саслушани.
И као марљив професионалац, одличне су ствари за вас. Жељни сте и амбициозни. Возили сте се и имајте добру количину зрнатости и одлучности.
Нажалост, понекад се ваш став о понашању испусти као нестрпљив, а амбиција се испуни као похлепа, посебно ако сте нова особа која покушава да предложи нове начине вршења ствари тиму ветерана.
Али треба ли само задржати своје иновативне идеје? Не долази у обзир! Није важно да ли имате мање искуства или сте најмлађи у тиму, заслужујете да вас поштују и да не будете етикетирани захтевима или правом сваки пут када имате предлог.
Три ствари можете почети одмах да докажете своју вредност:
1. Понуда за помоћ при оптерећењу других
Ако вам се чини да посао који вам је додељен не дозвољава вам да блистате или ако је то далеко плач од онога за шта верујете да су вас ангажовали, погледајте да ли можете барем пружити руку на великом пројекту да неко у вашем одељењу надгледа. Ово вам омогућава да докажете да сте тимски играч, истовремено вам пружа шансу да стекнете нова искуства и покажете своје вештине.
На пример, ако сарадник ускоро има велики предлог, понудите му да помогне у прикупљању информација или нацрту садржаја. Ако му не треба помоћ у тим областима или се осећате као да вам још увек није изазов, то је у реду! Не обесхрабрујте. Уместо тога, питајте да ли бисте могли да вам помогнете лекторирањем предлога. Започните с малом и покажите посвећеност тиму.
Ако знате где можете да доставите, усмјерите се да покажете колегама да сте способни да ускочите и попнете се на ту прилику - без обзира колико се тај задатак у овом тренутку може чинити.
2. Делите информације и идеје
Учините једну од својих свакодневних пракси читајући ваше индустрије и тренутне трендове. Није важно да ли то радите тако што ћете пратити одређене продавнице на Твиттеру или се претплатити на билтене. Једноставно информисање омогућава вам да се осјећате самопоуздано када дајете доприносе и доприносите свом тиму. Али немојте се зауставити на томе: наставите и редовно ажурирајте свој тим. Може бити у облику дневне „забавне чињенице“ за коју нисте сигурни да су сви свесни или да шаље недељни мејл са горњим насловима. Прикупљање информација је кључно за успех, али дељење информација гради и поверење и веродостојност.
Наравно, пошто сте најмање искусни у групи, очекује се да ћете тражити смернице и савете од својих више забрањених вршњака, али то не значи да се не можете вратити и да допринесете разговору. . Ако своја учења представите на начин који је користан, ваши сарадници ће вероватно почети да цене ваше присуство - посебно ако су расположени да испробају онај брзи и лаки инбок разбацивања који сте научили током викенда.
3. Фокусирајте се на односе
Увек је добро имати људе у свом кутку. Усредсредите се на изградњу односа са колегама и покушајте да их укључите у своје каријере. Успостављање пријатељства на радном месту изискује време и труд, али ако то на крају значи да се окружите савезницима и присталицама који желе да виде да постанете успешни, вреди то много пута.
Започните тако што ћете питати задругара да попије кафу, а затим се током тог састанка усредсредите на њу. Центрирајте разговор око њеног искуства, питајући о разним радним искуствима и будућим циљевима каријере. Требали бисте поставити питања попут „Како сте ушли у ову индустрију?“ И „Шта сте радили пре овог тренутног посла?“
Успостављање везе са најмање двојицом ваших сарадника исплатиће се из толико разлога, а што је најбоље од тога, један од њих ће се можда претворити у вашег ментора.
А имати ментора у вашој канцеларији је огромно. Ова особа може бити ваш највећи адвокат док вам помаже да се крећете кроз првих неколико година ваше каријере.
Канцеларијска политика може бити исцрпљујућа - посебно када тек почињете. Имајте на уму да не дозвољавате да вас мале ствари изневере и уместо тога пронађите мало начина да победите систем и направите име за себе. Не ради се увек о одговорности која вам је дата; често се ради о ставу који заузимате и квалитету који пружате, без обзира на задатак. Промене се ретко дешавају преко ноћи, зато будите стрпљиви. Добићете поштовање које заслужујете ако се натерате да га заслужите. Вероватно су ваши сарадници једном били у ципелама.
