Недавно сам саветовао да се учитељица јоге претворила у саветника за промет некретнина и претворила се у ХР особу - која је управо дошла до закључка да без питања више не жели бити ХР особа.
Немојте никога наказати.
Ова врста епифаније је потпуно уобичајена и потпуно је у реду. Апсолутно нема закона који каже да се заувек морате држати исте свирке. У ствари, понекад наши најбољи потези у каријери долазе тек након ових великих „аха“ тренутака који чине нову стазу, рачве на путу или чак скретање сасвим императивом.
Међутим, изазов за ову жену и за било којег другог професионалца који има вијугав каријерни пут лежи у томе да јасан став о вредности (или, како сам ја назива, ваш „па шта?“) Постане запослен менаџерима и анкетарима. Надаље, морате схватити како представити ову различиту позадину на начин који потврђује доносиоцима одлука да их, заправо, нећете оставити у вези тако што ћете се опет предомислити.
Па, како, тачно, ово радите? Ево савјета који сам понудио учитељу јоге, који се за савјетника за некретнине претворио у ХР особу.
1. Имајте циљану публику и директно јој говорите
Ово је изузетно важно за сваког тражитеља посла. Нарочито је критичан за оне чија историја каријере укључује неколико послова или индустријских сектора. Нећете бити у могућности да само набројите историју посла (која обухвата продају, маркетинг и развој пословања) и очекујете да менаџер за ангажовање финансијских услуга одмах закључи оно што имате за понудити. Уместо тога, морат ћете усмјерити све своје поруке на начин који вам чини очитим оно што покушавате постићи и зашто идете у том правцу. Да уради ово:
2. Пронађите заједничке нити
Потражите тему која пролази кроз неколико послова које сте одржали и представите своје изборе на начин који приказује уобичајене теме кроз сваку вашу одлуку о каријери. На пример, у случају моје клијентице, већина онога што је урадила укључивало је саветовање, вођење и помоћ људима. Ово ми лепо успева, с обзиром да жели да постане саветница на факултету. И тако смо у њеном животопису приказали неколико случајева каријере у којима је успешно помагала, водила и тренирала друге.
3. Изложите перформансе
Људи ангажују извођаче, без обзира колико скоковити, ветровити или необични ваш пут у каријери, представите се као високи перформанс. То можете лако урадити у животопису или у интервјуу употребом фраза попут „Позвани на…“ или „Препознати за…“ или „Промовирани у…“ или „Познати по …“ И, свакако, прикажите своје кључне победе и постигнућа на свакој позицији, посебно на ону за коју мислите да ће бити привлачна за ваше будуће послодавце.
4. Запамтите да је ваша најбоља одбрана добро напад
Добро правило је да, ако сте забринути како ће се одређени став или искуство уочити на вашем животопису, постоји велика шанса да неко донесе тачан закључак који не желите да донесу. Уз то, требало би да планирате да наставите са прекршајем и да управљате поруком.
На пример, рецимо да потези које сте направили на овом путу чине да изгледате, бар на папиру, као копач за посао. Најбоље је додати кратку изјаву у сваки одељак свог животописа која укратко објашњава скок. Често користим изразе као што су: „Након пресељења породице у Даллас…“ (чини промену посла очигледном) или „Након значајног корпоративног реструктурирања…“ (јасно је да је ваш посао смештен). Ако једноставно тражите нови пут каријере, то можете навести у попратном писму, укратко описујући разлоге за промену.
5. Не прекомерно објашњавајте
Могу да видим некога ко се нервира како јој се пут каријере чита на миљу. Често је то зато што говори брзо и нервозно и објашњава све што мисли да чита као обавезу. Не ради то. Размислите о томе како ћете представити своје изборе и пут каријере потенцијалном послодавцу, представите их кратко и самоуверено, а затим поново усмјерите дискусију о својој посвећености тој улози и ономе што можете проћи кроз врата те компаније и доставити их.
На тој биљешци постоји једна коначна тачка, то је иста тачка коју сам упутио свом клијенту:
Само полако.
Мало је људи који имају нетакнуту, хронологију каријере правој линији према небу. Такмичите се са људима који су, по свему судећи, имали најмање један или два обртаја и животописа. И вероватно се осећају мало рањиво, слично као и ви.
Умјесто тога, умјесто да паничарите или избјегавате прилике које изгледају невероватно, користите своју енергију за стратегизацију и позиционирање као рјешење будућег послодавца.
Нисте сигурни како објаснити своју ситуацију?
Унајмљивање тренера у каријери може вам помоћи да искористите свој интервју.
Шта чекаш?
