Ако имате добар посао и недавно сте провели време са породицом или старим пријатељима, вероватно сте упознати са ситуацијом: делите велико остварење или пројекат на којем сте радили и један рођак каже: „Требали бисте разговарати о оно што радиш. Треба да ради овог лета. Можете га добити стаж! “
Наравно, добро је бити од помоћи, а не желите бити непристојни. С друге стране, стежете унутра јер такође знате да умрежавање, иако је важно, може да вам одузме пуно времена.
Редовито сам доживљавао ове непријатне тренутке током својих дана радећи на МТВ и ВХ1. Упркос томе што сам људима говорио да радим на корпоративној страни и да нисам био укључен у продукцију, нашао сам толико нових извођача и демо записа да сам могао започети сопствену дискографску кућу. Постављање „добре речи“ за стаж или радни положај био је још један уобичајени захтев да, као млађи менаџер у компанији од 10 000 људи, никада нисам имао довољно утицаја на част.
Кроз покушаја и грешке научио сам неколико савета за поступање са захтевом и задржавање свог времена и енергије у току. Ако се налазите у сличном броду, узмите у обзир следеће:
Постављајте питања за квалификацију спремности
Неким захтевима се може обратити на лицу места пре него што потрошите превише труда. Третирајте свој разговор као скрининг пред интервју за посао и фокусирајте се на СПФ: вештина, потенцијал, фит. (И да, чак и у ситуацијама када родитељи траже услуге за децу која су на факултету, можете претпоставити да они имају неко основно знање о каријерама свог детета.)
Вештина
- Шта да питате: Које су ваше најјаче вештине?
- Чему слушати: Иако би овај животопис требало ово врло јасно написати, сви би требали бити у стању да поуздано говоре о ономе у чему су добри када га питају.
Потенцијал
- Шта да питате: Који су ваши циљеви у каријери?
- За шта треба слушати: Ако се њени циљеви јасно поклапају са оним што ваша компанија тражи, размислите какав лук би она могла имати у вашем тиму краткорочно и дугорочно. Дефинитивно не желите да се сагнете уназад како бисте помогли некоме ко делује некофокусирано или ће ускочити бродом када види следећи врући тренд (РИП Битцоин).
Фит
- Шта да питате: Непријатно је питати "Зашто би неко желео да сједи поред вас осам сати дневно?", Али одговор можете добити тако да будите проницљиви.
- Шта треба слушати: Знате шта је потребно да се уклопите у вашу компанију и тим, зато прочитајте лик те особе у вашем разговору. Ако сада осећате да је арогантна или немотивирана, вероватно се неће ускоро променити.
СПФ ће вам помоћи да знате колико је спреман неко на прилику. Ако пронађете да особа није превише размишљала у својој потрази, покушајте да је упутите према ресурсима који ће му помоћи да сазна више, као што су веб локација ваше компаније или блогови из индустрије. Ако он или она прођу ваш СПФ екран, размислите о томе да помогнете - размислите да поменуте своје искуство менаџеру за запошљавање, напишете ЛинкедИн препоруку као саветника или ментора или одредите неко време за разговор више. На тој напомени:
Схватите улагање времена
Никада се не бисте требали осећати присиљенима на умрежавање или правити услугу некоме (посебно некоме кога не познајете добро), зато је важно да поставите правила како ћете проводити време на захтевима да „изаберете мозак“, седните за информативне интервјуе или одговор на питања о вашој каријери. Знајте да имате на располагању неколико опција, укључујући:
- Одговарање на питања е-поштом : Једна од могућности је да тражите особу да вам пошаље своја три најбоља питања путем е-поште. Овај приступ је обострано користан јер можете одговорити када имате времена и прималац добије замишљене одговоре уместо брзих. Покушајте да не дозволите да прође недељу дана без одговора, осим ако унапред не дате прецизно обавештење о томе колико ће трајати.
- Телефонски позив: Чак и ако неко жели да разговара са вама, не морате да се лично састајете! 15-минутни (или краћи) позив често је најефикаснија употреба вашег времена. Видео цхат су такође добри када телефон није најбоља опција (као што је то случај између земаља), али планирате додатно време за неочекиване техничке потешкоће.
- Састанци с кафом : Иако понекад звучи угодно почастити се касним латтеом, састанци са кафом временски су провалници. Размислите о свим корацима који су укључени: путовање до и од, наручивање, проналазак места и на крају разговор. "Брзо" се може претворити у сат времена изгубљеног пре него што то сазнате, зато будите пажљиви са киме пристајете да седнете.
- Канцеларије у посети: Особито ако радите за компанију са великим именом, људи можда траже да „сврате“ и виде где радите. Али ово треба резервисати за оне који ће у томе видети највише вредности. На пример, ако радите у технолошком стартупу, домаћин рођаку адолесцента који похађа прву класу кодирања могао би јој помоћи да веб развој види као могућност будуће каријере.
Нека их стави на посао или Пунт
Рецимо да је ваш рођак или познаник обавио све домаће задатке и ви одлучите да понудите телефонски позив. Као следећи корак, тражите од њега да изврши накнадни задатак на основу онога о чему сте разговарали и јавите се у року од 30 дана о његовим резултатима.
На пример, ако сте дали предлоге за наставак побољшања, затражите да га видите поново када су комплетирани (уместо да га сами уређујете). Ако слиједи упуте и чини добро - честитам! Зарадио је вашу препоруку или увод.
Ако он има још посла, или ако једноставно немате времена, можете „захтевити“ захтеву за будући датум. Будите чврсти, али коректни, са овим сценаријем: „Волио бих пронаћи најбољи начин да будем од користи, али резервисан сам. Дођите до мене за неколико недеља и радо ћу се повезати. "Ако му заиста треба ваш савет, контактираће вас.
Ваше време и репутација су два најважнија добра. Користите их мудро!
