Колико дуго регрутују животописе? Чуо сам негде од шест секунди до 15 - и шта год то било, дефинитивно је мање од минута. Заправо, регрутни директор Гари Нелсон мисли да ће заиста привући пажњу менаџера за запошљавање, ваш животопис не мора само да прође тест од шест секунди, већ тест трептаја. Другим речима, потребно је да одмах привуче пажњу регрута.
Па, како неко може учинити тако нешто? Ево неколико начина да свој животопис учините одмах привлачним за око. (А, идемо напред и избацимо ово: није са шареном графиком или професионалним главама.)
1. Користите Гоод Ол 'Ресуме Формат
Честа грешка коју људи чине у настојању да своје животописе постану мало блиставији је креативност у обликовању. И док је то понекад у реду за уметничко оријентисане професије, генерално не желите превише да мешате стандардно обликовање животописа, јер запосленима то отежава проналажење онога што траже (а да не спомињемо то пустоши са системима за праћење подносиоца захтева). Корисно је запамтити да регрутови не шаљу животопис јер је то прилично - шаљу животописе када виде да је кандидат квалификован. И на крају, ако неко не може одмах пронаћи информације које су му потребне, то је избацивање. (Ево још неколико ствари због којих ће ваш животопис бити бачен у смеће.)
Дакле, потрудите се да се виде ваше вештине, а не да их гурнете негде неочекивано. Задржите своје име и контактне податке на врху, учините да се наслови у одељцима подебљају, подвлаче или додају велика слова, а ваша постигнућа напишу као налепнице. Све је у томе што је лако пронаћи праве информације како бисте их убедили да вас преселе у процес запошљавања - а не да победите на конкурсу за графички дизајн. (Осим ако не идете на посао графичког дизајна.)
2. Направите најбоље ствари гласно и јасно
Иако не желите да се претресате у превише форматирања, желите да будете сигурни да су ваша најрелевантнија искуства што ближе врху. Са само трептајем, знате да регрут гледа у сам врх вашег животописа - не на пола странице и дефинитивно не негде при дну.
Шта ово значи? Размислите о томе шта је најважније када се запослите за сваку одређену позицију за коју се пријављујете и преуредите свој животопис у складу с тим. Ако сте исподградски заинтересовани за консултантско управљање, поставите одељак о образовању на врх и побрините се да вам је ГПА испред и у средини. Ако сте искусни руководилац пројеката, желеће да имате одговарајуће вештине на врху вашег животописа у резимеу одељка о квалификацијама. А, ако вам најновије искуство није најрелевантније за посао који тражите, онда је време да направите прилагођени одељак за искуство, попут „Искуства у пословном развоју“ или „Редакцијско искуство“, који прелази остатак вашег позиције. Кључни овде, поново, јесте у томе да свако ко чита ваш животопис добије поруку о томе шта можете да понудите - одмах.
3. Стратешко користите акценат
Осим што сте сигурни да је све тамо где се очекује и померите своје снаге ка врху, такође желите да размишљате о ономе што је још истакнуто у вашем животопису. Другим речима, размислите о томе шта желите да покажете, а затим употријебите подебљавање, подвлачење и курзив са нагласком на те ствари.
На пример, ако сте стажирали у добро познатој компанији као што су Фацебоок, Гуцци или Заппос, вероватно ћете желети да укажете на име компаније, а не на вашу позицију. Алтернативно, ако сте као један од првих запослених у малим стартапима носили више шешира, можда бисте желели да ставите већи нагласак на свој посао, него на име компаније. Пошто ваш животопис добија само један брзи поглед, вероватно ће оно што ћете погледати бити подебљано. Обавезно утичите.
Иако ће ваш животопис можда бити запамћен јер сте га штампали на лимено зеленом папиру, верујте ми - то није оно што ће вас приметити. Ако знате да сте квалификовани за неко радно место, ваш циљ је олакшати регруту да нађе доказе о томе у вашем животопису. Контраинтутивно, да положите тест животописа, задржите све тамо где се очекује, премјестите снаге на врх и не бојте се показати се у остатку свог животописа.
