У четвртак је 14:00, а где сте? На истом месту где сте увек - паркирани испред рачунара, ушице у ушима и прсти који лете на тастатури.
Ваши сарадници су направили станку за паузу за кафу у подне. Али - баш као и увек - одлучили сте да прескочите појачање кофеина за изградњу тима и држите очи залепљене за екран, изводећи задатак после задатка.
Прво, хвала вам на посвећености и импресивној радној етици. Нема ничег лошег у томе што сте особа која држи свој нос до брусног камена.
Међутим, постоји једна мана да останете хипер-фокусирани на свој посао: Приметити се.
Да, желите да то завршите. Али, такође не желите да канцеларија послује око вас попут комада намештаја - а да притом не обраћате пажњу на квалитетне ствари које ви излажете.
Па шта ти радиш? Како те могу примјетити кад у послу стално идете доље? Ево шта треба да знате.
1. Укључите друге
Обично сте толико усмерени на свој посао да остајете на једном месту док не завршите пројекат. Не желите да одвојите време да тражите другачија мишљења и рискирате да одвратите пажњу од заданог задатка.
Али то можда није најбоља стратегија. У ствари, сарадња са релевантним члановима тима на пројекту може вам дати вредан увид са других гледишта - што крајњи резултат чини још јачим. И најбољи део? Такође ће вам привући позитивну пажњу на ваша мишљења и проблеме које решавате, а да ниједно од тога не каже: „Ја, ја, ја!“, Врста самопромоције због које се нервирате.
Још боље, погледајте да ли постоје задаци које бисте могли делегирати приправнику или млађем члану тима. Умећете да вежбате своје лидерске вештине - које ће вас приметити - а истовремено ћете ослободити време до …
2. Преузети нове изазове
Сви примећују - да не спомињемо љубави - тимске играче у канцеларији. Дакле, прекорачење описа посла сада је одличан начин да се стекне неко признање.
Осврните се около сада и видите шта се тимови или сарадници боре или подвлаче. Постоје ли начини на који би вам посао могао олакшати терет или постићи циљ који је широк за тим? Постоје ли проблеми или изазови због којих нико не ради и који бисте могли ускочити и решити?
Не, не желите да додате превише у свој већ преоптерећен тањир, али излазак са вашег пута како бисте помогли колегама или шефу да успеју, чак и понекад, вероватно ће значити да ћете бити примећени - и веома цените.
3. Спеак Уп
Пошто сте обично потпуно заокупљени својим послом, велике су шансе да интимно разумете одређене пројекте и теме - што значи да имате невероватно вредан увид који желите да поделите са својим тимом.
Али ако сте склони да ћутате током састанака и дискусија тима, можда је време да дубоко удахнете и проговорите о неким својим идејама. Кад се појави тема за коју мислите да бисте заиста могли да разговарате, не плашите се да понудите своје промишљене увиде. Дељење вашег знања на јавном форуму је сигуран начин да стекнете неко признање.
4. Забавите се
Да, ваш рад је важан. Али, не заборавите: тако да градите јаке везе са шефом и колегама. А привлачење пажње за којом жудите вероватно ће укључивати и одступање од свог радног простора с времена на време и постављање себе тамо.
Дакле, покушајте да нађете једну активност у овој недељи у којој бисте могли да учествујете, било да је у питању мој коцкаст пријатељ на ручку или означавање за тај весели час који више пута прескачете. Ово би могло бити још једноставније, попут додавања на жестоку расправу између мачака и паса људи из апликације за канцеларијско ћаскање.
Шта год да изаберете, сигурно је да ћете бити активан учесник у култури ваше компаније.
Када сте особа која увек држи ваше очи залијепљене за свој посао, не можете порећи да све постижете. Али, тај хипер фокусирани приступ такође може отежати запажање себе и вашег напорног рада.
Ако сте вољни да стекнете неко признање у својој канцеларији, можда је време да се на тренутак одмакнете од те листе обавеза и мало се избаците из своје зоне комфора. Испробајте ове савете и већа је вероватноћа да ћете се осећати као део тима.
