Ако сте менаџер, вероватно је помало научити да 87, 3% ваших запослених прекомерно ради. Кад сте у тренутку, то да вам запослени ставе више времена у потпуности звучи као добра ствар. Али, на дужи рок, ваш тим је мање продуктиван, мање ангажован и мање је вероватно да ће остати у компанији.
Не желите да ваши запослени почну одбројавати до петка у недељу увече. Дакле, погледајте факторе који мотивишу њихову продуктивност. И нека вас воде у стварању радног места које промовише напоран рад, а не прекомерни рад.