Као оснивач почетника (или ускоро оснивача!), Вероватно имате више на свом тањиру него што чак и желите размишљати. Тако да додавање још једне редовне активности са заказаним састанцима у ваш календар може звучати, добро, непотребно.
Али, постоји један који дефинитивно вреди вашег времена: мрежа оснивача. Без обзира на којој сте фази у свом послу, придруживање групи оснивача која се редовно састаје како би подржали међусобне предузетничке подухвате једна је од најбољих ствари које можете учинити за своју компанију.
Ево тајне: Покретање старт-уп-а није попут свега што сте икада раније радили. Суочићете се са различитим врстама проблема - проналажењем начина да платите запослене, добијање корисника, прикупљање финансијских средстава - и то може постати усамљено. Дакле, у вашу је корист имати мрежу људи који „схватају“ управо оно што радите, зашто то радите, и јединствене борбе са којима се свакодневно суочавате.
Шта више, бити дио мреже помаже вам да развијете дугорочне везе са другим оснивачима, што је кључно када тражите да нађете (или упутите) клијенте, суоснивача или запосленике. Можете затражити помоћ и савет од оснивача који су били тамо где сте били и пре тога, а сами можете пренети своју мудрост и стручност другима док учите. То је вин-вин.
Па, где налазите једну од ових мрежа? Ако знате где да тражите и на шта да тражите - бићете на добром путу да се укључите у онај који ће бити сјајан за вас и ваш посао.
Где да потражим
Постоје мреже оснивача, формалне или неформалне, без обзира где идете. И док су многе групе отворене за свакога, друге су затворене, што значи да вас члан мора позвати или испунити одређене критеријуме, као што је величина ваше компаније.
Као и у свему, један од најбољих начина да одаберете мрежу је да добијете препоруку. Али постоје и други начини за препознавање потенцијалних мрежа, посебно ако сте нови у предузетништву и свом простору:
Шта тражити
Након што идентификујете неколико група које изгледају занимљиво, како ћете знати да ли су они прави? Осим што схватите да ли логистички детаљи раде за вас (локација, дани и време састанака, било који трошак), треба узети у обзир и неколико важних фактора:
Величина је битна
Прво размислите о саставу групе. Да ли је већа група или мања - и у ком окружењу вам је пријатније? Велике групе ће вам дати приступ већем броју гласова и гледишта и вероватно ћете успоставити већи број веза. Али многе мање групе делују готово као мини саветодавни одбори, где можете добити фокусирано време за дељење и добијање савета о вашим специфичним потребама и изазовима. За неке људе има смисла придружити се обе врсте група или редовно похађати малу групу и повремено присуствовати догађајима са већим.
Разноликост
Даље, погледајте да ли чланови потичу из сличног или различитог порекла. Да ли је већина људи из ваше индустрије или се они баве разним пољима? Да ли су оснивачи у истој фази свог пословања (покретање, раст, друга фаза) или се крећу у распону? Оснивачи у хомогеној групи можда се суочавају са сличним изазовима, али мешовита група може вам пружити ширу перспективу и приступ саветима људи који сте били тамо и успели. Зато размислите шта је најприкладније за фазу вашег пословања. Ако радите на привлачењу корисника на броду, индустријске групе могу бити сјајне. С друге стране, ако одлучујете како да поставите своју компанију, шири спектар гледишта може бити од помоћи - али група која се састоји претежно од основаних старт-уп фирми усмерених на раст можда и не може најбоље да се уклопи.
Клуб девојака?
Једно од највећих разматрања биће да ли желите да будете део оснивачке групе свих жена. За многе жене је ово окружење угодније, плус може бити одлична сонда за специфичне изазове са којима ћете се суочити као оснивачица. Ипак, немојте се устручавати да будете једина жена у соби - нема ништа лоше у мешању сцене (старт-уп свет то дефинитивно може искористити!). Поред тога, и друге жене можете увек да подстакнете да се придруже!
Прави формат
Поред састава групе, погледајте да ли формат састанка функционише за вас. Да ли треба да идете на сваки састанак или постоји нека флексибилност? Колики проценат времена састанка је посвећен формалној презентацији у односу на чланове који имају прилику да разговарају и постављају питања једни другима? Такође, погледајте како чланови комуницирају на мрежи (путем е-поште, Твиттера, Фацебоока) и како одговарају на питања једних других - у неком тренутку ћете желети да затражите повратне информације између састанака и можете много научити о динамикама групе из ових мрежних интеракција.
Најважније је имати на уму да чак и ако се групи чини да је сјајна од почетка вожње, вероватно ћете морати да присуствујете пар пута како бисте били сигурни да су формат и људи добро расположени за вас. Не бојте се испробати неколико група пре него што одаберете једну или две или се придружите новој групи ако тренутна не задовољава ваше потребе - уосталом, то су људи који ће вам бити саставни део помоћи у изградњи вашег посла!
