Како пронаћи приједлог вриједности за ваш посао - музе

То је савет за тражење посла који сте чули изнова и изнова. Али, ево ствари: Препознавање сопствених вештина и посебних квалитета није увек тако лако.

Наравно, ваши претходни послови и страсти могу вам помоћи да вас усмере у правом смеру. Међутим, када је у питању зонирање оних ствари због којих ће менаџер за ангажовање подићи ваш животопис у ваздух - стил Лион Кинга и прогласити, „Овај кандидат. Ово је та, ”за читаву канцеларију? Па, није све тако једноставно.

Због тога је важно да схватите ваш лични вредност - или, другачије речено, коју конкретну вредност доносите за потенцијалне послодавце.

„Ваша лична вредност треба да буде у средишту ваше стратегије каријере, “ објашњава Еллен Фондилер, награђивани тренер каријере и главни тренер за Мусе, „Добар предлог личне вредности вас издваја од конкуренције и наглашава вашу вредност за компанија."

Импресивне ствари, зар не? Али, како тачно скупити један за себе? Одмах ћу вас провести кроз то.

1. Схватите шта је потребно

Пре него што надмашите очекивања, прво морате да се уверите да их испуните. То значи да би ваш први корак у стварању сопствене вредности требало да буде чешљање финог зуба до тог описа посла како бисте стекли солидно разумевање онога што тражите у идеалном подносиоцу захтева.

За које конкретне задатке је одговорна ова позиција? Које су снаге и компетенције потребне за испуњење те улоге? Које су „жељене, али не и обавезне“ квалификације наведене?

Ова анализа је пресудна - јер, попут вашег животописа и пропратног писма, требате планирати да прилагодите свој предлог вредности у складу са одређеним послом за који се пријављујете. „Важно је темељно истражити сваку компанију за коју се пријављујете“, додаје Фондилер, „Како ваше вештине додају вредност њиховој мисији?“

С тим основама, бићете много спремнији да саставите вредносни предлог који не представља само ваше вештине и похвале - већ и показује вашу релевантност као кандидата.

2. Извадите бележницу

Након што сте прелили опис посла и почели да га усклађујете са властитом позадином, вероватно вам се доста мисли пливало у мозгу. У овом тренутку је време да све то избаците из главе и доле на папир - зато, узмите бележницу.

На том листу папира забележите било коју релевантну вештину, способност или искуство за које верујете да ће вас квалификовати за ту позицију и импресионирати тог потенцијалног послодавца.

Знам да је тешко анализирати себе и одредити шта вас чини посебним (може се осећати помало замишљено, зар не?). Дакле, ево неколико питања на која ћете размотрити како бисте вам помогли да утврдите ствари које би могле бити најрелевантније и најистакнутије:

• На којим сте професионалним вештинама увек добијали похвале или похвале?
• Који су протекли пројекти за вас прошли изузетно добро?
• Које су конкретне вештине укључивали ти пројекти?
• Или који су вас колеге или претходни прегледи перформанси користили за описивање?

Такве врсте питања омогућавају вам да изађете ван себе и извучете своје најупечатљивије и најрелевантније квалификације и карактеристике - које затим можете утиснути у свој животопис, пропратно писмо, па чак и интервјуе.

3. Нагласите предности

Знате ли оне продаваче усисавања из оног доба који би вам звонили на врата и покушали да вас убеде да занемарите огромну цену и пролеће за ту нову јединицу?

Сигурно су разговарали о карактеристикама тог вакуума. Али, месо и кромпир њихове смоле укључивали су оно што би тај вакуум учинио за вас - како би ваш дом био чистији и живот знатно лакши. К врагу, чак би и бацили прљавштину на под и показали вам ствар у акцији.

Вероватно не вршите усисавање вакумама потенцијалним послодавцима. Међутим, када је реч о вашој личној вредности, овај концепт и даље звучи тачно.

Послодавци не брину само о томе шта можете учинити - њих је брига како им то користи. Они нису само заинтересовани да знају које вештине имате, већ и како ћете их употребити да бисте донели значајну вредност њиховој компанији. То се назива разлогом вредности с разлогом.