Када сам први пут почео да тражим посао, био сам прилично престрављен идејом да интервјуишем некога кога сам познавао. Мислим, како да поступим? Ова особа је тип или девојка која одлучује да ли ћу добити посао - и он или она већ превише зна о мени (и вероватно се дружи са мном на друштвеним мрежама). Да ли бих се требао претварати да га никад нисам упознао ни да се почнем представљати у потпуности као сваки други интервју? Да ли се шалим да се тада пијано дружимо на празничној забави? Оно што је најважније, шта да радим са рукама?
Ако се шалимо у страну, овакав случај је прилично јединствен, што значи да захтева додатно припремање.
Дакле, обратио сам се људима које сам познавао који су прошли кроз ово, мојој дивној колеги Мусерс. Оно што су ми рекли заправо је прилично увјерљиво. Сад ћу вам то поделити по ситуацији, јер је сваки интервју различит, зависно од особе - и како сте се првобитно упознали.
Ако разговарате са пријатељем
Попили сте пиће с том особом и детаљно разговарали о вашим односима и породичним стварима. Или сте се обоје жалили на свог шефа током паузе за кафу у вашој старој компанији. Сада је особа која биљежи ваш животопис и пита о вашој „највећој слабости“ - што изгледа глупо, јер сте прилично сигурни да би могао одговорити на вас.
Писацица музеа Сара МцЦорд искусила је тачну ситуацију са блиским пријатељем: „Имала сам интервју са пријатељем само неколико недеља након веома тешког догађаја у мом личном животу. Сећам се како је започела позив изражавајући јој саучешће и рекла да не морамо о томе да разговарамо. Међутим, био сам спреман пошто још нисам разговарао с њом. Уз захваљивање, уткао сам оно што се догађало у мом интервјуу, говорећи ствари попут тога колико је мени значајно да се удубим у посао до кога сам марио и колико сам био узбуђен да се бавим пројектима попут оних у опису посла. . Догодило се да је то тачно - и искрено - што пријатељи и анкетари исто воле. “
Оно што је изашла из овог сусрета било је да не можете - и не смете - да игноришете чињеницу да се добро познајете. Избегавање слона у соби чини ситуацију неугодном за вас обоје. С тим у вези, сада није време за поновни завршетак пијаних ескапада, упознавање са хорор причама или неугодним статусима од заједничког Фацебоок пријатеља. Припремите се да вратите разговор у положај који вам је при руци сваки пут када крене да се заустави. (И што сте ближи, то је већа вероватноћа да се скренете са професионалних ствари.)
Ако сте забринути да ћете се превише усправити од некога ко вас познаје боље, упамтите да је без обзира на то, то је ипак интервју. Ова особа треба да схвати да озбиљно схватате поступак - и искрено ће вероватно бити срећан што ће видети вашу професионалнију страну пре него што се за то увери у њену компанију.
Ако разговарате са бившим менаџером
Ова ситуација би требала бити идеална за вас. Уосталом, ова особа вас познаје у професионалном смислу и замолила вас да дођете на интервју. То је добро. Међутим, то може бити тешко из истог разлога - та особа тачно зна шта значи радити са вама. И, ако је прошло неко време, у позицији сте да покушате да докажете колико сте далеко стигли откад сте последњи пут седели преко стола један од другог.
Уредница Мусе Јенни Маиер предлаже да гријешите на страни остајања професионалаца - али се истовремено не бојте упутити своју прошлост. Ако вас, на пример, од вас тражи да разговарате о вашем животопису, избегавајте да корачате свог бившег шефа корак по корак кроз посао који је вас ангажовала да обавља. Шансе су да га та особа памти довољно добро и претвара се да то није случај који троши ваше време.
Уместо тога, фокусирајте се на то што та особа сада не зна о вама . Шта сте постигли и научили од последњег посла када сте блиско сарађивали? Умјесто да трошите превише времена подсјећајући се на ПоверПоинтс које сте некада саставили, искористите ово вријеме да му покажете колико сте порасли. А ако знате да је одређена слабост некада била болна тачка за њу, изнесите је и разговарајте о томе шта сте предузели да бисте је превазишли.
Ако разговарате са мрежним контактом
Ако је то случај, честитам - имате смисао за умрежавање! Кад се каже, још нисте превали, а овај пут нећете имати чашу вина пред собом.
За МцЦорд-а, њена почетна интеракција са будућим менаџером запошљавања није била посао: „Управо сам се преселио у нови град и био у вези с неким преко мрежног контакта. Па, током наше почетне шољице кафе, док смо разговарали о локалном непрофитном пејзажу, споменула је да ће ускоро напустити посао - и њен положај је звучао невероватно! Пријавио сам се и неколико недеља касније нашао сам интервју са њом. А то је било помало проблематично јер сам недавно с њом лежерно разговарао 45 минута о свим стварима које нису повезане са каријером. "
Из овога се морају научити две лекције: Једна, коју треба одржавати професионално приликом умрежавања, јер никад не знате до чега ће то довести. Два, ако завршите разговор, ова особа је пре свега ваш менаџер за запошљавање - а не ваш нови пријатељ који дели ваше интересовање за коктеле са задовољним сатима.
Уз то речено, ништа није лоше започети састанак играњем надокнаде. Осврните се последњи пут када сте се срели и захвалите му се за све савете и упутства која вам је дао. Држите тон пријатним и покажите да вам је драго што га видите, али задржавајте садржај професионалним и фокусираним на интервју при руци. Након што добијете посао, можете размислити о поновном састанку ради опуштенијег изласка на кафу.
„Мало сам се напунио да бих морао стално да се осврнем да бих се спријатељио у новом граду - јер би та особа сада била мој анкетар - али то је заиста вредело“, додаје МцЦорд.
Када је у питању разговор са неким кога познајете, ствар је у проналажењу равнотеже. Највећа грешка коју можете учинити је ходање у самопоуздању јер мислите да немате шта да докажете. И даље бисте се требали припремати једнако темељно као и кад би вам директор за запошљавање био странац.
Ипак, уживајте у чињеници да је то с неким кога већ познајете. Тако да је сва неспретност и ишчекивање да сретнете некога новога нестала из покрета - уместо тога, можете ући у добре ствари.
