Недавно сам гледао Волф оф Валл Стреет , који је инспирисао неколико новчића за моје финансијске дане, радећи у јами за велику банку. Видећи те препуне трговачке столове и узбуђене трговце продајом подсетило ме колико је напорно већина тих људи покушала да напредује.
Вероватно претешко.
Иако сам сигуран да су многе фирме које тргују на Валл Стреету имале свој фер део после вечерњег дружења, никад га нисам видео. Углавном зато што се чинило да једва да је ико икада напустио канцеларију довољно дуго да се повуче на велику заблуду. Први људи у канцеларији били су готово увек међу последњим који су отишли, а сећам се да сам био сведок више од неколико присилних телефонских позива супружника и вољених особа, јер су моји сарадници отказали још једну вечеру, рођендан или породични одмор. Наравно, вероватно је било пуно новца на столу, али радни 18-сатни дани заиста су пут ка успеху?
Срећом, током каријере сам такође радио са неколико успешних људи који су успели да се пењу корпорацијским мердевинама, а да при том нису губили читав свој лични живот. Ево неколико лекција које сам током година научио од њих о томе како постићи успех на послу - а да не продате душу.
Лекција бр. 1: Стекните лојално праћење
Имати сараднике, запослене или чланове тима којима се можете обратити на послу је сјајно из много разлога - али је и идеална стратегија која ће вам помоћи да постигнете више него што сте икада сматрали могућим.
Узмимо за пример једног мог старог шефа. Радила је у фирми више од једне деценије и знала је свачији посао изнутра и извана. Била је сјајна менторка и с њом је било лако радити, и увек је долазила да нас прати кад нам је била потребна.
Као резултат тога, тим јој је био жестоко веран. Да је неко од нас видио како касно остаје, питали бисмо је како можемо да помогне, па би могла да оде кући. Ако би морала да одржи презентацију или напусти град на конференцији, неколицина нас би скочила да јој помогне да се припреми или покрије своје радно оптерећење док је вани. Тим јој је био толико одан да је ретко морала да тражи од нас да нешто урадимо - скоро увек смо се прво нудили. Као резултат тога, били смо једна од најефикаснијих, најуспешнијих екипа у нашој дивизији и нико није сумњао да је то, у великој мери, последица нашег неустрашивог вође.
Имати одане запослене који ће вам помоћи и даље и даље, што не бисте могли сами постићи, без обзира колико ноћи и викенда сте радили. Да, мораћете да уложите неколико додатних сати и труда унапред, али након што се докажете свом тиму, њихова оданост ће већ почети да исплаћује дивиденде.
Лекција бр. 2: Оутсоурце
Овај концепт није ништа ново, али за оне са нама који имају конкретне идеје о томе како неком послу треба приступити, то је тешко спровести у праксу. Али, занемарите корист од оутсоурцинга (или делегирања) и брзо ћете наићи на то да горите поноћно уље.
Узмите мог шефа неколико година уназад као пример опреза. Био је перфекциониста и имао је високе стандарде за рад који је произвео наш тим. Ти високи стандарди су се природно сместили остатку тима, а пре дуго времена били смо у потпуности способни да све своје дужности извршимо по највишем стандарду. Нажалост, наш шеф је имао тешко време да се препусти и често нас је толико оштро управљао да је на крају и сам преузео наше пројекте. Док је завршио, заостајао је на властитом раду.
Срећом, мој шеф је на крају схватио да мора почети да пушта. Започео је делегирањем задатака за које је знао да не може довршити посао, а прије дугог времена угодно је добављао велике пројекте. Након што је посао био равномерније распоређен, био је срећнији на послу - и коначно је имао времена да заправо управља тимом.
Ако почињете осећати као да ваш посао преузима цео живот, вероватно је време да започнете размишљати о томе да прекомерно извршавате неке своје обавезе. Започните са мањим задацима и постепено додајте више одговорности како вам буде пријатно са резултатима. Само се побрините да не управљате процесом микрофоније, и пре него што то знате, имаћете више времена да се фокусирате на свој професионални раст - и бићете много срећнији на послу.
Лекција бр. 3: Направите листу обавеза и готово
Одувек сам био велики фан листа и они су посебно важан састојак за постизање успеха на радном месту уз смањење вашег радног оптерећења.
Не само да вам спискови помажу да пратите шта требате да постигнете, већ су и сјајни историјски подаци о ономе што сте постигли. Никада нећу заборавити разговор који сам водио са шефом пре много година, када је признао да заиста не зна шта ја свакодневно радим. Уљудно сам се опростила и потрчала до свог стола и узела своју поуздану свеску. Кад сам се вратио, сјели смо и прелистао сам дневну листу од годину дана, у којој сам детаљно описао све, од великих, дугорочних пројеката до дневних рокова. Био је импресиониран тиме колико још радим, а када се неколико месеци касније наш разговор о завршетку компјутера покренуо, нисам имао приговора на повишицу коју сам тражио.
Листе ће вас држати организованим и пратити када сте преоптерећени послом, али што је још важније, послужиће као историјски записи колико сте сјајни. А кад будете могли да покажете листу која показује шта сте тачно постигли - па, онда ћете морати мање да бринете о томе да ваш шеф зна да радите 12 сати дневно.
Лекција бр. 4: Редефинирај „Успех“
Једна од најтужнијих знаменитости у каријери коју сам видео је извршна директорица која се налазила у њеној канцеларији касно увече у петак пре дугог викенда. Нема сумње да је постала огроман успех на послу - али, ето, било је због тога. Радила је неуморно и никада себи није дозволила време за забаву или опуштање. Као резултат, била је непрестано уморна, и колико је остатак тима могао да каже, више није волела посао за који је толико жртвовала.
Са друге стране, била је њена колегиница коју ћемо звати Бетти. Бетти је била једнако успјешна, међутим, истакла је тачку да створи и придржава строгих граница радног и животног живота. За време радног времена, Бетти је била машина. Али, кад је престала да се провлачи, она је изашла кроз врата и никад се није осврнула. Менаџмент је поштовао њену ефикасност, њен тим је волео да ради за њу, а њена породица је још увек препознала њено лице.
У мојој књизи? Бетти је схватила како треба. Вероватно не можете уживати у свом послу ако сте презапослени и исцрпљени - и што више уживате у свом послу, боље ћете бити на свом послу. Ако поставите границе, оставите живот ван посла и одвојите времена да се поново напуните кад год можете, вероватно ћете утврдити да сте много продуктивнији - и успешни - од 9 до 5.
Успех долази по цени, у то нема никакве сумње. Али, како плаћате ту цену, зависи од вас. Слиједите ове савјете и пронаћи ћете успјех надохват руке, а ви ћете и даље имати здравља и енергије да уживате у плодовима својих рада.
